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文档简介

医院传染病科学科建设与规范管理制度第一章总则第一条本制度旨在加强医院传染病科学科建设与规范管理，提高科研工作水平，优化医疗服务质量，确保医院传染病科的科学研究和临床实践安全、高效进行。第二条本制度适用于医院传染病科的科研工作、临床实践、人员管理等方面的规范管理。第三条医院传染病科的科研工作应以国家相关规定和医院政策为基础，遵守科研伦理，保障科研成绩的真实性、可靠性和可复制性。第四条医院传染病科应建立和完善科研课题管理制度、临床实践质量掌控制度、科研成绩评价制度等规范管理措施，为科研工作供应有效支持和管理。第二章科研工作管理第五条医院传染病科应设立科研工作领导小组，由医院领导、科主任、科研骨干等构成，负责科研规划、经费管理、项目评审、成绩推广等工作。第六条科研项目的立项应符合医院设立的科研项目管理要求，经过科研领导小组审查通过后方可立项。第七条科研项目的实施应依照项目计划进行，确保研究进度和质量的有效掌控，如有延期等情况，需及时上报科研领导小组并提出合理的解释和计划。第八条科研项目的经费管理应符合医院财务制度，严格依照预算使用，经费使用情况应做好记录和汇报，确保经费使用合规。第九条科研项目的成绩应进行科学评价和论证，确保其真实、可靠性和可复制性。科研成绩如有涉及专利、发明等需要保护的，应及时申请相关权益保护。第三章临床实践管理第十条医院传染病科应订立和实施临床实践质量掌控制度，确保临床实践符合相关法规和规范，供应安全、高效、质量的医疗服务。第十一条医院传染病科全部医务人员必需持有合法有效的执业证书，且定期参加相关职业培训和考核。第十二条医院传染病科应建立健全医疗质量管理体系，包含医疗工作规范、手术操作规范等，确保医疗服务的安全性和质量。第十三条医院传染病科应加强医患沟通和信息共享，提高患者满意度和医患关系。第十四条医院传染病科应建立和完善患者健康教育制度，加强对患者的健康宣教，提高患者对传染病的认得和防护意识。第四章人员管理第十五条医院传染病科应建立科学合理的人员编制，明确人员职责和权限，合理调配工作任务。第十六条医院传染病科的医务人员应具备相关专业背景和资质，并定期参加相关培训和考核。第十七条医院传染病科应建立人员绩效考核制度，依据工作表现和贡献进行评价，激励和嘉奖优秀人员，对绩效不佳人员实施相应惩罚和矫正。第十八条医院传染病科应加强人员培养和发展，建立完善的人才梯队制度，供应适当的培训和学术沟通机会。第十九条医院传染病科应建立和完善人员岗位轮岗制度，加强医务人员的全面本领培养和沟通合作，提高团队协作效能。第五章附则第二十条本制度的解释权归医院传染病科负责人全部。第二十一条本制度自颁布之日起生效。如有增补或修改，应经相关单位审批后执行。第二十二条本制度解释权归医院

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