职业危害控制管理制度模版（2篇）

职业危害控制管理制度模版一、目的与适用范畴本办法旨在维护员工的生命安全与身体健康，有效地控制职业危害，保证员工工作环境符合国家相关法规与标准。本办法适用于公司所有员工及承包商，在公司各个工作场所具有约束力。二、管理原则1.预防为主：本办法以预防职业危害为目标，采取相应预防措施，控制及减少职业危害的发生。2.分级负责：公司各级管理人员在职业危害控制中承担不同的责任和义务，需协调合作。3.全员参与：所有员工都应参与职业危害控制工作，积极履行职责，倡导自我检查和纠正。4.监督检查：公司将定期进行职业危害控制的监督检查，及时发现存在的问题和隐患，采取相应的纠正措施。三、职业危害控制措施1.确认危害因素：公司将对所有工作岗位进行全面调查，识别职业危害因素，包含物理、化学和生物等因素。2.危害评估：对已识别的职业危害因素进行综合评估，确定风险等级，制定相应的控制措施。3.控制措施：根据危害评估结果，制定相应的控制措施，包括技术控制、管理控制和个人防护等，保障员工的安全和健康。4.监测检测：公司将定期对职业危害因素进行监测和检测，确保控制措施的有效性，及时发现和解决问题。5.培训教育：公司将对员工进行职业危害控制方面的培训和教育，增强员工职业安全意识，提升职业危害防护能力。四、员工责任与义务1.遵守规章制度：员工应遵守公司相关规章制度，严格执行职业危害控制措施，自觉维护自身及他人安全与健康。2.使用个人防护设备：员工在作业时，应正确使用个人防护设备，并进行定期检查和维护，确保其正常功能。3.报告隐患和事故：员工发现职业危害隐患或事故时，应立即向上级报告，并采取紧急措施进行应急处理。4.参与培训和演练：员工应积极参与公司组织的职业危害控制培训和演练，提高自身防护和应急处理能力。5.遵循操作规程：员工在作业时，应严格按照操作规程和流程进行，确保操作安全规范。五、制度执行与监督1.职责分工：公司将职业危害控制工作指定给相关部门和责任人，明确职责和义务。2.监督检查：公司将定期进行职业危害控制工作的监督检查，评估制度执行情况，及时发现并解决问题。3.奖惩机制：对积极参与职业危害控制工作的员工，公司将予以奖励；对不遵守规定、擅自更改控制措施的员工，将依法处罚。4.紧急处理：对重大职业危害事故或突发事件，公司将立即启动应急预案，及时组织救援和善后工作。六、制度宣传与培训1.宣传教育：公司将定期开展职业危害控制方面的宣传教育活动，提升员工的职业安全意识及防护能力。2.培训计划：公司将制定详尽的职业危害控制培训计划，依据员工岗位需求进行相应培训。3.培训评估：对员工职业危害控制培训进行评估，审查培训效果，及时调整和改进培训。七、附则1.本办法的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对本办法进行适时修订和补充。2.本办法自发布之日起生效，替代之前发布的职业危害控制管理制度。职业危害控制管理制度模版（二）1.引言职业危害是指工作过程中可能对员工健康带来损害的各种因素，如化学物质、噪音、粉尘等。为了降低职业危害对员工的影响，保护他们的生命安全和身体健康，制定和执行职业危害控制管理制度势在必行。本制度旨在规范危害因素的识别与评估、控制措施的制定与监督，以及职业危害控制管理流程，确保员工的安全与健康。2.危害因素的识别与评估2.1危害因素的分类根据工作场所的特点，将危害因素分为化学、物理、生物和心理四类。2.2危害因素的识别通过实地调查和职业卫生监测，识别可能存在的危害因素。包括查阅危险物质的标识、化学品的安全技术说明书、设备操作手册等资料，以及对员工工作过程的观察和记录。2.3危害因素的评估利用专业方法评估危害因素的暴露水平、暴露时间和易感人群，确定危害程度和风险等级，并及时更新评估结果。3.控制措施的制定与监督3.1控制措施的原则依据危害评估结果和员工对职业危害的敏感性，采取合理有效的控制措施。优先顺序为消除源危害>替代源危害>防止扩散>控制暴露时间>个人防护。3.2控制措施的具体内容针对不同类型的危害因素，制定相应的控制措施。例如，对于化学危害，可以采用通风、隔离、工程控制和个人防护等措施。3.3控制措施效果的监督定期检测和评估控制措施的效果，确保其有效性。监督内容应包括危害因素浓度、噪音强度、露点等关键指标。4.职业危害控制的管理流程4.1控制计划的制定与策划确定职业危害控制的目标和任务，并制定阶段性的工作计划。明确各阶段的负责人和工作内容。4.2控制的组织与实施根据工作计划，组织实施控制措施。包括控制措施的采购、安装，以及对员工的培训和教育。4.3控制效果的检测与评估定期检测和评估控制效果，及时调整措施。并将检测结果反馈给相关人员，以优化控制措施。4.4职业危害控制的宣传与培训通过宣传和培训提高员工的安全意识和职业危害防护能力。包括制作宣传材料、开展安全知识培训、举办职业危害防护知识竞赛等活动。5.总结与改进总结职业危害控制工作的经验和教训，及时进行改进。对新的危害因素采取相应的控制措施。定期进行内部审核和外部评估，确保职业危害控制管理制度的有效性并持续改进。6.