制造业职称管理实施办法

制造业职称管理实施办法合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家专业从事制造业的企业，乙方为一家具备职称管理能力的机构，双方为了共同推进制造业职称管理工作，依据相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同范围1.1本合同适用于甲方委托乙方开展制造业职称管理工作，包括但不限于职称评审、人才培训、政策咨询等方面。第二条乙方的义务2.1乙方应根据甲方的实际需求，制定职称管理工作方案，并提交甲方审批。2.2乙方应按照甲方审定的工作方案，组织开展职称评审、人才培训、政策咨询等活动。2.3乙方应保证职称评审的公正、公平、公开，确保评审结果的权威性。2.4乙方应妥善保管甲方的相关资料，确保信息安全。第三条甲方的义务3.1甲方应按照乙方提供的收费标准，支付合同约定的服务费用。3.2甲方应提供必要的协助和配合，确保乙方顺利开展职称管理工作。3.3甲方应对乙方提供的职称管理工作成果予以认可，并按照约定支付服务费用。3.4甲方应有权对乙方的工作进行监督和评价，并提出改进意见。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续签协议。第五条收费标准及支付方式5.1乙方向甲方提供的职称管理工作服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。5.2甲方支付服务费用的方式为：____期支付。具体支付时间及金额如下：（1）合同生效后____个工作日内，支付人民币____元（大写：____________________元整）；5.3乙方应提供合法、有效的发票，甲方按照约定时间支付服务费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方未按照约定完成职称管理工作，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。6.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方单位营业执照复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.职称管理工作方案6.服务费用支付凭证7.发票8.合同履行过程中的相关证明材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成职称管理工作，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。2.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的制造业企业。2.乙方：指合同中约定的具备职称管理能力的机构。3.职称管理工作：指职称评审、人才培训、政策咨询等活动。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致对方遭受的经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付服务费用。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按照约定完成职称管理工作。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，需要对内部员工进行职称评审管理。2.甲方为制造业企业，需要对