制服房管理制度

制服房管理制度制服房管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。下面是小编精心整理的制服房管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。制服房管理制度11.目标规范酒店制服房卫生安全管理2.方针酒店员工严格按照制服房卫生安全管理制度，及时纠正违规行为。3.规章制度(1)制服房员工必须保持个人卫生清洁、勤剪指甲、制服整齐清洁，鞋袜要穿戴好。(2)保持制服房内干净、制服挂放整齐无差错，货架无积尘、无蛛网、无破损。制服房天花干净、无污迹、无蛛网、灯照明亮。制服房地面干净光洁，无毛发、无残线、无纸屑、无卫生死角、室内无虫害发生。(3)电动缝纫机、包缝机要每天清洁马达及机器表面的卫生，非专业人员不得私自使用，缝纫人员离开工作位时，要切记关机，如需换底线、换针时，要先关机，待全部更换完毕后，手摇几下试机，无问题才开机使用。(4)制服房内物品堆放要整齐、平稳，不可过高，如取过高物品时，应有两人协助，不能单独行动。(5)旋转衣架安装牢固、螺丝稳固。调节适宜、使用安全，挂件均匀平衡。(6)制服房严禁烟火、不得私拉乱接电线，不得私自挪动消防器材。(7)每天下班指定专人检查，做到人走灯灭。制服房管理制度2第一条：准时上班，上班必须到服务中心签到及领取钥匙，下班要签退及交还钥匙。第二条：有事离开制服房时，必须电话通知服务中心，告知去向及所需时间。第三条：发放各部门人员制服时，应以人资部所出具的制服发放通知单为准，并且双方要在制服发放单上签名确认。第四条：对已发放制服通知单要做好保管，以备月底盘点。第五条：对破烂需要更换的制服经检查确实不能再使用的，应由人资部及本部经理确认并签名报废后方可报废，制服员不得私自报废。第六条：自动离职员工带走的制服，应由人资部开单证明，制服房做好记录，以备查对及盘点。第七条：离职员工退回的制服，制服员应仔细检查，查看制服数量是否准确、有无破损等，如有做出相关费用的扣除，方可在制服单上签名，回收清洗干净打包入库。第八条：制服房所有制服严禁私自借人，如确实因工作需要应由人事部开出借条，本部经理同意后，方可借出。第九条：每次报废的布草必须要有详细的文字和数字记录，并且保留好所有有关报废的单据以备日后查对及月底盘点。第十条：楼层布草数的补充，必须有前台开具的杂项单，制服员凭杂项单发放布草给相应楼层，并用专门的记录本登记清楚，由相关人员签名确认。第十一条：制服房仓库的钥匙只能由制服员领用，替班员工不得擅自领用，如确有事要进入仓库，必须由主管或经理陪同方可进入，任何人进入制服房仓库必须在登记本上记录清楚进出时间、事由并签名。第十二条：制服员在与楼层员工及洗衣单位清点布草数目时必须当面清点清楚，如遇数字有差异时，应双方仔细清点。制服员在与洗衣单位交接布草、制服、客衣时必须严格把好质量关并保证数目准确无误。第十三条：制服员应管理好所有制服和布草，若发生遗失和短缺现象由当班员工承担相关责任。制服房管理制度31、不迟到、不早退、终于职守2、遵守酒店各项规章制度3、诚实勤恳，不弄虚作价，严禁私自挪用饭店布草、衣物及其他公共财物，杜绝偷窃行为4、团结友爱、密切合作、不损人利己5、尊敬领导、服从上级的工作安排，积极扎实地完成各项工作6、严格遵守各项安全措施，保持高度警惕7、保持布草房清洁卫生，爱护设备和家私8、多提合理化建议，积极参与管理9、保持良好的仪容仪表，精神饱满地工作制服房管理制度41、范围为了确保对酒店员工制服管理的有效控制，特制定本制度，本制度适用于客房部制服房对员工制服的管理过程。2、职责制服房负责本管理制度的实施，全体员工严格执行并予以配合。3、内容3.1制服员严格遵守制服的发放、更换规定。3.2每天必须做好更换制服的准备工作。3.3制服按各部门进行依序编号，衣服的上架必须整齐有序，定期进行检查，以防室内潮湿等影响。3.4制服员每天必须检查制服的洗涤、熨烫质量、不合格的.重新处理，并且作好记录。3.5每天对制服的掉扣、破损、开线、修改的作好记录，并以最快的速度修补好。3.6严格遵守酒店制服借用制度，酒店员工因特殊情况需要借用制服，必须由本部门经理签字，同时经客房部经理签字方可借用。3.7新员工入职，制服员发制服需凭行政人事部填写的制服发放单发放，制服员须作好记录，并留发放单的第二联归制服员保管。3.8对辞职员工，必须做好衣服的回收工作，同时制服房的经手人须签名确认。3.9不定期对库存所有的制服进行整理、摆放检查、如有发霉、发黄的需及时送洗。3.10每月底必须对所有的制服盘点一次。4、操作程序：1、员工制服的配备a)新人入职、转职或升职员工凭行政人事部发放的制服申请表到制服房取制服。b)制服员按照员工所属部门、职位及身材量度结果在后备品中配给两套制服。如制服需修改，则在试身后交给裁缝处理。c）制服员在该员工的制服上编写号码，并记录在册。d)员工在确认制服领取记录在表中应领取的制服类和数量无误后，签名并注明日期，然后领取相应的制服。e)每位员工配给两套制服，员工本人只可领取一套，其余一套由制服房保存作替换周转用途。f)如未能从后备制服中配给合身的制服给员工，而该员工要马上穿制服上岗，须从在职员工制服借用(新旧员工两人和用两套制服)，同时通知所属部门主管。g)由制服员负责为未有合身制服配给的员工量身并在员工量身记录上登记，以便制服齐备后跟办发放。h)制服员将量身登记交给客房部经理签署。i)客房部出具采购清单，注明需定做的制服种类、数量、单价、员工姓名、职位及订制服的原因，并送客房部经理审批。j)客房部经理报批后，将采购清单送采购部处理。2、制服使用a)员工因工作原因造成制服损坏、由所属部门负责人签名证实，方能报销及补发制服、人为损坏制服者必须照价赔偿。b)如员工在更衣室或其他地方遗失制服、须先向保安部申请调查属实，凭保安部负责人签署和盖章的证明方能报销和补发制服。否则报失制服者必须照价赔偿。3、制服退还a)制服房员一在家，开赔偿任何遗失或损坏制服物品。制服房员工在收齐制服后取消离职员工记录，并将有关制服拨入后备制服中。4、制服换洗a)按规定时间为各部门员工更换制服，员工需凭脏制服换取相应的清洁制服。b)检查脏衣服有否损坏，核对清楚制服号码，并把制服分类放置到待洗衣物桶内。c）发放清洁制服必须以旧换新，等量交换。d)在制服登记表上登记登记制服号码及数量，如有问题需特别注意以备检查处理。5、制服送洗a)制服员将制服交换表填写并对衣物进行检查并记录需修补的制服。b)衬衫、厨房杂项物品(包括厨衣、围裙、三角巾、等)分类送洗涤公司，由接受人当面清点及签名。c)在指定时间将脏制服交允洗涤公司工人，由接受人当面清点及签名。6、制服质检a)检查清洁制服时