超龄员工聘用协议合同范本

超龄员工聘用协议合同范本本合同目录一览1.聘用协议的定义与范围1.1聘用协议的定义1.2聘用协议的范围2.双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用条件3.1年龄要求3.2工作经验与能力3.3健康状况4.聘用岗位与职责4.1聘用岗位4.2职责描述5.聘用期限5.1合同期限5.2试用期6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与福利7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息与休假8.社会保险与公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件11.合同的终止11.1终止条件11.2终止后的待遇12.违约责任12.1聘用方的违约责任12.2被聘用方的违约责任13.争议解决13.1协商解决13.2调解解决13.3法律途径14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.聘用协议的定义与范围1.1聘用协议的定义1.2聘用协议的范围本协议的范围包括乙方的岗位职责、工作条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、公积金、保密条款以及违约责任等方面的约定。2.双方信息2.1聘用方信息甲方名称：____________甲方地址：____________联系人：____________联系电话：____________2.2被聘用方信息乙方姓名：____________乙方身份证号：____________乙方联系方式：____________3.聘用条件3.1年龄要求3.2工作经验与能力乙方应具备____________年的相关工作经验，具备____________的能力和技能。3.3健康状况4.聘用岗位与职责4.1聘用岗位乙方被聘用至甲方提供的____________岗位。4.2职责描述乙方在岗位上应履行____________职责，完成甲方分配的任务。5.聘用期限5.1合同期限本协议的有效期为____________年，自双方签字之日起生效，至协议期满日止。5.2试用期乙方的试用期为____________个月，自双方签字之日起计算。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月____________元。6.2奖金与福利乙方按照甲方的规定享有____________奖金和福利。7.工作时间与休息7.1工作时间乙方的每日工作时间为____________小时，每周工作时间为____________小时。7.2休息与休假乙方享有国家法定的____________休息日和____________年假。8.社会保险与公积金8.1社会保险甲方应按国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金甲方应按国家法律规定为乙方缴纳住房公积金。9.保密协议9.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密期限为____________年，自双方签字之日起计算。10.合同的变更与解除10.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件双方同意解除协议的，应提前____________天书面通知对方。11.合同的终止11.1终止条件本协议期满或者双方同意终止协议的，协议终止。11.2终止后的待遇协议终止后，甲方应支付乙方____________的经济补偿。12.违约责任12.1聘用方的违约责任甲方违反协议的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2被聘用方的违约责任乙方违反协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。13.争议解决13.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。13.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。13.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1双方的其他约定双方在协议履行过程中如有其他约定的，可以另行签订补充协议。14.2合同的修改与补充本协议的修改和补充应由双方协商一致，并签订书面修改补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与责权利15.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。15.2第三方责权利的界定第三方介入时，其责任和权利由甲乙双方协商确定，并在本合同中予以明确。第三方应按照约定履行相关职责，并承担相应的责任。16.第三方介入的条件与程序16.1介入条件a)甲乙双方无法通过协商解决的事项；b)需要专业机构或个人提供专业服务的事项；c)法律法规规定必须由第三方介入的事项。16.2介入程序甲乙双方如需第三方介入，应提前____________天书面通知对方，并共同协商确定第三方的选择标准、程序和时间安排。17.第三方选择的准则17.1第三方应具备合法的资质和能力，符合甲乙双方的需求。17.2第三方应保持独立性，不受甲乙双方的不当影响。17.3第三方选择的决策应由甲乙双方共同作出。18.第三方的主要职责18.1第三方应按照甲乙双方的要求，公正、客观、及时地完成介入事项。18.2第三方应向甲乙双方提供真实、准确、完整的报告或意见。19.第三方责任限额19.1第三方对其提供的服务承担有限责任，除非法律法规另有规定。19.2第三方责任限额应由甲乙双方在合同中予以明确，并符合相关法律法规的规定。20.第三方与甲乙双方的关系20.1第三方与甲乙双方均为独立的法律主体，各自承担各自的法律责任。20.2第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方仍应履行合同约定的义务。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用应由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。21.2甲乙双方应按照约定承担第三方的费用，并及时支付。22.第三方介入的争议解决22.1如第三方介入事项引发争议，甲乙双方应尝试协商解决。22.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。23.第三方信息的保密23.1第三方应对在介入过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密。23.2保密期限和保密义务应由甲乙双方在合同中予以明确。24.第三方介入的合同变更与解除24.1如甲乙双方协议变更或解除与第三方的合同，应签订书面协议。24.2变更或解除合同不影响甲乙双方之间的合同关系。25.其他相关事项25.1如本合同中未涉及第三方介入的相关事项，甲乙双方应协商确定。25.2本合同的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并签订书面修改补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方资质证明文件附件二：乙方个人简历及资格证书附件三：聘用协议书附件四：保密协议附件五：第三方服务协议附件六：社会保险及公积金缴纳证明附件七：工资条及福利证明附件八：工作绩效评估表附件九：合同变更协议附件十：合同解除协议附件的详细要求和说明：附件一：应包括甲方营业执照、组织机构代码证、税务登记证等有效证件的复印件。附件二：应包括乙方的个人身份证、学历证书、职业资格证书等相关证明文件的复印件。附件三：正式聘用协议书，应包含双方约定的所有条款，并由双方签字盖章。附件四：保密协议，明确保密内容、保密期限和保密义务。附件五：第三方服务协议，详细列明第三方的服务内容、职责、费用及责任限额等。附件六：社会保险及公积金缴纳证明，证明甲方已按照约定为乙方缴纳相关保险和公积金。附件七：工资条及福利证明，证明甲方已按照约定支付乙方的工资和福利。附件八：工作绩效评估表，用于评估乙方的绩效，作为工资调整和晋升的依据。附件九：合同变更协议，用于记录合同变更的内容和日期。附件十：合同解除协议，用于记录合同解除的原因、日期和双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：违约行为一：甲方未按时支付乙方工资和福利违约行为二：甲方未按照约定提供工作条件或环境违约行为三：甲方未按照约定提供培训和发展机会违约行为四：乙方未按照约定提供劳动力或服务违约行为五：乙方未按照约定保守甲方商业秘密违约行为六：第三方未按照约定提供服务或违反服务协议违约责任认定标准：违约行为一：甲方应支付乙方延迟支付的工资和福利，并支付相应的经济赔偿。违约行为二：甲方应承担未能提供工作条件或环境的违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金、辞退费用等。违约行为三：甲方应按照约定提供培训和发展机会，否则应支付乙方因此遭受的损失。违约行为四：乙方未提供劳动力或服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约行为五：乙方未保守甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约行为六：第三方未提供服务或违反服务协议的，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方支付违约金。简要示例说明：示例一：如果甲方延迟支付乙方工资和福利，乙方可以要求甲方支付延迟支付的工资和福利，并支