《GHG聚碳工作规则编制指南》T-SXAEPI 15-2023

ICS13.040.20

CCSZ04

SXAEPI

山西省环境保护产业协会团体标准

T/SXAEPI15—2023

GHG聚碳工作规则编制指南

GuidelinesforthepreparationofworkingrulesforGHGcarbonsequestration

全国团体标准信息平台

2023-3-27发布2023-4-3实施

山西省环境保护产业协会发布

T/SXAEPI15—2023

GHG聚碳工作规则编制指南

1范围

本文件给出了GHG聚碳工作规则编制指南的术语和定义、总体原则、编制内容、激励机制。

本文件适用于社会各组织低碳减排工作规则的制定。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T32150工业企业温室气体排放核算和报告通则

3术语和定义

GB/T32150界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

GHG

指温室气体greenhousegas首字母的英文缩写，温室气体是大气层中自然存在的和由于人类活动

产生的能够吸收和散发由地球表面、大气层和云层所产生的、波长在红外光谱内的辐射的气态成分。

注：温室气体：二氧化碳（CO2）、甲烷（CH4）、氧化亚氮（N2O）、六氟化硫（SF6）、氢氟碳化物（HFCs）、全氟碳化物

（PFCs）和三氟化氮（NF3）。

3.2

聚碳

组织制定工作规则时聚焦自身温室气体排放的主要类别，并将温室气体的排放量折算为二氧化碳

当量。

3.3

直接排放

由组织控制或拥有的温室气体源产生的温室气体排放。

3.4

间接排放

由组织的业务和活动造成，但并非由该组织拥有或控制的温室气体源产生的温室气体排放。

注：排放一般发生在上游和/或下游环节。

3.5

减排

通过节约物质资源和能量资源减少温室气体排放。

4总体原则

4.1科学性

在科学理论的指导下，遵循科学决策的程序，运用科学思维方法，应用大数据平台，制定减排目标，

梳理减排范围，制定减排策略。全国团体标准信息平台

4.2可行性

工作规则的编制既要符合国家和行业的政策，又要通过自我规范实现设定目标，确保选择的减排路

径清晰，减排措施切实可行。

4

T/SXAEPI15—2023

4.3客观性

组织应尊重客观事实，真实地根据自身减排范围和场景编制工作规则。

4.4社会性

组织以气候目标为核心，主动积极地从自身做起，从日常工作做起，行动做起，承担节能减排的社

会责任。

5编制内容

5.1确定管理者职责

组织最高管理者应宜通过以下方面来支持本组织实施低碳工作，有效推进工作。

a)组建碳管理团队并明确其职责和权限。

b)支持和提供实施过程中需要资源，包括人力、物力、财力、环境和激励机制等；批准组织减排

计划的实施，力争减排目标有效和科学。

c)提供减排措施的有效性,确定减排实施的边界和范围。

d)批准组织减排计划的实施。

e)定期检查减排实施效果，开展有效的自我评价，确定激励结果。

5.2量化组织碳排放

5.2.1组织宜进行碳盘查，以确定组织层面的碳排放量，为量化减排效果，实现减排目标奠定基础。

盘查工作流程为：选择核算方法、确定核算边界、梳理排放范围、核算碳排放量。

5.2.2选择核算方法：组织可参考ISO14064-1的范围以及相关国家行业的指南开展组织温室气体核

算。

5.2.3确定核算边界：组织宜以法人或具有法人资质的组织机构的独立核算单位为边界对温室气体排

放进行核算。

5.2.4梳理排放范围：梳理核算边界内的碳排放源，识别与组织业务相关的直接和间接排放的温室气

体排放，内容包括但不限于：

a)直接温室气体排放包括但不限于燃料燃烧活动和物理化学生产过程产生的直接温室气体排放、

自有或租赁车辆、无组织排放（如设备的接缝、密封件、包装和垫圈的泄漏等）；

b)间接温室气体排放包括但不限于由购买的二次能源（如电力、蒸汽、加热和冷却）产生的间接

排放、与组织生产运营价值链相关的间接排放（如组织使用产品的间接温室气体排放、与使用

本组织产品相关的间接温室气体排放）、其他来源的间接温室气体排放（运输外购的原料或商

品、运输外购的燃料、职员差旅、职员上下班通勤、处理运营过程中产生的废弃物、生产被输

配系统消耗的电力等）。

5.2.5核算碳排放量：组织可根据自身的实际情况，综合其技术可行性和核算成本，应选择将不确定

性降至最低的量化方法来计算本身的碳排放，并形成纸质或电子版报告，保留碳盘查相关的文件化信息。

组织在计算过程中对组织碳排放贡献小于1%时可忽略计算，但总忽略部分不宜超过5%。难以量化的情

况可以根据碳排放贡献度选择性纳入核算范围，如逸散排放。

5.3设定减排目标

组织应设定清晰科学的减排目标或碳中和目标，减排目标设定应：

a)确定具体的减排目标水平和目标实现期，包括减排的阶段性目标和最终目标，并与实现期相对

应；

b)确定实现的时间表以及时间节点；

c)全国团体标准信息平台减排目标设定方法可考虑：绝对排放量收缩法，行业减排法（SDA）和经济强度收缩法。减排

目标至少宜覆盖95%企业生产经营过程中产生的直接排放和二次能源购入产生的间接排放。

5.4制定减排措施

5

T/SXAEPI15—2023

组织制定减排措施时宜考虑主要排放源、碳排放指标及绩效管理手段、实施效果及后续改进措施制

等因素：

a)直接温室气体排放，可通过技术创新途径来实现，包括但不限于技术改造、设备更换、能源替

换等；

b)购买二次能源造成间接排放，可通过提效节能和使用绿色电力的途径来实现，包括但不限于：

1)利用自然光照；

2)照明设备节能改造；

3)符合条件的业务场所建设分布式光伏；

4)购买绿电绿证。

c)组织价值链产生的间接排放，建议通过激励机制和供应链优化管理来实现，包括但不限于：

1)优先选择绿色包装和提供电动运输的运输服务；

2)减低差旅和出行的碳足迹，鼓励员工采取拼车、乘坐公共交通工具、共享单车的绿色出行

方式；

3)租赁（购买）二手办公设备；

4)提倡和推动无纸化办公；

5)建立落实绿色供应商制度等实现。

5.5编制示例

GHG聚碳工作规则编制示例参见附录A。

6激励机制

6.1组织内部宜建立低碳积分、碳激励机制，对组织及组织员工低碳行为进行量化。

6.2低碳行为包括但不限于：

a)绿色出行；

b)绿色办公；

c)低碳技术研发；

d)低碳服务。

6.3组织对表现优异的部门或个人进行物质或精神方面的奖励，引导其积极承担社会责任。可利用大

数据采集平台记录员工的低碳行为并进行统计评比，对于优秀员工给予奖励；或组织各部门可设置低碳

考核制度并制定相应减排目标，对于减排措施执行优秀且能实现减排目标的部门给予奖励。

全国团体标准信息平台

6

T/SXAEPI15—2023

A

A

附录A

（资料性）

GHG聚碳工作规则编制示例

A.1编制示例总则

GHG聚碳工作规则编制参考ISO14064-1直接温室气体排放：能源间接排放和其他排放，具体为：

a)直接温室气体排放和清除；

1)组织应对组织边界内设施的直接GHG排放予以量化；

2)组织宜对组织边界内设施GHG清除予以量化；

3)组织生产、输出和配送的电力、热力和蒸汽所产生的直接GHG排放可单独报告，但不应从

组织的直接GHG排放总量中扣除，“输出”是指组织向其边界外的用户供应（电力、热力

或蒸汽）；

4)生物质燃烧产生的二氧化碳应单独计算。

b)能源间接排放:组织应对其消耗的外部输入的电力、热力或蒸汽的生产所产生的间接GHG排放

予以量化，“输入”是指由组织边界提供（电力、热力或蒸汽）；

c)其他间接温室气体排放:组织还可根据有关GHG方案的要求、内部报告的需求或GHG排放清单

的预定用途对间接GHG排放进行量化。

A.2编制参考示例

GHG聚碳工作规则编制参考示例见表A.1。

表A.1GHG聚碳工作规则编制参考示例

类型内容

1.1通过研究科学碳目标倡议，结合自身实际情况,基于降低1.5℃情景,制定本年度规则、会

员共享规则，2030年50%会员单位在践行规则中实现低碳运营，2060年全部会员单位在践行规

则中实现低碳运营，旨在以绵绵用力，久久为功的姿态,从学习做起，从自身做起，为社会实

现绿色可持续发展最大的努力。

1.设定减排目标1.2通过碳减排措施和碳抵消，于本年度实现组织绿色低碳运营。辐射更多价值链，争取2030

年实现公司价值链低碳转型。

1.3根据本年度碳行为排放情况分析，将在来年实现组织碳排放减少5%的目标，五年内组织

内部及工作人员实现低碳点运营，2030年实现运营碳中和。

全国团体标准信息平台

7

T/SXAEPI15—2023

表A.1（续）

类型内容

2.1直接温室气体排放：

a)低速行驶或者怠速时用电驱动；

b)减少燃料的使用/使用替代燃料车辆，升级公司车辆到更节能的车辆，如混动车、纯

电车或其他新能源车；

c)将燃煤锅炉更换为天然气锅炉或天然气锅炉；

d)工艺流程省级，对工艺流程进行节能改造，降低用能和过程排放。

2.2间接温室气体排放：

a)购买节能效果较好的用点设备；

b)将照明灯升级为LED灯；

c)室内在日照光线好的情况下不开或少开灯，使用自然光照明，提高工作效率,不加班；

d)长时间不用电脑时启用”睡眠"模式，适当降低显示器亮度，停用1小时以上的办公

设备关闭电源，下班关闭所有设备电源插线板总开关；

e)空调夏季设置温度不低于26°C,冬季温度设置不高于20°C；

f)安装时间/照度控制器控制公共区域照明。

2.3其他间接排放：

a)低碳出行包括但不限于：

1)削减不必要的差旅，优先采用线上会议，若必须出差，乘坐高铁，减少航空差

旅；

2)鼓励员工采取拼车,乘坐公共汽车等出行方式,自驾时优化通勤路线，避免拥

堵，减少排放；

3)提倡工作人员文明驾车、环保驾车，开车时尽量避免突然变速，选择合适档位，

避免低档跑高速,定期更换机油，轮胎气压要适当,少开汽车空调，节约资源；

4)计划出差、会议以减少开车次数和路程；

5)鼓励通过电话、电子邮件方式工作以减少出差，出差则尽量乘坐火车，新能源

车，减少航空差旅；

2.制定减排措施6)选择公共交通工具去上班，提供公共交通路线信息；

7)合用汽车以减少路上行车数量和燃料消耗。

b)低碳办公包括但不限于：

1)在办公室，自备水杯，使用玻璃杯，尽量不用纸杯；

2)就餐时，自带餐具，不用一次性筷子等餐具；

3)办公时，用可更换笔芯的笔，不用一次性的笔；

4)开会或去办公楼下买咖啡时，自带杯子，不用纸杯；

5)出差时，自带牙刷等洗漱用品，不用酒店提供的一次性用品；

6)购买带有无害于环境和绿色标签的纸张；

7)统一文件格式使浪费降少到最低。若打印设备允许，使用双面打印；

8)直接在电脑上阅读和修改文件，来减少打印大量不必要的草稿；

9)租赁（或购买二手）办公文印设备，办公室用品分类管理，其采购、领用进行

登记，规范使用，延长寿命；

10)提倡和推动无纸化办公,减少用纸数量和废纸的产生，采取双面打印。一般性

会议，日常文件流转、处理，通过网络解决；

11)不使用塑料袋、一次性纸杯；

12)减少水足迹，节约用水，将平时剩余的干净水储存，用于清洗桌布或者浇花;

13)实行废旧物循环利用，如将废弃的纸盒子制作成垃圾箱反复使用;

14)在购物时,购买散装包装的食物，选择用可回收材料包装的物品；

全国团体标准信息平台15)外卖午餐打包时不要使用塑料袋；

16)决定是否购买新的办公用具之前，看看现有的能否重新装饰再用；

17)把旧家具、旧设备捐献给慈善团体或是二手店；

18)在办公室设立资源共享区，鼓励工作人员将自己闲置的物品捐出来共享；

19)将组织闲置物品捐赠给慈善机构资源再利用；

20)工作人员可将家里不需要的衣物捐给贫困地区。

8

T/SXAEPI15—2023

表A.1（续）

类型内容

3.1激励机制包括但不限于：

a)节省的燃油费用用来补贴报销出行者的费用和奖励；

b)针对出行必要多的部门和人员（财务部、科技项目部、管理层），统计记录自行车

出行占总出行量的比例，每月超过50%的案例给与奖励；

c)建立员工通勤出行状况统计平台，每月无驾驶出行超过80%的案例给与奖励。每月

无驾驶出行低于