医院洗衣房工作制度（3篇）

医院洗衣房工作制度通常涵盖以下方面：1.工作安排：医院洗衣房常常需要提供全天候服务，工作时间会依据医院的实际需求进行调整，可能涵盖日班、夜班、周末及公共假期。2.职务责任：工作人员的职责包括收集、洗涤、熨烫、打包及分发医院员工的衣物及床上用品。他们可能还需要负责修复破损的衣物，以及维护洗衣设备的正常运行。3.卫生规范：由于涉及到医院的卫生标准，洗衣房的卫生要求极其严格。员工必须遵守洗涤和消毒规程，防止交叉污染，并采取适当的防护措施。4.设备操作：熟悉并能正确操作洗衣设备，如洗衣机、烘干机和熨斗，是工作人员必备的技能。他们也需了解设备的保养和维护，以确保设备的正常运行。5.安全管理：医院洗衣房可能涉及一些危险的清洁和消毒化学品，员工需接受相关安全培训，并严格遵守安全操作规定，以防止意外事故。6.管理架构：通常，洗衣房会有一名主管或管理员来协调工作，管理团队，监督工作进度，分配任务，并处理相关事务。7.个人品质要求：该工作需要员工具备耐心、细心、注重细节以及团队合作的能力。他们应保持高度的职业道德和责任感，尊重并保护医院员工的隐私和个人物品。医院洗衣房工作制度（二）1.工作时间与考勤管理工作时间表：洗衣房的运营时间为每日上午8:00至下午5:00，包含中午12:00至13:00的休息时段。员工需按时到岗，并使用指定考勤系统记录出勤。考勤规定：员工应使用分配的考勤卡准确记录工作时间，工资将根据实际考勤情况进行调整。2.工作职责与规范洗涤操作员：负责执行洗衣房的日常洗涤任务，包括清洁、熨烫、整理医院的床单、被罩、抹布等物品。配送员：确保按时将洗涤完毕的衣物送回各个科室，同时保证其整洁无误。工作标准：员工应熟悉并正确操作洗衣机、烘干机等设备，保持洗衣房环境整洁，遵守工作纪律，服从上级的指示和调度。3.安全与卫生规定安全操作：员工在工作期间必须遵守安全规定，正确使用洗涤设备，保持消防通道畅通，禁止私自操作电器设备。卫生标准：员工需定期清洁设备和地面，维持卫生环境，执行垃圾分类，确保洗衣房无异味和污染。4.工作装备与物资管理工作设备：员工应妥善保养和保管工作装备，每天使用后进行清洁和归位，以保持设备的良好状态。物资使用：员工应合理使用和管理洗涤液、洗衣粉等物资，避免浪费和滥用。如发现物资短缺，应及时向主管或相关部门报告。5.应急事件处理灾害响应：在发生灾害事故（如火灾、电气故障等）时，员工应立即报警，按照紧急疏散计划撤离，并协助执行应急措施。非常规事件：在遭遇其他突发情况（如电力中断、水源中断等）时，员工应迅速向主管或相关部门报告，并遵循指导进行处理或调整工作安排。6.奖惩政策表扬与激励：对在工作中表现出积极态度和卓越表现的员工，将给予表扬和奖励，如奖金、荣誉证书等。纪律处分：对于违反工作规定、擅自操作设备、浪费资源等行为的员工，将依据医院相关规定采取警告、罚款或其他相应处罚措施。7.其他条款工作交接：员工在离职或请假前需完成工作交接，详细记录工作进度和问题，以确保工作的连续性。员工培训：医院将定期为洗衣房员工提供相关培训，以提升工作技能和安全意识。以上为医院洗衣房工作制度的模板，旨在建立一套规范、科学的工作流程，以提升工作效率、保证工作质量并确保员工安全。所有员工应严格遵守制度要求，履行各自的责任和义务。医院洗衣房应根据实际情况对制度进行适当的调整和完善。医院洗衣房工作制度（三）第一章总则第一条为确立医院洗衣房作业规范，强化管理，提升服务品质，特制定本工作规程。第二条本规程适用于医院洗衣房全体工作人员，包括洗衣操作员、洗衣房管理员等。第三条所有医院洗衣房工作人员需遵守本规程及所有相关工作规定。第四条工作人员应严格遵循工作时间与规程，不得有迟到、早退现象，未经许可不得擅自离岗。第五条保持工作环境的清洁卫生，定期对洗衣设备进行保养，并配备必要的安全防护设备。第六条工作人员应积极与其他部门协作，确保洗衣质量与服务效率。第七条工作人员需维持工作秩序，遵守工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。第八条工作人员应对医院洗衣房的商业机密保持保密，不得泄露经营信息及客户资料。第九条工作人员应秉持职业道德，对待患者和同事需友好、热情、耐心。第十条工作人员应遵守医院的安全管理规定，确保洗衣房安全，发现隐患及时上报。第二章工作时间第十一条医院洗衣房的工作时间遵循医院的整体工作时间安排。第十二条工作人员应按时到岗，如需请假应提前向主管申请并获得批准。第十三条如需加班，工作人员需提前向主管提出申请并获得许可。第十四条工作人员应严格遵守休息时间规定，不得在工作时间内擅自休息或离岗。第三章工作职责第十五条工作人员应按照工作标准和规定，认真完成洗衣任务。第十六条工作人员需按时完成患者洗衣物品的清洗、熨烫、折叠、打包等工作，确保洗衣质量。第十七条工作人员应妥善保管患者洗衣物品，防止损坏或混淆。第十八条工作人员应及时处理患者投诉和建议，并向主管报告相关情况。第十九条工作人员应积极参与医院洗衣房的培训和学习，不断提升专业素质和技能水平。第四章处罚措施第二十条对违反本工作规程的工作人员，医院将依据相关纪律和规定进行处理，包括口头警告、书