返聘人员解除终止劳务协议通知书下载

返聘人员解除终止劳务协议通知书本合同目录一览1.定义与术语解释1.1返聘人员1.2解除终止劳务协议1.3通知书2.返聘人员的基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3返聘岗位2.4返聘期限3.解除终止劳务协议的原因3.1合同到期3.2双方协商一致3.3返聘人员个人原因3.4单位裁员4.解除终止劳务协议的日期4.1合同到期日4.2双方协商一致的日期4.3返聘人员个人原因的日期4.4单位裁员的日期5.返聘人员的待遇5.1经济补偿5.2社会保险5.3福利待遇6.返聘人员在解除终止劳务协议后的义务6.1办理离职手续6.2交还公司财产6.3遵守保密协议7.返聘人员与公司的其他约定7.1竞业限制7.2培训费用7.3知识产权归属8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.解除终止劳务协议的生效条件9.1双方签字盖章9.2通知相关部门9.3办理离职手续10.双方的权利与义务10.1公司的权利与义务10.2返聘人员的权利与义务11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.合同的终止条件12.1合同到期12.2双方协商一致12.3返聘人员个人原因12.4单位裁员13.合同的违约责任13.1公司的违约责任13.2返聘人员的违约责任14.合同的签署与保存14.1签署日期14.2签署地点14.3合同副本保存第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1返聘人员本合同所称返聘人员，是指在原劳动合同到期后，双方协商一致同意重新签订劳动合同或者以非全日制、临时工等形式继续在甲方工作的人员。1.2解除终止劳务协议本合同所称解除终止劳务协议，是指甲乙双方在合同到期前或者在合同有效期内，经双方协商一致，提前终止双方劳务关系的行为。1.3通知书本合同所称通知书，是指甲方以书面形式向乙方发出的关于解除终止劳务协议的通知。第二条返聘人员的基本信息2.1姓名乙方姓名：____________________，身份证号码：____________________。2.2返聘岗位乙方返聘至甲方从事____________岗位的工作。2.3返聘期限乙方返聘期限为：自________年__月__日起至________年__月__日止。第三条解除终止劳务协议的原因3.1合同到期本合同期满后，双方未达成续签协议，甲方有权终止本合同。3.2双方协商一致双方经协商一致，可以提前终止本合同。3.3返聘人员个人原因乙方因个人原因（如身体健康状况、家庭原因等）提出离职，甲方同意乙方的离职申请。3.4单位裁员甲方因经营需要进行人员调整，经与乙方协商一致，可以终止本合同。第四条解除终止劳务协议的日期4.1合同到期日本合同期满之日为解除终止劳务协议的日期。4.2双方协商一致的日期双方协商一致确定解除终止劳务协议的日期。4.3返聘人员个人原因的日期乙方提出离职申请并经甲方同意后，双方确认的离职日期为解除终止劳务协议的日期。4.4单位裁员的日期甲方因经营需要进行人员调整，与乙方协商一致确定解除终止劳务协议的日期。第五条返聘人员的待遇5.1经济补偿甲方按照国家和地方法律法规规定，向乙方支付经济补偿。5.2社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，直至乙方离职手续办理完毕。5.3福利待遇乙方在甲方工作期间，享有与在岗员工同等的福利待遇。具体福利待遇按甲方的相关规定执行。第六条返聘人员在解除终止劳务协议后的义务6.1办理离职手续乙方应在甲方规定的时间内办理离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。6.2交还公司财产乙方应将甲方提供的办公设备、工作证件等财产交还给甲方。6.3遵守保密协议乙方在解除终止劳务协议后，仍应遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。第七条返聘人员与公司的其他约定7.1竞业限制双方可以根据实际情况，在合同中约定竞业限制条款，具体内容按照双方签订的竞业限制协议执行。7.2培训费用乙方在甲方参加培训的费用，按照甲方的相关规定处理。7.3知识产权归属乙方在甲方工作期间创造的知识产权，按照甲方的相关规定处理。第八条争议解决方式8.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如果协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。8.3仲裁解决如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼解决如仲裁结果仍不能解决争议，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条解除终止劳务协议的生效条件9.1双方签字盖章本协议经甲乙双方签字盖章后生效。9.2通知相关部门甲方应在本协议生效后及时通知相关部门，办理相关手续。9.3办理离职手续乙方应在协议生效后按照甲方规定的时间内办理离职手续。第十条双方的权利与义务10.1公司的权利与义务甲方按照本协议约定，按时足额支付乙方工资、经济补偿等。甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。10.2返聘人员的权利与义务乙方应按照本协议约定，履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2解除条件除本协议约定的解除条件外，甲乙双方协商一致可以解除本协议。第十二条合同的终止条件12.1合同到期本协议期满后，双方未达成续签协议，本协议自行终止。12.2双方协商一致双方经协商一致，可以提前终止本协议。12.3返聘人员个人原因乙方因个人原因（如身体健康状况、家庭原因等）提出离职，甲方同意乙方的离职申请。12.4单位裁员甲方因经营需要进行人员调整，经与乙方协商一致，可以终止本协议。第十三条合同的违约责任13.1公司的违约责任甲方违反本协议的约定，造成乙方损失的，应承担违约责任。13.2返聘人员的违约责任乙方违反本协议的约定，造成甲方损失的，应承担违约责任。第十四条合同的签署与保存14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本协议于____________________签署。14.3合同副本保存甲乙双方各执一份，双方均妥善保存本协议副本。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入本合同所称第三方介入，是指在甲乙双方履行合同过程中，因争议解决、中介服务、审计评估等原因，需要引入的除甲乙双方之外的第三方机构或个人。1.2第三方范围第三方包括但不限于：争议解决机构、中介服务机构、审计评估机构、专业顾问、律师等。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件当甲乙双方在履行合同过程中发生争议，且通过协商无法解决时，双方可以协商一致选择第三方进行介入。2.2介入程序甲乙双方在选择第三方介入时，应共同协商确定第三方的资质、职责和费用等事项。甲乙双方应将与第三方的合作协议或者委托书等文件提交给对方进行查阅。第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议或者委托书的约定，履行各自的义务。第三条第三方的权利与义务3.1第三方权利第三方根据甲乙双方的委托，有权对合同履行过程中的争议进行调查、评估和提出解决方案。第三方有权要求甲乙双方提供必要的文件、资料和证据。3.2第三方义务第三方应保持中立公正的立场，客观公正地处理争议。第三方应按照甲乙双方的约定，保守合同中的商业秘密。第三方应在约定的时间内完成介入工作，并提交介入报告。第四条第三方责任限额4.1责任限额第三方对甲乙双方的责任限额，按照双方与第三方签订的具体合作协议或者委托书的约定执行。4.2责任限制第三方在介入过程中，因其过失或者疏忽导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但赔偿金额不得超过第三方收取的费用。4.3责任免除第三方在介入过程中，遇到不可抗力或者意外情况，导致任务的，不负责任。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入后，甲乙双方应尊重第三方的独立性，不得干预第三方的正常工作。5.2第三方与争议解决的关系第三方在处理争议时，应严格按照法律法规和职业道德规范进行。5.3第三方与中介服务机构的关系如果第三方是中介服务机构，其收费标准、服务内容等应按照双方签订的中介服务合同执行。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后的争议解决如果第三方介入后，甲乙双方仍无法解决争议，可以按照本合同第八条的约定，选择其他争议解决方式。6.2第三方介入过程中的争议解决如果在第三方介入过程中，甲乙双方对第三方的行为或者介入结果有异议，可以协商一致选择其他第三方进行重新评估或者处理。第七条第三方介入的费用7.1费用承担第三方介入的费用，应由甲乙双方协商一致确定。具体费用承担方式按照双方与第三方签订的具体合作协议或者委托书的约定执行。7.2费用支付甲乙双方应按照约定的时间、方式和金额，向第三方支付费用。第八条第三方介入后的合同修改8.1合同修改根据第三方介入的结果，甲乙双方可以协商一致对合同进行修改。8.2合同补充甲乙双方可以根据第三方介入的情况，补充合同中未涉及的事项。第九条第三方介入后的合同解除9.1合同解除如果第三方介入后，甲乙双方协商一致解除合同，应按照本合同第十条的约定办理。9.2解除条件合同解除的条件，按照本合同第十条的约定执行。第十条第三方介入后的合同终止10.1合同终止如果第三方介入后，甲乙双方协商一致终止合同，应按照本合同第十一条的约定办理。10.2终止条件合同终止的条件，按照本合同第十一条的约定执行。第十一条第三方介入后的违约责任11.1第三方违约如果第三方违反本合同的约定，导致甲乙双方损失的，应承担违约责任。11.2甲乙双方违约如果甲乙双方违反本合同的约定，导致第三方损失的，应承担违约责任。第十二条第三方介入后的合同变更与解除12.1变更与解除条件本合同的变更与解除条件，按照本合同第十第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：返聘人员解除终止劳务协议通知书附件2：返聘人员个人信息表附件3：返聘岗位说明附件4：返聘期限协议附件5：经济补偿计算公式附件6：社会保险缴纳明细附件7：福利待遇说明附件8：保密协议附件9：竞业限制协议附件10：培训费用支付凭证附件11：知识产权归属协议附件12：第三方介入协议附件13：争议解决机构名录附件14：中介服务机构名录附件15：审计评估机构名录附件16：专业顾问名录附件17：律师名录附件18：合同履行过程中的其他相关文件和资料说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、经济补偿等。2.甲方未按照合同约定提供工作条件和发展机会。3.甲方未按照合同约定保障乙方合法权益。4.乙方未按照合同约定履行工作职责。5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。7.乙方提前解除劳动合同未按照合同约定办理离职手续。8.甲方未按照合同约定办理离职手续。9.甲方未按照合同约定交还公司财产。10.乙方未按照合同约定遵守保密协议。11.乙方未按照合同约定履行竞业限制义务。12.甲方未按照合同约定支付第三方费用。13.甲方未按照合同约定履行第三方介入后的合同修改、解除、终止等义务。14.乙方未按照合同约定支付第三方费用。违约责任认定：1.甲方违约责任：根据甲方违约行为的性质和情节，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付乙方工资