饭店劳动用工合同范本

饭店劳动用工合同范本通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（第三方）2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金待遇3.3乙方的加班工资4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.劳动保护与福利5.1甲方应提供的劳动条件5.2乙方的人身保障5.3社会保险5.4公积金6.劳动纪律6.1乙方的职业道德6.2乙方的考勤制度6.3乙方的保密义务7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织介入9.3劳动仲裁9.4法律途径10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除11.合同的附件11.1附件一：劳动合同书11.2附件二：岗位职责描述11.3附件三：工资条12.其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同的份数14.1甲方执份14.2乙方执份14.3备案份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指饭店，依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为，地址为市区街号，联系电话为X。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为，户籍所在地为市区街号，联系电话为X。乙方应聘到甲方工作，担任职位。1.3丙方（第三方）是指在合同履行过程中，涉及到的其他相关方。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责是按照甲方的要求，履行职位的工作职责，包括但不限于完成工作任务、遵守甲方制定的工作纪律和操作规程。2.2乙方的工作地点是甲方设在市区街号的饭店。2.3乙方的工作时间是按照甲方的规定执行，如需加班，应按照甲方的加班工资制度计算。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为基本工资加绩效奖金，基本工资为每月人民币元，绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放。3.2乙方的奖金待遇为根据甲方的奖金制度，乙方可以获得相应的奖金。3.3乙方的加班工资按照甲方的加班工资制度计算，乙方在法定工作时间之外加班的，按照不低于工资的150%支付加班工资；休息日加班的，按照不低于工资的200%支付加班工资；法定节假日加班的，按照不低于工资的300%支付加班工资。第四条合同期限4.1固定期限为自2021年1月1日起至2022年12月31日止，期限为一年。4.2若双方同意续签，可在合同到期前一个月内协商达成一致，签订新的劳动合同。4.3乙方的试用期为合同期限的一个月。第五条劳动保护与福利5.1甲方应提供的劳动条件包括：提供符合国家安全标准的工作场所、必要的劳动工具和防护用品、培训和学习机会等。5.2乙方的人身保障包括：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供劳动保护。5.3甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳公积金。5.4甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵循职业道德，尊重同事，团结协作，努力完成工作任务。6.2乙方应按照甲方的考勤制度进行工作，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权根据实际情况进行处理。6.3乙方应对工作中涉及到的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1如果甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及加班工资，甲方应支付给乙方相当于工资、奖金及加班工资两倍的赔偿金。8.2如果乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，乙方应支付给甲方相当于一个月工资的违约金。8.3如果乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解组织申请调解；9.3如果调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效；10.2任何一方不得擅自变更或者解除本合同，确需变更或者解除的，应经双方协商一致，并书面确认；10.3本合同的解除或者终止，不影响乙方根据国家法律、法规、规章和本合同的规定享有的权利。第十一条合同的附件11.1附件一：劳动合同书11.2附件二：岗位职责描述11.3附件三：工资条第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项。第十三条合同的签署13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；13.2本合同的签署日期为2021年12月31日；13.3本合同的签署地点为市区街号；13.4本合同的签署人为甲方代表和乙方代表。第十四条合同的份数14.1甲方执份14.2乙方执份14.3备案份数第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1本合同涉及的第三方是指除甲乙方之外，与合同履行相关联的其他各方，包括但不限于中介方、保险公司、政府部门等。15.2甲乙方在履行合同过程中，如涉及到第三方权益，应遵守相关法律法规，尊重第三方权益，并积极配合第三方的工作。15.3甲乙方在合同履行过程中，如涉及到第三方服务，包括但不限于中介服务、保险理赔等，应与第三方签订相应的服务协议，并承担相应的费用。第十六条第三方责任16.1第三方介入本合同，不改变甲乙方的权利和义务。甲乙方应按照合同约定履行各自的义务，第三方仅负责提供约定的服务。16.2第三方在提供服务过程中，如因过错导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.3第三方在提供服务过程中，如涉及到甲乙方的隐私信息，应予以保密，不得泄露给其他方。第十七条第三方责任限额17.1第三方应在其提供的服务范围内承担责任，对于超出服务范围的事项，第三方不承担责任。17.2第三方在提供服务过程中，如因过错导致甲乙方损失，第三方应承担的赔偿责任，不应超过其收取的服务费用总额。17.3甲乙方在选择第三方时，应充分了解第三方的信誉和服务质量，甲乙方应承担因选择第三方导致的损失。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方之间的合作，是基于甲乙方之间的合同关系。第三方并非甲乙方的代理人，也不代表甲乙方行使权利和履行义务。18.2甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方应按照合同约定履行各自的义务。18.3甲乙方与第三方之间的合同，不得影响甲乙方之间的合同效力。甲乙方之间的合同变更、解除或终止，不影响甲乙方与第三方之间的合同关系。第十九条第三方介入的合同修改19.1如本合同履行过程中，涉及到第三方介入，甲乙方应根据第三方的要求，对本合同进行相应的修改。19.2甲乙方与第三方签订的补充协议，应提交给对方备案，作为本合同的附件。19.3甲乙方与第三方之间的合同，不得与本合同的原则相冲突。如发生冲突，以本合同为准。第二十条第三方介入的争议解决20.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；20.2如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解组织申请调解；20.3如果调解不成，任何一方均可向有管辖权的仲裁机构或者人民法院提起诉讼。第二十一条其他约定21.1双方认为需要约定的其他事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书附件二：岗位职责描述附件三：工资条附件四：社会保险缴纳证明附件五：公积金缴纳证明附件六：加班工资计算公式附件七：绩效考核标准附件八：保密协议附件九：中介服务协议附件十：保险单据附件十一：政府部门审批文件附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同书本附件是甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利和义务，是本合同的主体部分。附件二：岗位职责描述本附件详细描述了乙方的岗位职责和工作内容，作为合同附件，用于明确乙方的工作职责。附件三：工资条本附件是甲方向乙方支付工资的证明，用于记录乙方的工资待遇和支付情况。附件四：社会保险缴纳证明本附件是甲方为乙方缴纳社会保险的证明，用于证明甲方履行了社会保险的缴纳义务。附件五：公积金缴纳证明本附件是甲方为乙方缴纳公积金的证明，用于证明甲方履行了公积金的缴纳义务。附件六：加班工资计算公式本附件提供了加班工资的计算公式，用于计算乙方加班工资的数额。附件七：绩效考核标准本附件详细描述了乙方的绩效考核标准，用于评估乙方的绩效表现。附件八：保密协议本附件是甲乙双方签订的保密协议，明确了乙方对甲方商业秘密的保密义务。附件九：中介服务协议本附件是甲乙双方与中介方签订的服务协议，明确了中介方的服务内容和费用。附件十：保险单据本附件是乙方向保险公司购买的保险单据，用于证明乙方已经购买了相应的保险。附件十一：政府部门审批文件本附件是政府部门对甲方经营许可、行业资质等相关文件的审批证明，用于证明甲方的合法经营资格。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及加班工资；2.乙方未按照合同约定履行岗位职责和工作内容；3.甲方未按照合同约定提供劳动保护和工作条件；4.乙方未按照合同约定遵守劳动纪律和保密义务；5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和公积金；6.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同；7.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同；8.甲方未按照合同约定提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇；9.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；10.第三方未按照约定提供服务或违反服务协议。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及加班工资，应支付给乙方相当于工资、奖金及加班工资两倍的赔偿金；2.乙方未按照合同约定履行岗位职责和工作内容，甲方有权解除劳动合同，并扣除乙方一个月工资作为违约金；3.甲方未按照合同约定提供劳动保护和工作条件，甲方应承担相应的赔偿责任；4.乙方未按照合同约定遵守劳动纪律和保密义务，甲方有权解除劳动合同，并扣除乙方一个月工资作为违约金；5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和公积金，甲方应承担相应的赔偿责任；6.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，乙方应支付给甲方相当于一个月工资的违约金；7.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的赔偿金；8.甲方未按照合同约定提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇，甲方应支付给乙方相应的赔偿金；9.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的赔偿责任；10.第三方未按照约定提供服务或违反服务协议，