企业安全与风险防控制度

企业安全与风险防掌控度一、背景企业的安全与风险防控是维护企业连续发展的紧要保障，也是保护员工及企业资产安全的基本要求。为了规范企业管理，提高安全防范本领，确保企业的平稳运营，特订立本《企业安全与风险防掌控度》。二、目的本制度旨在建立安全意识、防范意识，加强各项安全措施的执行，确保企业的物质和人员安全，降低风险，保障员工的身心健康。三、适用范围本制度适用于全体企业员工，包含管理人员、员工、实习生等。四、安全培训与教育1.新员工入职培训全部新员工必需参加企业的安全培训，学习基本安全知识、防范意识、应急处理等内容。培训内容包含但不限于：消防安全、安全生产、卫生防疫、紧急疏散等。新员工入职前，必需参加并通过入职培训考核。2.定期安全培训企业将定期进行安全培训，包含但不限于：消防演练、应急处理演习、安全培训等。全部员工必需参加布置的培训活动，并按要求进行学习与实践。3.其他安全教育在企业日常工作中，安全教育是连续不绝的过程，员工应随时注意安全问题，熟识应急处理措施，并向上级汇报安全隐患。五、安全设施与设备1.灭火设备企业必需配备充分的灭火器、消防栓等灭火设备，并定期进行维护和检测，确保其正常可用。灭火器的摆放要符合相关标准和规定，易于使用和识别。2.安全通道和疏散路线企业必需确保安全通道和疏散路线畅通无阻，不得占用或堆放杂物。安全通道和疏散路线需要明确标示，并定期检查及维护保养。3.安全监控系统企业必需建立完善的安全监控系统，包含视频监控、入侵报警等设备。安全监控设备需要定期检测、维护，确保其正常运行，并进行相关记录和处理。4.个人防护用品依据工作性质和风险等级，企业必需为员工供应相应的个人防护用品，如安全帽、防护手套、防护眼镜等。员工在工作时必需佩戴个人防护用品，并按要求正确使用。六、风险评估与掌控1.风险评估企业必需进行定期的风险评估，评估范围包含但不限于生产安全、办公区安全、人身安全等。风险评估结果需要认真记录，并订立相应的风险防控措施和改进计划。2.风险掌控依据风险评估结果，企业需采取相应的风险掌控措施，包含但不限于：订立应急预案、加强设备维护保养、布置专人负责等。风险掌控措施需及时更新和执行，并进行监督检查，确保其有效性。3.事故报告与处理发生任何安全事故、事故隐患、不安全情况，员工应立刻向上级报告，并搭配事故调查处理工作。企业对事故进行认真记录和分析，采取措施防止仿佛事件再次发生，并将处理结果通报给相关人员。七、惩罚与嘉奖1.违规惩罚对于违反安全规定、不遵守安全操作规程等行为，将依据企业规定进行相应的惩罚，包含但不限于口头警告、记过处分、停职、解雇等。严重违规行为将依法追究相关责任。2.安全称赞和嘉奖对于在安全防范、事故防备等方面做出突出贡献的员工，企业将予以称赞和嘉奖，包含但不限于嘉奖、奖金、晋升等。八、监督与改进1.内部监督企业内部设立监督管理机构，负责对本制度的执行情况进行监督检查，及时发现和矫正安全问题。员工可以通过内部渠道提出安全建议、投诉和举报，并将保护其合法权益。2.改进措施企业将定期开展安全管理评估，依据评估结果进行改进措施的订立与落实。员工提出的安全建议和看法将被认真听取，并依据其合理性进行改进。九、附则本制度自实施之日起生效，并对全体员工具有管束力。对于特殊岗位和行业需求，可以订立特别规定，但不得违反国家法律法规的规定。对于本制度未涉及的事项，依照相关法律法规执行。十、制度解释与修订本制度的解释权和修订权归企业管理层。如有需要，将依据实际情况进行解释和修订，并在适当的时候向全体员工进行通知和培训。以上为本企业的《企业安全与风险防掌