2024年公司图书借阅规章制度范文（2篇）

2024年公司图书借阅规章制度范文公司图书借阅管理规定第一部分总则1.本规定旨在便利员工获取知识、提升能力，有效管理公司图书馆，以供所有员工参考。2.本规定适用于公司内部所有员工。3.公司图书馆设立的目的是为员工提供图书借阅和阅览服务。4.图书馆的管理由公司图书管理委员会全权负责。5.员工在借阅图书期间需遵守本规定。6.图书馆开放时间为工作日的9:00至17:00。7.图书馆设有专门的借阅区和阅览区，员工可在规定时间内自由进出。8.图书馆提供电子图书、纸质图书及音频视频资料的借阅服务。9.图书借阅服务遵循先到先得原则，优先满足有需求的员工。10.对于违反本规定的行为，公司将依据相关规定进行处理。第二部分图书借阅1.借阅流程a.员工需持工作证件或员工卡在图书馆前台办理借阅手续。b.图书馆管理员核实员工身份，记录所借图书的种类、数量及借阅期限。c.管理员在借阅记录本上登记，将图书交予员工。d.员工需在规定期限内归还图书。2.借阅期限a.纸质图书的借阅期限为一个月，允许一次续借，续借期限同为一个月。b.电子图书的借阅期限为一个月，最多可续借两次。c.音频和视频资料的借阅期限为两周，不可续借。3.图书归还a.员工应在借阅期满前归还图书。b.员工可一次性归还所有图书，也可在借阅期内分批归还。c.归还时需交由管理员核对数量，并在借阅记录本上登记归还日期。4.逾期罚款a.纸质图书逾期，每本每天罚款0.5元。b.电子图书逾期，每本每天罚款0.2元。c.音频和视频资料逾期，每件每天罚款0.5元。5.丢失损坏处理a.如图书丢失或损坏，员工需立即报告，并按原价或维修费用赔偿。b.对于丢失、损坏情况，员工需如实报告，否则将依公司规定处理。第三部分阅览规定1.员工在阅览时应保持安静，尊重阅读环境。2.阅览区内禁止食用食物和饮料，不得携带宠物。3.阅览图书和资料时，员工应爱护图书，不得折页、涂写、随意摆放或撕毁。第四部分图书管理1.图书馆管理员负责图书和资料的登记、整理和保管，确保资源完整。2.管理员会根据员工需求定期或不定期采购新书和更新资料。3.员工可向管理员提出购买相关书籍和资料的建议。第五部分附则1.对违反规定者，管理员有权限制其进入图书馆的权限。2.管理员在执行职责时，应尊重并保护员工的隐私。3.本规定未涵盖的情况，由图书馆管理员决定或向图书管理委员会报告处理。4.本规定由公司图书管理委员会负责修订和解释。5.本规定自发布之日起生效，修订时以新修订的条款为准。以上为公司图书借阅管理规定范本，具体执行时请根据公司实际情况适当调整。2024年公司图书借阅规章制度范文（二）第一章总则第一条为了提高员工的综合素质和文化修养，激发员工的学习热情，公司特制定本规章制度。第二条本规章适用于公司内部所有员工，包括正式员工和临时工。第二章借阅流程第三条员工应先到图书管理员处办理借阅手续，填写借阅申请表，并出示有效的员工工作证。第四条借阅申请表上应详细填写图书名称、借阅日期、归还日期等信息。第五条图书管理员在收到借阅申请表后，为员工办理借阅手续，记录借阅信息，并给予员工一张借书卡。第六条借阅时限：每人每次最多借阅2本图书，借阅期限为30天。第七条如有特殊情况需要延长借阅期限，员工需提前与图书管理员进行沟通并得到书面同意。第八条归还图书时，员工应携带借书卡进行归还，并在借书表中登记归还信息。第三章图书管理第九条公司图书馆由图书管理员负责管理。第十条图书管理员负责图书的归类、整理、登记借阅信息等工作。第十一条公司图书馆每年按照预算进行图书采购和更新。第十二条员工如发现图书有损坏、丢失等情况，应及时向图书管理员报告，并承担相应的责任。第四章外借规定第十三条公司图书馆只接受内部员工借阅，禁止向外部单位和个人借书。第十四条图书馆内禁止借阅纸质文献以外的其他物品。第十五条经事先批准的特殊情况下，员工可将图书外借给他人，但需经过图书管理员同意并在借阅记录中登记。第五章违规行为和处罚第十六条未经借阅手续，擅自借阅图书者，一经查实，将受到警告，并追究相关责任。第十七条未按时归还图书者，每逾期1天，将按照日租金的10%进行罚款，严重者将取消借书资格一年。第十八条故意毁坏、污损图书者，将按照图书原价的2倍进行赔偿，并同时取消借书资