




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________地址:[甲方地址]联系人:[甲方联系人]联系电话:[甲方联系电话]地址:[乙方地址]联系人:[乙方联系人]联系电话:[乙方联系电话]第一条合作内容1.1乙方加盟甲方“美因宝婴幼儿用品”连锁品牌,从事婴幼儿用品的销售业务。1.2乙方应按照甲方的要求,统一使用甲方提供的商标、标识、包装、宣传资料等。1.3乙方应遵守甲方的经营规范和质量标准,确保所售商品符合国家相关法律法规及行业标准。第二条合作期限2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。2.2合同期满后,如双方愿意继续合作,可提前三个月协商续约事宜。第三条甲方权益3.1甲方享有对乙方加盟店的授权使用权,授权乙方使用甲方商标、标识等。3.2甲方为乙方提供培训、指导、促销支持等,协助乙方提高经营水平。3.3甲方负责不定期对乙方进行考核,确保乙方符合甲方要求的经营品质。第四条乙方权益4.1乙方享有甲方提供的优惠政策、培训支持等。4.2乙方有权按照甲方提供的产品和服务进行销售,获取利润。4.3乙方应主动向甲方反馈市场信息,为甲方改进产品和服务提供参考。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。5.2违约方应赔偿对方造成的经济损失,并支付违约金____元。第六条争议解决6.1本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。6.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:____年____月____日签订地点:__________注意事项及解决办法:1.合同的签订和履行应严格遵守中华人民共和国法律法规,包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》等。2.双方应确保所提供的个人信息真实有效,如发生信息变更,应及时通知对方。3.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务,如一方违约,另一方有权按照合同约定要求违约方承担违约责任。4.合同争议应通过友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致,并以书面形式作出。6.乙方在经营过程中,应遵守国家的产品质量法律法规,确保所售商品符合国家相关法律法规及行业标准。法律名词及名词解释:1.甲方:指拥有商标、品牌、技术等无形资产,授权乙方使用的企业。2.乙方:指接受甲方授权,使用甲方商标、品牌、技术等无形资产进行经营的企业或个人。3.加盟连锁:指甲方授权乙方使用其商标、品牌、技术等无形资产,按照甲方的经营模式进行经营活动。4.商标:指用于区别商品或服务来源的标识,包括文字、图形、字母、数字、三维标志等。5.违约金:指一方不履行合同约定的义务,按照合同约定向对方支付的赔偿金。6.争议解决:指当合同履行过程中发生纠纷时,双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。7.合同签订地:指合同双方在合同中约定的签订合同的地点。应用场合:1.甲方授权乙方使用其品牌、商标、技术等无形资产进行经营的场合。2.乙方希望加入甲方品牌连锁体系,共同拓展市场的场合。3.双方就婴幼儿用品销售业务达成合作意向的场合。补充条款:1.甲方应提供完整的品牌授权文件,包括但不限于商标注册证、品牌授权书等。2.乙方应在合同签订后三个月内完成店铺装修和开业准备。3.乙方不得在合同约定范围内从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方有权对乙方进行定期或不定期考核,如乙方不符合甲方要求,甲方有权终止合同。5.双方应遵守国家有关产品质量、消费者权益
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年上半年安徽省巢湖市坝镇人民政府招聘3人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽省安庆市宜秀区桥街道招考11人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽省合肥市包河区事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽省亳州市谯城区事业单位招聘笔试合成易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽安庆宜秀区国企业招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽六安金寨县城市管理行政执法局招聘政府购买服务岗38人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽六安市市直事业单位招聘拟聘用人员(2)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年宁德市城建集团限公司公开招聘宁德衡水育才中学教师54名易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025中国南水北调集团水网智慧科技有限公司第一批人力资源服务外包人员招募21人笔试参考题库附带答案详解
- 2024贵州高速公路集团有限公司第二批招聘90人笔试参考题库附带答案详解
- (必刷)湖南省医学院校高职单招职业技能测试必会题库(含往年真题)
- 《农药学课程杀菌剂》课件
- 充电桩的建设合作方案
- 2024-2025学年六年级数学人教版上册寒假作业(综合基础复习篇含答案)
- DB33T 1134-2017 静钻根植桩基础技术规程
- 航天器空间飞行器动力学与控制考核试卷
- 心理健康主题班会课件73
- 2024.8.1十七个岗位安全操作规程手册(值得借鉴)
- 电影《白日梦想家》课件
- 深度学习及自动驾驶应用 课件 第1章 汽车自动驾驶技术概述
- 汽车4S点隐患排查治理体系(清单及排查表)
评论
0/150
提交评论