餐厅员工劳动合同

餐厅员工劳动合同完整版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3餐厅第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条工作时间4.1工作时间表4.2加班规定第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4加班费第六条社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇第七条培训和职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条其他条款12.1通知和送达12.2合同的变更12.3合同的附件第十三条法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指X餐厅，营业执照注册号为，地址为，联系电话为。1.2乙方（员工）：指签订本合同的员工，身份证号码为，联系电话为。1.3餐厅：指甲方所经营的餐厅，包括但不限于堂食、外卖、预订等服务。第二条合同期限2.1固定期限：本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2无固定期限：除非双方协商一致或者依照法律规定解除或者终止合同，否则本合同将无固定期限地继续有效。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本餐厅担任____岗位，具体职责如下：（详细列举乙方的具体工作岗位和职责）3.2乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守餐厅的各项规章制度。第四条工作时间4.1工作时间表：乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间表如下：（详细列举乙方的具体工作时间表）4.2加班规定：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。具体加班费的计算方式如下：（详细说明加班费的计算方式）第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金：乙方根据工作表现和餐厅的业绩，可获得相应的奖金。具体奖金的计算方式和标准如下：（详细说明奖金的计算方式和标准）5.3津贴：乙方根据工作岗位和工作性质，可获得相应的津贴。具体津贴的种类和标准如下：（详细说明津贴的种类和标准）5.4加班费：如乙方加班，甲方应按照本合同第四条的规定支付加班费。第六条社会保险和福利6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险的缴纳比例和标准如下：（详细说明保险的缴纳比例和标准）6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体福利待遇的规定如下：（详细说明福利待遇的规定）第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据、研发资料等。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，持续至保密信息成为公众领域的信息，或甲、乙双方另有约定。第九条劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形：合同解除的情形包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因国家法律、法规规定的其他情形解除劳动合同。9.2终止合同的情形：合同终止的情形包括但不限于：（1）本合同约定的合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。第十条违约责任10.1甲方违约：如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方违约的情形包括但不限于未按时支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等。第十一条争议解决11.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成或未达成调解协议的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。第十二条其他条款12.1通知和送达：任何一方行使本合同项下的权利，均应通过书面形式通知对方。通知或其他文件均应送达对方指定的地址。12.2合同的变更：本合同的变更应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。12.3合同的附件：本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：工作职责说明、薪资结构表、加班费计算标准等。第十三条法律适用和争议解决13.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如本合同的任何条款与适用法律相抵触，该条款将按法律规定调整，但不影响其他条款的有效性。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改：本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同的解除：除本合同第九条所述情形外，任何一方不得单方面解除本合同。如双方协商一致解除合同，应提前____天通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但非合同主体的一方。第三方可以是个人、企事业单位、社会团体或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在招聘、培训、薪酬福利等方面需要中介机构的协助，中介方即为第三方。2.2服务提供商介入：如餐厅所需的原材料、设备、软件等服务由第三方提供，该第三方即为服务提供商。2.3监督机构介入：如劳动保障部门、税务部门等政府机构根据法律法规对甲乙双方进行监督和管理，这些机构也被视为第三方。第三条第三方责任限额3.1甲乙双方有义务确保与第三方进行合法、合规的交易，并确保第三方遵守相关法律法规。3.2第三方应按照合同约定履行其职责，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。3.3第三方在履行合同过程中造成乙方的损失，乙方有权要求第三方赔偿，但乙方不得要求甲方承担超出合同约定的责任。第四条第三方义务4.1第三方应按照甲方的要求提供符合质量、安全、环保等标准的服务或产品。4.2第三方应保证其提供的服务或产品不侵犯他人的知识产权，不含有违法内容。4.3第三方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。5.2第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。5.3第三方应明白并同意，其在本合同项下的权利和义务，仅限于第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不应扩展到其他合同或法律关系。第六条第三方违约责任6.1第三方违反本合同的约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方因违约给乙方造成损失的，乙方有权要求第三方赔偿，但乙方不得要求甲方承担超出合同约定的责任。第七条第三方争议解决7.1第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成时，任何一方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。第八条甲方、乙方与第三方的权利义务划分8.1甲方、乙方应确保与第三方进行的交易合法、合规，并承担相应的法律责任。8.2甲方、乙方有权要求第三方履行其合同义务，并有权要求第三方承担违约责任。8.3甲方、乙方应妥善处理与第三方之间的争议，确保不影响本合同的履行。第九条甲方、乙方与第三方的通知和送达9.1任何一方与第三方之间的通知和送达，应采取书面形式，并由对方签字或盖章确认。9.2甲方、乙方与第三方之间的文件，应送达对方指定的地址。第十条甲方、乙方与第三方的合同变更和解除10.1甲方、乙方与第三方之间的合同变更或解除，应采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。10.2甲方、乙方与第三方之间的合同变更或解除，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工作职责说明详细列举乙方在餐厅的各项工作岗位和职责，包括但不限于日常工作、特殊任务、职责范围等。附件2：薪资结构表详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等的计算方式和标准。附件3：加班费计算标准详细说明加班费的计算方式，包括平日加班、周末加班、节假日加班的加班费计算标准。附件4：福利待遇规定详细列举乙方的福利待遇，包括社会保险、公积金、年假、病假、福利补贴等。附件5：培训机会和职业发展规划详细说明乙方在公司内外的培训机会，以及公司的职业发展规划和晋升通道。附件6：保密协议详细列举甲乙双方在保密方面的义务和保密信息的范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。附件7：第三方服务提供合同样本如涉及第三方服务提供商的合同，应提供合同样本，详细说明服务内容、服务质量、服务期限、费用等。附件8：第三方服务评价标准详细说明对第三方服务或产品的评价标准，包括质量、安全、效率等方面的要求。附件9：争议解决方式说明详细说明双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件10：合同变更和解除说明详细说明合同变更和解除的条件、程序以及相关法律后果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时支付劳动报酬：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如迟延支付，应支付迟延利息。1.2未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，应承担相应法律责任。1.3未提供培训机会：如甲方未按照合同约定提供培训机会，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按时提供劳动：乙方应按照甲方的工作时间表提供劳动