2024职工劳动合同续约申请书

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】第一条续签合同1.1甲乙双方同意按照原合同的条款和条件续签劳动合同，合同期限自【续签开始日期】至【续签结束日期】。1.2除非甲乙双方另有约定，原合同中的条款在本次续签的劳动合同中继续有效。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和乙方的实际能力确定。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。3.2乙方同意，除非甲乙双方另有约定，乙方在合同期间的奖金、津贴、补贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方同意按照甲方的作息时间和工作安排工作，并遵守甲方的考勤制度。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照相关规定为乙方安排休假。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。5.2甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。第七条解除和终止合同7.1除非甲乙双方另有约定，本次续签的劳动合同解除和终止的条件按照原合同的相关条款执行。7.2乙方同意，如乙方在合同期间违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定解除或终止合同。7.3甲方同意，如甲方在合同期间违反乙方的合法权益，乙方有权按照相关规定解除合同。第八条其他条款8.1甲乙双方在签订合应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。8.2本次续签的劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同主体资格：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具有完全民事行为能力的劳动者。解决办法：核实双方的营业执照或法人证书和身份证件。2.合同内容合法性：合同内容应符合国家法律法规，不得含有违反法律强制性规定的条款。解决办法：在签订合同前，征求法律人士的意见，确保合同内容合法有效。3.合同履行：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：建立完善的履行监督机制，确保双方按约履行。4.保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。解决办法：明确保密内容，签订保密协议，并对乙方进行保密教育。5.合同解除和终止：合同解除和终止的条件应符合国家法律法规和双方约定。解决办法：在合同中明确解除和终止条件，并遵循相关法律法规。6.争议解决：合同履行过程中发生的争议，应通过合法途径解决。解决办法：约定仲裁或诉讼方式解决争议，选择有资质的仲裁机构或法院。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，并取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.仲裁：是解决合同争议的一种非诉讼方式，由仲裁机构根据双方签订的仲裁协议，对争议进行审理并作出具有法律效力的裁决。7.诉讼：是指当事人通过法院，依照法定程序解决争议的一种方式。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同的情况。2.原劳动合同即将到期，双方同意继续雇佣关系的情况。3.双方希望在原合同基础上进行部分修改或调整的情况。补充条款：1.试用期条款：如有需要，可以补充试用期相关条款，包括试用期的长度、工资待遇等。2.培训条款：如果用人单位提供培训，可以补充培训相关条款，包括培训期间的工作安排、培训费用等。3.工作地点和出差条款：如果工作地点或出差有特殊要求，可以补充相应条款。4.特殊福利条款：如公司提供的特殊福利，如股权激励、年终奖等，可作为补充条款。5.竞业限制条款：如有必要，可以补充竞业限制相关条款，包括限制范围、期限等。