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文档简介

医院财务科各岗位工作职责一、财务科科长岗位职责1.全面管理：负责财务科的整体工作，制定财务管理制度，确保财务工作的规范性和有效性。2.预算管理：组织编制医院年度预算，监督预算执行情况，分析预算偏差，提出改进建议。3.财务报告：定期编制财务报表，向院领导汇报财务状况，提供决策支持。4.政策执行：确保财务政策、法规的贯彻执行，及时更新财务管理制度。5.团队建设：负责财务科人员的培训与考核，提升团队专业素质和工作效率。二、财务主管岗位职责1.日常财务管理：负责日常财务核算工作，审核各类财务凭证，确保数据的准确性。2.资金管理：监控医院资金流动，合理安排资金使用，确保资金安全。3.成本控制：分析医院各项成本，提出降低成本的建议，提升医院经济效益。4.财务分析：定期进行财务分析，评估医院经营状况，提供决策依据。5.协助审计：配合外部审计工作，提供所需财务资料，确保审计工作的顺利进行。三、会计岗位职责1.账务处理：负责日常账务的记录与核算，确保账目清晰、准确。2.凭证管理：审核和整理各类财务凭证，确保凭证的合法性和完整性。3.报表编制：定期编制财务报表，及时向主管汇报财务状况。4.税务申报：负责税务申报工作，确保税务合规，及时缴纳各类税款。5.档案管理：妥善保管财务档案，确保资料的完整性和安全性。四、出纳岗位职责1.现金管理：负责医院现金的收支管理，确保现金安全。2.银行业务：办理银行存款、取款及转账业务，定期对账，确保账实相符。3.票据管理：管理医院各类票据，确保票据的合法合规使用。4.财务记录：及时记录现金和银行的收支情况，确保数据的准确性。5.协助审计：配合审计工作，提供出纳相关的财务资料。五、成本会计岗位职责1.成本核算：负责医院各项成本的核算与分析，确保成本数据的准确性。2.成本控制：监控各项成本支出，提出成本控制建议，提升医院经济效益。3.数据分析：定期进行成本数据分析，评估各项业务的盈利能力。4.报告编制：编制成本分析报告，向主管汇报成本控制情况。5.协助预算：参与医院年度预算的编制，提供成本数据支持。六、财务助理岗位职责1.资料整理：负责财务资料的整理与归档，确保资料的完整性和可追溯性。2.数据录入：协助会计进行财务数据的录入与维护，确保数据的准确性。3.报表辅助：协助编制财务报表，提供所需数据支持。4.日常事务：处理财务科的日常事务，协助科内人员完成各项工作。5.培训支持：协助财务科的培训工作，提升新员工的专业素养。七、审计专员岗位职责1.内部审计：定期对医院财务工作进行内部审计，评估财务管理的合规性和有效性。2.风险评估：识别财务管理中的风险点，提出改进建议，降低财务风险。3.审计报告

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