控烟劝阻工作制度模版（2篇）

控烟劝阻工作制度模版一、目的与适用范围控烟劝阻工作制度的制定，旨在促进企事业单位内部员工的健康福祉，有效保护非吸烟员工的权益，并激发员工的工作热情，进而提升整体工作效率与创新能力。本制度广泛适用于所有企事业单位及其下属相关部门，旨在构建一个无烟、健康的工作环境。二、基本原则1.公平公正：本制度确保对吸烟员工与非吸烟员工一视同仁，严禁任何形式的歧视或偏见，维护员工的平等权益。2.合法合规：全面遵循并严格执行国家及地方关于控制吸烟的法律法规，如《中华人民共和国控制吸烟条例》，同时积极响应政府及相关部门的控烟倡议与活动。3.宣传教育：通过多样化的宣传教育活动，深入普及吸烟的危害性及控烟的重要性，提升员工的健康意识与控烟自觉性。4.积极激励：对积极参与并支持控烟劝阻工作的员工给予适当的奖励与表彰，以资鼓励。5.规范执法：建立健全内部控烟执法机制，对违反本制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。三、吸烟区域管理1.区域划定：企事业单位应明确划定指定的吸烟区域，为吸烟员工提供合理的吸烟场所。2.标识清晰：吸烟区域应设置醒目的吸烟标识，并与非吸烟区域保持有效隔离，避免烟雾扩散至非吸烟区域。3.设施完善：吸烟区域应具备良好的通风条件，以减少烟雾对员工健康的影响。四、控烟宣传教育1.活动组织：定期举办控烟宣传活动，利用内部通讯、宣传栏、员工培训等多种渠道向员工普及控烟知识。2.资料准备：编制并分发控烟宣传资料，如海报、手册等，便于员工随时查阅与学习。3.培训实施：制定并实施控烟培训计划，提升相关人员的控烟知识与技能水平，以增强控烟劝阻工作的实效性。五、控烟劝阻工作1.及时劝阻：对于在非吸烟区域吸烟的员工进行及时劝阻，并引导其前往指定吸烟区域。2.互助监督：鼓励员工之间相互监督与提醒，共同维护控烟秩序；同时建立举报机制，对违反控烟规定的行为进行及时上报。3.记录上报：对多次违反控烟规定的员工进行记录并上报相关部门处理。4.矛盾调解：妥善处理吸烟员工与非吸烟员工之间的矛盾与投诉，确保工作环境的和谐稳定。六、奖励与纪律处分1.奖励机制：对在控烟劝阻工作中表现突出的员工给予嘉奖与奖励以资鼓励。2.违规处理：对违反控烟规定的员工依据企事业单位的纪律处分规定进行相应处理如通报批评、警告、罚款等。七、监督与评估1.内部管理：建立健全控烟劝阻工作的内部监督机制对各部门的控烟工作进行定期评估与监督。2.外部检查：积极配合政府及相关部门的定期检查工作对发现的问题进行及时整改以确保控烟劝阻工作的有效实施。八、附则1.解释权归属：本制度的最终解释权归企事业单位的相关部门所有。2.生效日期：本制度自颁布之日起正式生效。企事业单位可根据自身实际情况对本制度进行必要的修改与补充以确保其适应性与有效性。控烟劝阻工作制度模版（二）一、目标与适用范围本控烟管理规定旨在保护公众健康，维护员工的工作环境舒适度，以及推动企业文化的建设。此规定适用于公司内部的所有员工，包括正式员工、临时工作人员以及合作伙伴。二、职责与义务1.所有员工：有责任遵守此管理规定，不得在非指定的室内或室外吸烟区域吸烟，并需主动劝阻其他员工的违规行为。2.管理层：负责制定和执行控烟管理的具体措施，监督员工的执行情况，及时处理任何违反规定的行为。三、吸烟区设置与管理1.室内吸烟区：根据公司设施的规划和布局，设立适当的室内吸烟区，确保与非吸烟区的有效隔离。2.室外吸烟区：在公司场所以外的指定区域设立吸烟区，以供员工在规定区域内吸烟，并配备必要的吸烟设施。3.室内吸烟区管理：区域内需设置明确标识，保持通风设备正常运行，定期进行清洁，并由专人负责巡查。4.室外吸烟区管理：应配备烟灰缸，并定期清理。确保吸烟区的数量和分布满足员工需求。四、控烟教育与宣传1.公司将定期开展控烟教育活动，包括发放宣传资料、举办专题讲座等，以提升员工对控烟的了解和意识。2.公司可邀请专业机构或专家进行指导和培训，使员工了解吸烟对个人和他人健康的潜在危害，强化控烟观念。3.鼓励员工签署控烟承诺书，倡导员工自愿远离烟草，为节约资源、减少环境污染做出贡献。五、违规处理与激励1.违规处理：对于在非指定区域吸烟的员工，公司将根据情节轻重采取提醒、警告、罚款等相应措施。2.激励措施：对于积极参与控烟宣传、发现并阻止违规吸烟行为的员工，公司将给予适当的奖励或表彰。3.违规记录：对于反复违规或情节严重的员工，公司将记录在员工档案中，作为考核和晋升的参考依据。六、监督与检查1.管理层应定期对各部门和吸烟区的控烟执行情况进行检查，发现问题及时整改，并制定相应的改进措施。2.不定期抽查：管理层可不定期进行违规吸烟行为的抽查，以确保制度的有效执行，严肃处理违规行为。七、其他规定1.禁止向未成年人提供烟草制品，员工不得在下班后将烟草制品提供给未成年人。2.对于从事烟草产品销售的员工，必须遵守相关法律法规，违反者将受到公司规定的处罚。3.公司支持员工参与戒烟活动，提供相应的戒烟咨询和支持服务。4.禁止在办公区内存放或使用非正规渠道的吸烟工具、电子烟等。八、附则1.本规定自发布之日起生效，经管理层批准后，将向所有员工公布，并分发规定文本。