服装设计经理岗位职责范文（2篇）

服装设计经理岗位职责范文一、职位概述服装设计经理是专业负责指导整个服装设计团队及统筹整体设计工作的人员。他们需与各相关部门紧密协作，确保设计的服装符合品牌定位，并在市场中保持竞争力。二、职位职责1.设计策略规划：制定服装设计团队的全局策略和目标，确保设计风格与品牌定位一致。与市场部门协作，分析市场趋势和竞争者策略，确定公司设计方向。2.团队管理：负责招聘、培训和管理服装设计团队，确保团队成员具备必要的专业技能。指导团队工作，激发创新潜力。3.部门协作：与市场部、销售部和生产部密切合作，保证设计的服装符合市场需求和销售渠道，同时在制作过程中保持设计品质。4.供应商关系管理：建立并维护与供应商的良好关系，及时掌握新材料和工艺动态，提升产品品质和市场竞争力。5.设计流程管控：制定和管理服装设计流程及时间表，确保设计工作按时完成并顺利投入生产。6.品牌形象维护：与品牌团队合作，确保设计的服装与品牌形象一致，增强品牌辨识度和市场竞争力。7.质量控制：负责设计产品的质量标准，确保产品质量符合公司标准和客户需求。与生产部门协作，解决生产过程中的设计问题，持续改进产品质量。8.创新研发：关注时尚潮流和市场动态，进行创新研发，推出具有市场竞争力的新产品，提升品牌知名度和市场份额。9.销售支持：与销售团队紧密合作，了解市场需求和客户反馈，为设计提供支持，以满足客户需求并提升销售业绩。10.成本管理：在设计过程中注重成本控制，与生产部门合作，确保设计的服装符合成本要求，实现经济效益。三、任职资格1.学历背景：本科及以上学历，专业领域包括服装设计、艺术设计或相关专业。2.工作经验：具有____年以上服装设计经验，优先考虑具备团队管理经验的候选人。3.专业技能：熟练运用AdobePhotoshop、Illustrator等服装设计软件，具备良好的审美观和对时尚趋势的敏感度。4.管理才能：具有出色的团队管理能力和协调能力，能激发团队创新精神。5.沟通技巧：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与跨部门、跨层级的人员有效协作。6.应对压力：能有效应对压力，保持积极工作态度和高效工作效果。7.注意细节：注重细节，具备出色的分析和问题解决能力，能及时发现并解决设计问题。8.行业理解：对服装行业有深入理解，熟悉市场竞争状况和消费者需求。四、总结服装设计经理承担指导和管理设计团队、制定设计策略、团队管理、部门协作、供应商合作、设计流程管理、品牌形象维护、质量管理、创新研发、销售团队合作等职责。理想的候选人应具备相应的教育背景、工作经验、专业技能、管理能力、沟通能力、抗压能力、注重细节和行业洞察力。服装设计经理岗位职责范文（二）服装设计经理是负责统筹和管理服装设计团队的关键职务，其在从概念构思到产品生产的整个设计流程中发挥着核心作用。以下是关于服装设计经理职责的详细描述：1.设计策略制定：与公司高级管理层和市场部门协作，服装设计经理需理解公司的品牌定位和市场需求，从而参与制定并确定服装设计的整体策略和风格方向。2.指导设计团队：管理并指导设计团队，确保设计工作的进度和质量标准。激发团队的创新潜力，提供必要的支持和资源以优化设计过程。3.设计计划编制：负责设计时间表和项目计划的制定，与生产和采购部门紧密合作，以确保设计的时效性和实施可行性。4.市场动态分析：与市场部门合作，关注市场趋势和竞争对手的设计策略，以便根据市场需求进行创新，保持设计的前瞻性。5.设计评估：评估设计方案的实用性和可执行性，与生产和采购团队共同探讨成本和生产可行性，以优化设计方案。6.材料选择：指导设计师选择适当的面料和辅料，熟悉不同材质的特性，确保选材符合设计标准和质量要求。7.样品制作监督：与样版室协作，确保样品制作符合设计规范。进行样品评估和调整，以保证样品的质量和工艺水平。8.生产协调：与生产团队密切合作，确保产品生产符合设计要求。与工厂和供应商沟通，解决生产过程中的问题，确保顺利进行。9.质量管理：对产品质量实施监控，制定质量检查标准，确保产品品质符合品牌形象，满足客户期望。10.团队建设：负责设计团队的招聘、培养和管理，包括设定目标、绩效评估和培训计划，营造积极的工作环境，激发团队潜力。11.预算管控：管理设计团队的预算，确保资源的合理利用，控制成本，并提供财务报告和预算预测，以实现经济效益。12.部门协作：与其他部门（如市场部、销售部和采购部）协调合作，提