企业办公环境管理制度模版（2篇）

企业办公环境管理制度模版企业办公环境管理制度一、概述本企业办公环境管理制度旨在营造一个优质的工作环境，以提升员工工作效率与满意度，并助力企业稳健发展。此制度全面覆盖公司所有部门与员工，确保其执行与遵循。二、基本要求1.环境整洁：员工需维持办公环境之整洁与卫生，严禁堆放杂物或遗留垃圾。2.资源合理利用：员工应有效利用各类办公设备及资源，避免无谓浪费与滥用。3.财物保管：办公设备及资料应由员工妥善保管，严禁私自携带外出。4.出勤纪律：员工须严格遵守办公时间及出勤制度，禁止迟到早退或未经批准擅自离岗。5.人际关系：维护良好的同事关系，尊重他人隐私与权益，营造和谐工作氛围。6.活动参与：员工应积极响应并支持公司组织的各类活动与培训，以促进个人与企业的共同成长。三、办公设备管理1.购置与维护：办公设备的采购、维护及报废须遵循既定流程与规范。2.安全使用：员工在使用办公设备时，应确保其安全与完好，避免损坏或遗失。3.设置调整：未经许可，不得擅自更改或调整设备设置，确有需要者，应提前向相关部门申请并获批准。四、办公区域管理1.布置规范：办公区域之布置与使用应符合环境与安全标准。2.区域整洁：员工应保持办公区域整洁有序，不得随意变动设备或物品位置。3.管理制度：严格遵守办公区域各项管理规定，如禁烟、禁食等。五、办公用品管理1.采购与使用：办公用品的采购、发放与使用须遵循既定流程。2.节约使用：员工应倡导节约，避免办公用品浪费。3.禁止私带：未经许可，不得私自携带或转让办公用品。六、办公垃圾管理1.垃圾分类：员工需按分类标准投放垃圾，承担个人责任。2.垃圾桶维护：保持垃圾桶清洁，及时清理，防止细菌滋生与异味扩散。七、办公室卫生管理1.日常清洁：指定专人负责办公室日常清洁工作，确保环境整洁。2.个人卫生：员工应保持个人卫生，禁止在办公室内进食或摆放私人物品。3.大扫除活动：员工应定期参与大扫除，共同维护办公环境。八、环保与节能减排1.环保意识：增强环保意识，积极参与节能减排行动。2.资源节约：合理使用电力与水资源，避免浪费。3.环保活动：参与公司组织的环保活动，提升环保素养与能力。九、安全管理1.安全制度：严格遵守公司安全规定，确保个人与集体安全。2.安全培训：定期参加安全培训，掌握安全知识与应急技能。3.消防规定：遵守消防法规，不得占用或堵塞疏散通道。十、行为规范1.职业道德：遵守公司行为规范与职业道德准则，杜绝不良行为与违法活动。2.尊重他人：尊重他人隐私与权益，维护良好人际关系。3.保密义务：严守公司商业秘密，防止泄露或非法使用。十一、外来人员管理1.入场审批：外来人员进入办公区域需经审批并办理相关手续。2.行为监督：外来人员在办公区域内的行为应受监督，并遵守安全规定。3.区域整洁：外来人员应保持办公区域整洁与安全，离场时恢复原状并迅速离开。十二、处罚措施对于违反本制度之员工，公司将依据相关规定给予处罚，包括但不限于奖金扣除、警告、停职乃至解雇等。十三、附则本制度之解释权归公司所有，公司保留根据实际情况对本制度进行修订与补充之权利。企业可根据自身实际情况进行适当调整与补充，以确保制度之有效实施。企业办公环境管理制度模版（二）第一章总则第一条为了创造一个良好、舒适、安全、健康的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本制度。第二条本制度适用于所有在企业办公场所工作的员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。第二章办公环境管理的原则第三条办公环境管理应遵循以下原则：1.关注员工的健康和舒适，创造良好的办公环境。2.合理利用资源，提高资源利用效率。3.积极推进环保工作，减少对环境的负面影响。第三章办公设施管理第四条企业应提供符合卫生、安全、舒适要求的办公设施。第五条员工在使用办公设施时应爱护设施，如果发现设施损坏或故障，应及时向相关部门报告并协助维修。第四章办公设备管理第六条企业应配备符合卫生、安全标准的办公设备。第七条员工在使用办公设备时应按照操作规程正确使用，并保持设备清洁。第五章办公物品管理第八条企业应提供必要的办公用品和材料，员工应合理使用并节约用品。第九条员工对于办公物品的使用和保管应负起相应责任，禁止私自带走、浪费办公物品。第六章环境卫生管理第十条企业应保持办公环境的清洁和整洁。第十一条员工应保持工作区域的卫生，定期清洁和整理工作区域。第七章安全管理第十二条企业应保障员工的人身安全，提供安全的办公环境。第十三条员工在使用办公设施和设备时应注意安全，发现安全隐患应及时报告。第八章健康管理第十四条企业应关注员工的身体健康，提供必要的防护设施和保健措施。第十五条员工应正确使用防护设施，关注自己的身体健康状况，如有不适应及时就医并报告企业。第九章环保管理第十六条企业应积极推进环保工作，减少对环境的污染。第十七条员工应节约用电、用水，并积极参与企业的环保活动。第十章违纪处罚第十八条对于违反本制度的行为，企业将根据情节轻重给予相应的处罚