财务聘用合同范本2

财务聘用合同范本精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3奖金及补贴5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3信息安全12.合同的附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：保密协议13.合同的修订13.1修订情形13.2修订程序14.合同的终止和解除14.1终止和解除的情形14.2终止和解除的程序14.3终止和解除后的权益处理第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：财务经理/财务主管/财务专员等，具体岗位名称以附件一《岗位说明书》为准。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。3.2试用期：双方同意设定试用期为【试用期长度】个月，自合同生效之日起计算。4.劳动报酬4.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。4.2薪酬支付方式：甲方每月【支付日期】前，按照双方约定的方式和时间支付乙方薪酬。4.3奖金及补贴：根据乙方的工作绩效、公司业绩等情况，甲方有权给予乙方相应的奖金及补贴。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的规定，实行标准工时制度，每周工作【周工作时间】天，每天工作【日工作时间】小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及【年假长度】天的带薪年休假。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于体检、培训、员工活动等。7.保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方应承担的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，持续至该保密信息成为公开信息或不再具有保密性。7.3违约责任：如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.1.1双方协商一致解除合同的。8.1.2乙方提前【提前通知天数】天书面通知甲方解除合同的。8.1.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，有权立即解除合同。8.1.4乙方因健康原因无法继续履行合同义务，经双方协商一致可解除合同。8.1.5法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2终止合同的情形8.2.1合同到期，双方未续签的。8.2.2乙方达到法定退休年龄的。8.2.3乙方死亡或者被宣告失踪的。8.2.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。8.3经济补偿8.3.1双方协商解除合同的，根据乙方的工作年限，甲方应支付给乙方相当于【补偿标准】个月工资的经济补偿。8.3.2甲方单方面解除合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金标准按照乙方一个月的工资的【赔偿倍数】倍计算。8.3.3合同终止的，根据乙方的工作年限，甲方应支付给乙方相当于【补偿标准】个月工资的经济补偿。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的情况下，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。9.4法律诉讼：如仲裁结果仍不能解决争议，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更：合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同解除：合同解除必须符合本合同第8条的规定，并依法办理相关手续。11.其他约定11.1培训：甲方应按需对乙方进行业务技能和职业道德培训。11.2知识产权：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。11.3信息安全：乙方应严格遵守甲方的信息安全管理规定，确保信息安全。12.合同的附件12.1附件一：岗位说明书，详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。12.2附件二：薪酬福利明细表，详细列明乙方的薪酬构成和福利项目。12.3附件三：保密协议，具体规定乙方的保密义务和违约责任。13.合同的修订13.1修订情形：合同的修订只能在合同有效期内进行。13.2修订程序：修订应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.合同的终止和解除14.1终止和解除的情形：本合同的终止和解除必须符合本合同第8条和第10条的规定。14.2终止和解除的程序：合同的终止和解除应依法办理相关手续，并结清乙方的工资和补偿。14.3终止和解除后的权益处理：合同终止或解除后，乙方应归还甲方的所有办公用品和保密资料，并履行其他双方约定的义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、审计机构、监管机构等。15.2第三方介入的情形：第三方介入本合同的情形包括但不限于合同履行过程中的评估、审计、调解、仲裁等环节。16.第三方介入的程序及责任16.1第三方介入的程序：当本合同履行过程中出现需要第三方介入的情形时，甲乙方应共同协商确定第三方的选择，并签订相关的补充协议。16.2第三方介入后的责任：第三方在介入过程中应保持中立、公正的立场，严格按照法律法规和双方约定的条款进行评估、审计等工作。第三方应对其提供的评估、审计等结果承担相应的法律责任。17.第三方介入的费用及支付17.1第三方介入的费用：第三方介入所需的费用由甲乙方共同承担，具体费用按照双方签订的补充协议执行。17.2第三方费用的支付：甲方应在第三方出具报告后【支付时间】内，将应支付的费用支付给第三方。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的关系：第三方介入本合同并不意味着甲方或乙方将自身的权利和义务转让给第三方。第三方仅提供专业服务，不改变甲乙方之间的合同关系。18.2第三方与甲乙方的权利义务划分：甲乙方应根据合同约定履行各自的权利义务，第三方介入不影响甲乙方之间的权利义务划分。19.第三方责任的限制19.1第三方责任的限制：第三方在本合同履行过程中，仅对其提供的专业服务承担责任，不对甲乙方的其他损失承担责任。19.2第三方责任限额：当第三方因提供服务导致甲乙方遭受损失时，第三方的责任限额不超过其收取的费用总额。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止：当第三方完成其介入的工作后，其介入本合同的权利和义务自行终止。20.2第三方终止后的处理：第三方终止介入后，甲乙方应继续履行本合同的其余条款，并按照双方约定的方式处理第三方介入期间产生的相关事务。21.第三方介入的补充协议21.1补充协议的签订：甲乙方在第三方介入过程中，如需对合同进行补充或修改，应签订补充协议。21.2补充协议的生效：补充协议经甲乙方签字盖章后生效，成为本合同不可分割的一部分。22.第三方介入与其他条款的关系22.1第三方介入与其他条款的关系：本合同中关于第三方介入的条款与其他条款相互独立，不影响其他条款的效力。23.第三方介入的适用法律23.1适用法律：第三方介入本合同适用中华人民共和国的法律。24.第三方介入的争议解决24.1争议解决：当甲乙方因第三方介入产生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等。附件二：薪酬福利明细表详细列明乙方的薪酬构成和福利项目。包括但不限于基本工资、绩效奖金、岗位补贴、社会保险、福利待遇等。附件三：保密协议具体规定乙方的保密义务和违约责任。包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。附件四：培训计划详细说明甲方向乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。附件五：知识产权归属协议明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。附件六：信息安全协议规定乙方应遵守的信息安全规定和违约责任。附件七：第三方评估报告第三方对甲方财务状况、经营状况等进行评估的报告。附件八：第三方审计报告第三方对甲方财务报表、财务状况等进行审计的报告。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反信息安全规定，导致甲方信息泄露。4.甲方未按合同约定支付乙方薪酬和福利。5.甲方未按合同约定提供培训和职业发展机会。6.甲方未按合同约定履行知识产权归属协议。责任认定：1.乙方违