人力资源共享协议（2024年版）

人力资源共享协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

鉴于甲方和乙方均为合法注册的企业，甲方具备一定数量的人力资源，乙方则需扩大人力资源规模以适应业务发展需求。为充分发挥甲乙双方的人力资源优势，实现资源共享，经双方友好协商，特订立本人力资源共享协议。

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源共享过程中的权利、义务及责任，确保人力资源共享的顺利进行，实现甲乙双方的共同利益。

合同目的：

1.甲方同意将一定数量的人力资源提供给乙方使用，乙方同意支付相应费用。

2.甲方和乙方共同制定人力资源共享的管理制度，确保资源共享的规范性和有效性。

3.通过人力资源共享，提高甲乙双方的企业竞争力，实现互利共赢。

签订背景：

甲乙双方在长期的合作中，发现人力资源是企业发展的重要驱动力。为充分发挥各自优势，提高整体竞争力，经双方协商一致，决定签订本协议，共同开展人力资源共享工作。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应向乙方提供符合乙方业务需求的人力资源，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。

1.2甲方应确保提供的人力资源具备相应的专业技能和职业素养，能够胜任乙方的工作要求。

二、质量标准

2.1甲方提供的人力资源应满足乙方的工作标准和岗位要求。

2.2甲方应定期对乙方提供的人力资源进行评估，确保其工作表现符合乙方的要求。

2.3甲方应提供必要的工作培训和指导，确保乙方人员能够迅速适应新环境。

三、价格支付

3.1乙方应按照本协议约定支付甲方人力资源服务费用。

3.2人力资源服务费用包括但不限于工资、社会保险、福利等。

3.3乙方应在每个服务周期结束时支付相应的人力资源服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及人力资源信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日起三年。

五、违约责任

5.1如甲方未按约定提供人力资源，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2如乙方未按时支付人力资源服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并有权暂停或终止人力资源的提供。

5.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

七、协议期限

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期____年。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定支付人力资源服务费用；

（2）甲方有权对乙方提供的人力资源进行评估，并提出改进建议；

（3）甲方有权在乙方违反保密条款时，要求乙方承担相应的法律责任。

1.2甲方义务：

（1）甲方应按照协议约定，向乙方提供符合乙方业务需求的人力资源；

（2）甲方应确保提供的人力资源具备相应的专业技能和职业素养；

（3）甲方应提供必要的工作培训和指导，确保乙方人员能够迅速适应新环境；

（4）甲方应定期对乙方提供的人力资源进行评估，确保其工作表现符合乙方的要求；

（5）甲方应遵守国家有关法律法规，不得利用乙方提供的人力资源从事违法行为。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定提供人力资源；

（2）乙方有权对甲方提供的人力资源提出合理的工作要求和改进建议；

（3）乙方有权在甲方违反保密条款时，要求甲方承担相应的法律责任。

2.2乙方义务：

（1）乙方应按照协议约定支付人力资源服务费用；

（2）乙方应遵守国家有关法律法规，不得利用甲方提供的人力资源从事违法行为；

（3）乙方应提供必要的工作条件和环境，确保甲方提供的人力资源能够顺利开展工作；

（4）乙方应配合甲方对人力资源的评估，并提出改进措施；

（5）乙方应按照协议约定，对甲方提供的人力资源进行管理，确保其工作表现符合甲方的要求。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立定期沟通机制，确保双方对人力资源共享工作的进展情况进行及时沟通和协调。

3.2双方应指定专人负责人力资源共享工作的具体实施，确保工作的顺利进行。

3.3双方应共同制定人力资源共享的管理制度，明确各方的责任和义务。

3.4双方应定期召开会议，对人力资源共享工作进行检查和评估，确保工作目标的实现。

3.5双方应相互配合，共同解决人力资源共享过程中出现的问题，确保合作的顺利进行。

四、合同变更与解除

4.1本协议签订后，如因国家政策调整、市场环境变化等原因导致协议内容需变更，双方应协商一致，签订补充协议。

4.2如任何一方违反本协议约定，致使协议无法继续履行，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期____年。

二、合同的变更

2.1本协议在有效期内，如因国家政策调整、市场环境变化等原因导致协议内容需变更，双方应友好协商，达成一致意见后，签订书面变更协议。

2.2变更协议与本协议具有同等法律效力，未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更协议内容。

三、合同的终止

3.1有以下情形之一时，本协议可提前终止：

（1）协议约定的有效期限届满，双方未续签；

（2）任何一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（3）因不可抗力因素导致协议无法履行；

（4）双方协商一致，决定终止协议。

3.2协议终止后，双方应立即停止履行协议项下的权利义务，并按照本协议约定处理未完成的工作和结算剩余费用。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商无果，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

4.3争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议约定的其他义务。

五、法律适用与管辖法院

5.1本协议的签订、效力、解释、履行、变更、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交协议签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议经双方签字（或盖章）之日起，具有法律约束力。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方企业营业执照副本复印件；

1.2甲方人力资源资质证明文件；

1.3甲方提供的人力资源相关资质证书复印件；

1.4甲方提供的员工身份证明、学历证明、专业技术资格证书等复印件。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方企业营业执照副本复印件；

2.2乙方财务状况报告；

2.3乙方对人力资源需求的详细说明；

2.4乙方提供的员工身份证明、学历证明、专业技术资格证书等复印件。

3.协议履行过程中产生的附件：

3.1人力资源服务费用支付凭证；

3.2人力资源评估报告；

3.3人力资源培训记录；

3.4双方协商达成的补充协议或变更协议。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字：

-甲方单位盖章：

-签字日期：____年____月_