酒店突发疾病应急预案

酒店突发疾病应急预案TOC\o"1-2"\h\u13756第一章酒店突发疾病应急预案概述 4225871.1预案制定的目的和意义 416381.1.1目的 4132181.1.2意义 4232081.1.3适用范围 460401.1.4实施原则 420527第二章组织架构与职责 520191.1.5应急指挥部 5279851.1应急指挥部是酒店突发疾病应急预案的最高领导机构，由酒店总经理担任总指挥，全面负责应急预案的启动、指挥和协调工作。 5175611.2应急指挥部下设若干个工作小组，分别负责突发疾病的预警、救治、物资保障、信息发布等具体事务。 5246971.2.1应急工作小组 5159742.1预警信息组：负责收集、分析各类突发疾病相关信息，及时向应急指挥部报告。 530432.2救治协调组：负责组织协调医疗资源，指导现场急救工作，保证患者得到及时救治。 5147972.3物资保障组：负责协调酒店内部资源，保证应急物资的供应。 5185252.4信息发布组：负责及时向内部员工和外部相关部门发布突发疾病相关信息。 53672.4.1现场救援队伍 5242963.1现场救援队伍由酒店各部门负责人和员工组成，负责现场救援工作的具体实施。 5183413.2现场救援队伍应分为医疗救援组、安全保卫组、物资保障组等，各司其职，协同作战。 5308183.2.1应急指挥部岗位职责 566511.1总指挥：负责应急预案的启动、指挥和协调工作，对整个应急过程负总责。 5316651.2副总指挥：协助总指挥开展工作，负责具体的协调和指挥任务。 574861.2.1应急工作小组岗位职责 6220122.1预警信息组：组长负责组织预警信息的收集、分析和报告工作，组员负责具体实施。 6161902.2救治协调组：组长负责组织协调医疗资源，组员负责现场急救工作的具体实施。 6179112.3物资保障组：组长负责协调酒店内部资源，组员负责应急物资的发放和保障。 6131802.4信息发布组：组长负责信息发布的总体策划，组员负责具体的信息发布工作。 6190262.4.1现场救援队伍岗位职责 6313123.1医疗救援组：组长负责组织现场医疗救援工作，组员负责具体救治任务的实施。 653143.2安全保卫组：组长负责组织现场安全保卫工作，组员负责具体的安全保卫任务。 6282483.3物资保障组：组长负责组织现场物资保障工作，组员负责具体的物资发放和保障。 611844第三章疾病识别与初步处理 6292203.3.1心血管疾病 678181.1症状识别：突然胸痛、胸闷、心悸、气短、出汗、恶心等。 6267471.2疾病类型：冠心病、高血压、心肌梗死等。 6142531.2.1呼吸系统疾病 6132412.1症状识别：咳嗽、咯痰、气促、呼吸困难、胸痛等。 6288282.2疾病类型：感冒、肺炎、哮喘、慢性阻塞性肺疾病等。 674352.2.1消化系统疾病 6194293.1症状识别：腹痛、恶心、呕吐、腹泻、便秘等。 6190923.2疾病类型：急性胃炎、急性肠炎、消化性溃疡、急性阑尾炎等。 6301443.2.1神经系统疾病 6255414.1症状识别：头痛、眩晕、恶心、呕吐、抽搐、意识障碍等。 6234354.2疾病类型：脑出血、脑梗塞、癫痫、脑炎等。 7157254.2.1内分泌系统疾病 7205055.1症状识别：体重异常、乏力、多饮、多尿、多食等。 7295165.2疾病类型：糖尿病、甲状腺功能亢进、甲状腺功能减退等。 7111375.2.1其他疾病 7171936.1症状识别：发热、皮疹、关节疼痛、肌肉疼痛等。 726366.2疾病类型：感冒、流感、风湿热、过敏性疾病等。 7240006.2.1评估病情 7120871.1观察患者生命体征：血压、心率、呼吸、体温等。 7174161.2了解患者病史、症状及发病过程。 7255731.2.1紧急处理 7152512.1对症处理：如呼吸困难者给予吸氧，胸痛者给予止痛等。 7225732.2紧急药物应用：如心血管疾病患者给予硝酸甘油、抗凝药等。 7315202.2.1呼叫急救 7156063.1及时拨打急救电话，报告病情及现场情况。 7308723.2配合急救人员做好现场救治工作。 7324353.2.1安抚患者及家属 7194664.1保持冷静，稳定患者及家属情绪。 7258564.2向患者及家属解释病情、治疗方案及注意事项。 7305574.2.1转诊及跟进 7184205.1根据病情严重程度，安排患者转诊至相应医疗机构。 784115.2跟进患者治疗情况，提供必要帮助。 720759第四章应急处置与救援流程 7324435.2.1初步评估 7115705.2.2启动应急预案 8256855.2.3现场处置 8320665.2.4信息上报 896435.2.5救援流程 821315.2.6协调工作 827743第五章通讯与信息上报 9320335.2.7内部通讯 9126355.2.8外部通讯 9188455.2.9信息收集 9268035.2.10信息上报 9327225.2.11信息更新与反馈 106530第六章医疗资源协调与调度 10150385.2.12资源整合原则 10107115.2.13资源整合措施 10192205.2.14调度原则 1199685.2.15调度流程 11294555.2.16调度措施 1121582第七章安全防护与消毒处理 12291015.2.17防护用品配备 12246815.2.18防护用品使用 12248575.2.19消毒原则 12215195.2.20消毒对象与范围 12186985.2.21消毒方法 13147715.2.22消毒频率 1334175.2.23消毒注意事项 139270第八章员工培训与演练 13251265.2.24培训目的 13145745.2.25培训对象 13312965.2.26培训内容 13161225.2.27演练目的 1424775.2.28演练组织 1415725.2.29演练内容 1417790第九章应急预案的修订与更新 15189115.2.30法律法规变化 1549605.2.31实际运行情况 1564335.2.32新技术、新方法的应用 15282885.2.33组织机构调整 15210365.2.34其他突发公共卫生事件 15298835.2.35启动修订程序 15311095.2.36成立修订小组 15261675.2.37收集资料与调研 15116805.2.38拟定修订草案 16293975.2.39征求相关部门意见 16176875.2.40审议与审批 16194845.2.41发布与实施 16213455.2.42培训与宣传 16265055.2.43持续跟踪与评估 1628764第十章预案的实施与监督 16318575.2.44组织保障 16166935.2.45人员培训 16250435.2.46物资准备 17300575.2.47预案实施流程 17214495.2.48监督机制 17166285.2.49考核评估 1795965.2.50责任追究 17258455.2.51持续改进 18第一章酒店突发疾病应急预案概述1.1预案制定的目的和意义1.1.1目的本预案旨在为酒店突发疾病事件的应对和处理提供明确的指导原则和操作流程，保证酒店员工在突发疾病情况下能够迅速、有效地进行处置，降低事件对客人及员工健康安全的影响，提高酒店的整体应急管理水平。1.1.2意义（1）保障酒店客人和员工的生命安全。通过制定应急预案，保证在突发疾病事件发生时，酒店能够迅速采取有效措施，降低事件对人员安全的威胁。（2）提高酒店服务质量。应急预案的制定和实施有助于提高酒店应对突发疾病事件的能力，从而提升酒店整体服务质量，增强客户满意度。（3）优化酒店资源配置。应急预案的制定有助于合理分配酒店资源，保证在突发疾病事件发生时，各项资源能够得到充分利用。（4）增强酒店的社会责任感。酒店作为公共场所，制定应急预案有助于展现酒店对客人和员工生命安全的高度重视，提升酒店在社会中的良好形象。第二节预案适用范围与实施原则1.1.3适用范围本预案适用于酒店范围内发生的突发疾病事件，包括但不限于客人及员工在酒店内突发疾病、公共卫生事件等。1.1.4实施原则（1）安全第一：在应对突发疾病事件时，酒店应将保障客人和员工的生命安全放在首位，迅速采取有效措施，降低事件对人员安全的影响。（2）快速反应：酒店应对突发疾病事件应迅速、果断，保证在第一时间启动应急预案，组织救援力量进行处置。（3）协同配合：酒店各部门在应对突发疾病事件时，应密切协作，共同完成应急任务，保证救援工作的顺利进行。（4）科学处置：酒店应根据突发疾病事件的性质和特点，采取科学、合理的应对措施，保证事件得到有效控制。（5）信息畅通：酒店应建立健全信息沟通机制，保证突发疾病事件信息的及时、准确、全面传递，为应急决策提供有力支持。（6）持续改进：酒店应对突发疾病应急预案的实施效果进行评估和总结，不断优化应急预案，提高酒店应对突发疾病事件的能力。第二章组织架构与职责第一节应急预案组织架构1.1.5应急指挥部1.1应急指挥部是酒店突发疾病应急预案的最高领导机构，由酒店总经理担任总指挥，全面负责应急预案的启动、指挥和协调工作。1.2应急指挥部下设若干个工作小组，分别负责突发疾病的预警、救治、物资保障、信息发布等具体事务。1.2.1应急工作小组2.1预警信息组：负责收集、分析各类突发疾病相关信息，及时向应急指挥部报告。2.2救治协调组：负责组织协调医疗资源，指导现场急救工作，保证患者得到及时救治。2.3物资保障组：负责协调酒店内部资源，保证应急物资的供应。2.4信息发布组：负责及时向内部员工和外部相关部门发布突发疾病相关信息。2.4.1现场救援队伍3.1现场救援队伍由酒店各部门负责人和员工组成，负责现场救援工作的具体实施。3.2现场救援队伍应分为医疗救援组、安全保卫组、物资保障组等，各司其职，协同作战。第二节各岗位职责与分工3.2.1应急指挥部岗位职责1.1总指挥：负责应急预案的启动、指挥和协调工作，对整个应急过程负总责。1.2副总指挥：协助总指挥开展工作，负责具体的协调和指挥任务。1.2.1应急工作小组岗位职责2.1预警信息组：组长负责组织预警信息的收集、分析和报告工作，组员负责具体实施。2.2救治协调组：组长负责组织协调医疗资源，组员负责现场急救工作的具体实施。2.3物资保障组：组长负责协调酒店内部资源，组员负责应急物资的发放和保障。2.4信息发布组：组长负责信息发布的总体策划，组员负责具体的信息发布工作。2.4.1现场救援队伍岗位职责3.1医疗救援组：组长负责组织现场医疗救援工作，组员负责具体救治任务的实施。3.2安全保卫组：组长负责组织现场安全保卫工作，组员负责具体的安全保卫任务。3.3物资保障组：组长负责组织现场物资保障工作，组员负责具体的物资发放和保障。第三章疾病识别与初步处理第一节常见疾病的识别3.3.1心血管疾病1.1症状识别：突然胸痛、胸闷、心悸、气短、出汗、恶心等。1.2疾病类型：冠心病、高血压、心肌梗死等。1.2.1呼吸系统疾病2.1症状识别：咳嗽、咯痰、气促、呼吸困难、胸痛等。2.2疾病类型：感冒、肺炎、哮喘、慢性阻塞性肺疾病等。2.2.1消化系统疾病3.1症状识别：腹痛、恶心、呕吐、腹泻、便秘等。3.2疾病类型：急性胃炎、急性肠炎、消化性溃疡、急性阑尾炎等。3.2.1神经系统疾病4.1症状识别：头痛、眩晕、恶心、呕吐、抽搐、意识障碍等。4.2疾病类型：脑出血、脑梗塞、癫痫、脑炎等。4.2.1内分泌系统疾病5.1症状识别：体重异常、乏力、多饮、多尿、多食等。5.2疾病类型：糖尿病、甲状腺功能亢进、甲状腺功能减退等。5.2.1其他疾病6.1症状识别：发热、皮疹、关节疼痛、肌肉疼痛等。6.2疾病类型：感冒、流感、风湿热、过敏性疾病等。第二节初步处理措施6.2.1评估病情1.1观察患者生命体征：血压、心率、呼吸、体温等。1.2了解患者病史、症状及发病过程。1.2.1紧急处理2.1对症处理：如呼吸困难者给予吸氧，胸痛者给予止痛等。2.2紧急药物应用：如心血管疾病患者给予硝酸甘油、抗凝药等。2.2.1呼叫急救3.1及时拨打急救电话，报告病情及现场情况。3.2配合急救人员做好现场救治工作。3.2.1安抚患者及家属4.1保持冷静，稳定患者及家属情绪。4.2向患者及家属解释病情、治疗方案及注意事项。4.2.1转诊及跟进5.1根据病情严重程度，安排患者转诊至相应医疗机构。5.2跟进患者治疗情况，提供必要帮助。第四章应急处置与救援流程第一节疾病发生时的应急响应5.2.1初步评估（1）发觉疾病发生时，现场人员应立即进行初步评估，了解病情严重程度和患者状况。（2）评估患者生命体征，如呼吸、心跳、血压等，并记录相关信息。5.2.2启动应急预案（1）根据初步评估结果，现场人员应立即启动应急预案，报告上级领导和相关部门。（2）上级领导接到报告后，应在第一时间内赶到现场，指挥应急处置工作。5.2.3现场处置（1）现场人员应保持冷静，迅速组织疏散周围人员，保证现场安全。（2）对病情较轻的患者，现场人员进行简单急救，如心肺复苏、止血等。（3）对病情较重的患者，现场人员应立即拨打急救电话，请求专业救援。5.2.4信息上报（1）现场人员应在应急处置过程中，及时向上级领导和相关部门上报患者病情、救援进展等信息。（2）信息上报应准确、及时，为救援决策提供依据。第二节救援流程与协调5.2.5救援流程（1）接到急救电话后，救援队伍应在第一时间内赶到现场。（2）救援队伍到达现场后，与现场人员进行交接，了解患者病情和已采取的急救措施。（3）救援队伍立即对患者进行详细检查，制定救援方案。（4）根据救援方案，救援队伍对患者进行紧急救治，如转院、手术等。（5）救援过程中，现场人员应协助救援队伍，提供必要的信息和物资支持。（6）患者病情稳定后，救援队伍将其送往医院进行进一步治疗。5.2.6协调工作（1）救援过程中，现场人员应与救援队伍保持密切沟通，保证信息畅通。（2）现场人员应协助救援队伍解决救援过程中的困难和问题，如交通、住宿等。（3）现场人员应与患者家属进行沟通，做好安抚工作，保证患者得到关爱和支持。（4）上级领导和相关部门应根据救援进展，调整救援方案，保证救援工作顺利进行。第五章通讯与信息上报第一节通讯联络方式5.2.7内部通讯（1）酒店内部通讯应以电话、对讲机等实时通讯工具为主，保证信息传达的及时性和准确性。（2）酒店各部门应建立通讯录，包括部门负责人、关键岗位人员联系方式，以便于紧急情况下迅速联系。（3）酒店应定期组织通讯演练，保证各部门在突发情况下能够熟练使用通讯工具。5.2.8外部通讯（1）酒店应与当地医疗机构、消防部门、公安部门等建立通讯联络，以便在突发情况下迅速请求支援。（2）酒店应备有外部通讯录，包括相关部门、救援机构、合作单位等联系方式。（3）酒店应保持与上级公司、分公司、合作伙伴的通讯畅通，以便于信息共享和协调工作。第二节信息上报流程5.2.9信息收集（1）酒店各部门应密切关注本部门范围内的安全状况，发觉异常情况应及时收集相关信息。（2）酒店应设立信息收集点，对各部门上报的信息进行汇总、整理。（3）信息收集应包括但不限于以下内容：（1）突发事件的类型、时间、地点、涉及人员、影响范围等；（2）已采取的应对措施及效果；（3）需协调解决的问题及建议。5.2.10信息上报（1）酒店各部门在发觉突发事件后，应立即向本部门负责人报告。（2）部门负责人应在第一时间向酒店总经理报告，并根据实际情况向其他相关部门通报。（3）酒店总经理在接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关部门进行处置。（4）酒店应按照以下流程向上级公司、部门等信息上报：（1）酒店内部报告；（2）向上级公司报告；（3）向部门报告；（4）根据实际情况，向其他相关机构报告。5.2.11信息更新与反馈（1）酒店应对突发事件进行持续关注，及时更新相关信息。（2）酒店各部门应将处理突发事件的进展情况及时报告给酒店总经理。（3）酒店总经理应将事件处理结果及时报告给上级公司、部门等信息接收单位。（4）酒店应建立信息反馈机制，对各部门的信息上报情况进行跟踪、评估，以提高信息上报的效率和质量。第六章医疗资源协调与调度第一节医疗资源整合5.2.12资源整合原则为保证酒店突发疾病事件中医疗资源的有效利用，本节提出以下医疗资源整合原则：（1）完善医疗资源配置：根据酒店实际情况，合理配置医疗资源，保证医疗设备、药品和人员充足。（2）建立协同机制：与当地医疗机构、急救中心、卫生部门等建立紧密的协同机制，实现资源共享、信息互通。（3）加强人员培训：对酒店员工进行医疗知识、急救技能培训，提高员工应对突发疾病事件的能力。5.2.13资源整合措施（1）设立医疗资源整合小组：由酒店管理层、医疗部门负责人、安全管理部门等组成，负责医疗资源的整合与协调。（2）建立医疗资源数据库：详细记录酒店医疗资源情况，包括设备、药品、人员等，便于快速查询和调度。（3）完善医疗设备与药品配备：根据酒店规模和实际需求，配备必要的医疗设备和药品，保证突发疾病事件时能够迅速投入使用。（4）加强与外部医疗机构的合作：与当地医疗机构、急救中心等建立合作关系，保证在紧急情况下能够迅速调用外部医疗资源。第二节医疗资源调度5.2.14调度原则（1）保障员工及客人生命安全：医疗资源调度应遵循以人为本的原则，优先保障员工及客人的生命安全。（2）优化资源分配：根据病情严重程度、资源需求情况，合理分配医疗资源，保证资源利用最大化。（3）提高救治效率：通过高效调度，缩短救治时间，提高救治成功率。5.2.15调度流程（1）疾病发生：一旦发生突发疾病事件，现场人员应立即向医疗资源整合小组报告。（2）评估病情：医疗资源整合小组根据现场情况，对病情进行初步评估，确定救治需求。（3）调度资源：根据病情评估结果，调度医疗资源，包括设备、药品、人员等。（4）实施救治：医疗人员迅速到位，对病患进行救治。（5）跟踪反馈：救治过程中，实时反馈病患病情，根据需要调整医疗资源。（6）后续处理：病患病情稳定后，进行后续治疗和康复工作。5.2.16调度措施（1）建立医疗资源调度指挥中心：设立专门机构，负责医疗资源的调度与指挥。（2）制定调度预案：根据酒店实际情况，制定医疗资源调度预案，明确调度流程、责任人和具体措施。（3）建立调度信息系统：利用现代信息技术，实现医疗资源调度的信息化、智能化。（4）加强调度人员培训：对调度人员进行专业培训，提高调度能力。（5）定期开展应急演练：通过模拟突发疾病事件，检验医疗资源调度效果，不断完善调度体系。第七章安全防护与消毒处理第一节防护用品的配备与使用5.2.17防护用品配备（1）酒店应根据突发疾病的类型及可能的风险，为员工配备以下防护用品：（1）口罩：一次性医用口罩或N95口罩；（2）手套：医用乳胶手套；（3）护目镜：防护眼镜或面罩；（4）防护服：一次性隔离服或医用防护服；（5）消毒剂：含氯消毒剂、75%酒精等。5.2.18防护用品使用（1）员工在处理突发疾病事件时，应按照以下步骤正确使用防护用品：（1）佩戴口罩：保证口罩鼻夹部分紧贴鼻梁，口鼻完全覆盖；（2）佩戴手套：将手套套在手上，保证手套边缘覆盖袖口；（3）佩戴护目镜：调整护目镜，使其紧贴面部，防止雾气产生；（4）穿着防护服：先将双脚套入防护服，然后拉起拉链，保证密封；（5）使用消毒剂：按照产品说明书进行正确稀释，对可能受到污染的物体表面进行擦拭或喷洒。第二节消毒处理措施5.2.19消毒原则（1）消毒工作应遵循“先消毒、后清洁”的原则，保证消毒效果；（2）选择合适的消毒剂，针对不同物品和场所选用适当的消毒方法；（3）消毒过程中，应保证消毒剂充分接触被消毒物体表面，并保持一定时间；（4）消毒工作应在专业人员指导下进行，保证操作规范、安全。5.2.20消毒对象与范围（1）消毒对象：主要包括客房、公共区域、员工宿舍、餐厅、会议室等可能受到污染的场所；（2）消毒范围：包括地面、墙面、家具、设备、空气等。5.2.21消毒方法（1）表面消毒：使用含氯消毒剂或75%酒精对物体表面进行擦拭或喷洒；（2）空气消毒：使用紫外线消毒灯、空气消毒机等设备进行空气消毒；（3）消毒剂配制：按照产品说明书进行正确稀释，保证消毒效果；（4）消毒记录：对消毒工作进行全面记录，包括消毒时间、消毒剂名称、稀释比例、消毒范围等。5.2.22消毒频率（1）根据疾病传播风险和场所实际情况，确定消毒频率；（2）客房：每日至少消毒一次，如发觉污染，立即进行消毒；（3）公共区域：每日至少消毒两次，高峰期可适当增加消毒次数；（4）员工宿舍、餐厅、会议室等场所：根据实际情况确定消毒频率。5.2.23消毒注意事项（1）消毒过程中，注意保护自身安全，避免接触消毒剂；（2）消毒剂应妥善存放，避免误食、误用；（3）消毒设备应定期检查、维护，保证正常运行；（4）消毒工作完成后，及时记录消毒情况，以便跟踪监测。第八章员工培训与演练第一节员工培训内容5.2.24培训目的为保证酒店员工在突发疾病事件中能够迅速、有效地进行应急处理，降低造成的损失，提高员工的安全意识和应对能力，特制定本培训内容。5.2.25培训对象酒店全体员工，包括管理人员、服务人员、安保人员等。5.2.26培训内容（1）疾病预防知识：培训员工了解常见疾病的预防措施，提高个人卫生习惯，降低疾病传播风险。（2）疾病识别与判断：培训员工掌握常见疾病的症状及识别方法，以便在发觉问题时能够及时采取相应措施。（3）应急处理技能：培训员工学习基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血、包扎等。（4）应急预案熟悉：使员工熟悉酒店突发疾病应急预案的具体内容，了解各自职责和应急流程。（5）沟通与协调：培训员工在应急情况下如何与患者、家属、医护人员、上级领导等进行有效沟通，保证信息畅通。（6）心理疏导：培训员工掌握一定的心理疏导技巧，帮助患者及家属度过心理创伤期。第二节应急预案演练5.2.27演练目的通过应急预案演练，检验酒店员工对突发疾病应急预案的熟悉程度和实际操作能力，提高员工的应急反应速度和协同作战能力。5.2.28演练组织（1）演练领导小组：由酒店总经理担任组长，相关部门负责人担任成员，负责演练的总体策划、组织协调和监督指导。（2）演练实施小组：由各部门负责人及员工组成，负责具体实施演练方案。5.2.29演练内容（1）模拟疾病发生：设定某一员工在酒店内突发疾病，其他员工发觉并立即报告。（2）启动应急预案：演练领导小组接到报告后，迅速启动应急预案，明确各部门职责。（3）紧急救治：各部门按照应急预案要求，迅速展开紧急救治，如拨打急救电话、进行心肺复苏等。（4）信息报告与沟通：演练实施小组向演练领导小组报告救治情况，并与患者家属、医护人员、上级领导等保持沟通。（5）心理疏导：演练实施小组对患者及家属进行心理疏导，帮助其度过心理创伤期。（6）演练总结：演练结束后，组织全体参演人员进行总结，分析演练中的不足和改进措施，为今后类似事件提供经验借鉴。第九章应急预案的修订与更新第一节修订与更新的时机5.2.30法律法规变化国家法律法规的修订和完善，涉及酒店突发疾病应急预案的相关条款亦可能发生变动。此时，应急预案应进行相应的修订与更新，以保证其符合现行法律法规的要求。5.2.31实际运行情况在应急预案实施过程中，可能会出现实际运行情况与预案预设不符的情况。此时，应结合实际运行情况，对应急预案进行修订与更新，以提高预案的实用性和有效性。5.2.32新技术、新方法的应用科技的发展，新技术、新方法不断涌现，为应对突发疾病提供了更多可能性。当新技术、新方法被广泛应用时，应急预案应进行修订与更新，以充分利用这些资源。5.2.33组织机构调整酒店组织机构的调整可能导致应急预案中的责任主体、联系方式等发生变化。此时，应急预案应进行修订与更新，以保证责任明确、沟通顺畅。5.2.34其他突发公共卫生事件当发生其他突发公共卫生事件，如疫情、自然灾害等，对应急预案的修订与更新提出新的要求时，应及时进行调整。第二节修订与更新的流程5.2.35启动修订程序在发觉应急预案需要修订与更新时，应由预案管理部门或负责人提出修订建议，报请酒店领导批准，启动修订程序。5.2.36成立修订小组修订小组应由预案管理部门、相关部门负责人、专业技术人员组成，负责具体修订工作。5.2.37收集资料与调研修订小组应收集与修订内容相关的法律法规、实际运行情况、新技术、