2024年人力资源兼职合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源兼职合同本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的政策依据1.3合同订立的相关规定2.合同双方当事人信息2.1兼职人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等个人信息2.2用人单位的名称、住所地、法定代表人、联系方式等基本信息2.3合同期限3.兼职人员工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作时间及地点3.3工作要求及标准4.工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式及时间4.3工资调整机制4.4奖金及补贴5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例及缴费基数5.2公积金缴纳比例及缴费基数5.3兼职人员权益保障6.工作条件及设备6.1工作场所及设施6.2工作设备6.3工作环境及安全保障7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约金计算方法9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同附件12.1个人简历12.2身份证复印件12.3其他相关证明材料13.合同签署13.1签署日期13.2签署人签名或盖章14.合同附件签署14.1附件签署日期14.2附件签署人签名或盖章第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的政策依据依据国家关于人力资源管理的相关政策和规定，本合同订立符合国家政策要求。1.3合同订立的相关规定参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等规范性文件，本合同条款符合相关规定。第二条合同双方当事人信息2.1兼职人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等个人信息（此处填写兼职人员的具体信息）2.2用人单位的名称、住所地、法定代表人、联系方式等基本信息（此处填写用人单位的具体信息）2.3合同期限合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条兼职人员工作内容3.1工作岗位及职责兼职人员担任（具体岗位名称）职务，负责（具体工作职责描述）。3.2工作时间及地点兼职人员每周工作（具体工作天数）天，每天工作（具体工作时间）小时，工作地点为（具体工作地点）。3.3工作要求及标准兼职人员应具备（具体要求）的能力和素质，工作质量应符合（具体工作标准）。第四条工资待遇4.1工资构成兼职人员工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。4.2工资支付方式及时间兼职人员工资按月支付，每月（具体日期）前支付上一个月的工资。4.3工资调整机制根据国家政策及市场行情，工资每（具体时间）调整一次。4.4奖金及补贴兼职人员享有（具体奖金及补贴项目）。第五条社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例及缴费基数兼职人员社会保险缴纳比例为（具体比例），缴费基数为（具体金额）。5.2公积金缴纳比例及缴费基数兼职人员住房公积金缴纳比例为（具体比例），缴费基数为（具体金额）。5.3兼职人员权益保障用人单位依法为兼职人员缴纳社会保险及住房公积金，保障兼职人员合法权益。第六条工作条件及设备6.1工作场所及设施兼职人员工作场所为（具体工作场所），提供必要的工作设施。6.2工作设备用人单位为兼职人员提供（具体工作设备）。6.3工作环境及安全保障用人单位确保兼职人员工作环境安全、舒适，保障兼职人员身心健康。第七条保密条款7.1保密事项兼职人员在工作中接触到的公司秘密、客户信息等，应予以保密。7.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于（具体保密期限）年。7.3违约责任兼职人员违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1兼职人员未按约定履行工作职责，影响工作进度和质量。8.1.2用人单位未按约定支付工资或未按时支付工资。8.1.3双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。8.2违约责任承担方式8.2.1兼职人员违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。8.2.2用人单位违约，应立即纠正违约行为，并赔偿兼职人员因此遭受的损失。8.3违约金计算方法违约金按实际损失的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1兼职人员提出解除合同，需提前（具体天数）书面通知用人单位。9.1.2用人单位因兼职工作原因提出解除合同，需提前（具体天数）书面通知兼职人员。9.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。9.3合同解除及终止的程序9.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事由。9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清工资及社会保险。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十一条其他约定事项11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。11.2合同附件合同附件包括但不限于兼职人员简历、身份证复印件等。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同附件签署12.1附件签署日期合同附件签署日期与本合同签署日期相同。12.2附件签署人签名或盖章双方签署人应在合同附件上签名或盖章确认。第十三条合同签署13.1签署日期合同签署日期为（具体日期）。13.2签署人签名或盖章（此处填写兼职人员和用人单位签署人的姓名或单位名称，并签名或盖章确认）。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方的概念本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，在合同履行过程中，因特定原因介入合同关系中的第三方机构或个人。14.2第三方的责任14.2.1第三方在合同履行过程中的责任，限于其提供的服务范围，不承担超出其服务范围的责任。14.2.2第三方的责任限额14.2.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供的服务性质、预期风险等因素确定。14.2.2.2如无约定，第三方责任限额为（具体金额），超过此限额的部分，甲乙双方按比例分担。14.3第三方的权利14.3.1第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的协助，包括但不限于提供资料、场地、设备等。14.3.2第三方有权在合同履行过程中，对甲方和乙方的工作进行监督和指导。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方履行合同部分或全部义务。14.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方根据合同约定向第三方提供服务。14.4.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立的第三方关系，不承担甲乙双方之间的直接法律责任。15.1第三方介入的情形15.1.1甲方或乙方因特殊原因，无法履行合同部分或全部义务，需引入第三方协助履行。15.1.2双方协商一致，认为引入第三方有助于合同履行。15.2第三方介入的程序15.2.1双方协商确定第三方介入的事宜，包括第三方选择、服务内容、费用等。15.2.2双方与第三方签订合作协议，明确各方权利义务。15.2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同顺利履行。15.3第三方介入的监督15.3.1甲方和乙方对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务。15.3.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。15.4第三方介入的变更与终止15.4.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并签订变更协议。15.4.2第三方介入的终止需由甲乙双方与第三方协商一致，并办理相关手续。16.1第三方介入的费用16.1.1第三方介入的费用由甲乙双方在合作协议中约定。16.1.2如无约定，费用由提出引入第三方的一方承担。16.2第三方介入的风险16.2.1第三方介入可能带来的风险由甲乙双方在合作协议中约定。16.2.2如无约定，风险由提出引入第三方的一方承担。16.3第三方介入的法律责任16.3.1第三方介入后，如因第三方自身原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的法律责任。16.3.2第三方介入后，如因甲乙双方的原因导致合同无法履行，甲乙双方应各自承担相应的法律责任。16.4第三方介入的争议解决16.4.1第三方介入引发的争议，按照本合同第十二条“争议解决”条款处理。16.4.2第三方介入引发的争议，如合同中未约定，则可另行协商或通过仲裁、诉讼等方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职人员简历详细要求：包含兼职人员的教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。说明：简历用于了解兼职人员的背景和能力，作为合同附件之一。2.身份证复印件详细要求：提供兼职人员的身份证正反面复印件。说明：身份证复印件用于核实兼职人员的身份信息，确保合同的合法性。3.工作岗位说明书详细要求：明确工作职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书用于指导兼职人员的工作，确保工作质量。4.工资支付明细详细要求：记录每次工资支付的具体金额、时间、原因等。说明：工资支付明细用于记录工资支付情况，确保工资的准确性和及时性。5.社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：提供社会保险及公积金缴纳的凭证。说明：缴纳凭证用于证明用人单位已为兼职人员缴纳社会保险及公积金。6.工作场所及设施清单详细要求：列举工作场所的设施和设备。说明：清单用于确保工作场所及设施符合工作要求。7.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密。8.违约金计算方法说明详细要求：详细说明违约金计算的具体方法。说明：违约金计算方法说明用于明确违约金的计算依据。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行工作职责，影响工作进度和质量。责任认定：兼职人员应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资或未按时支付工资。责任认定：用人单位应立即纠正违约行为，并赔偿兼职人员因此遭受的损失。3.双方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定：双方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.兼职人员未按时完成工作任务，导致项目延误，造成用人单位损失人民币5000元。2.用人单位未按月支付工资，兼职人员因此遭受生活困难，要求赔偿人民币2000元。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，造成对方损失人民币10000元。4.第三方未能按时提供设备，导致甲方项目延误，造成损失人民币5000元。全文完。2024年人力资源兼职合同1本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4兼职岗位及工作内容1.5工作时间及地点1.6工作职责及要求1.7工作成果及考核标准1.8薪酬及支付方式1.9社会保险及公积金1.10劳动保护及劳动条件1.11违约责任1.12保密条款1.13争议解决方式1.14合同解除及终止1.15合同附件及其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息名称：____________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________1.1.3合同签订时间：____年__月__日1.1.4合同签订地点：________________1.2合同签订时间及地点1.2.1本合同签订时间为____年__月__日。1.2.2合同签订地点为：________________1.3合同期限1.3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。1.4兼职岗位及工作内容1.4.1乙方同意担任甲方的人力资源兼职岗位。1.4.2乙方工作内容主要包括：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。1.5工作时间及地点1.5.1乙方应在甲方规定的工作时间内完成工作任务。1.5.2工作时间为：每周__天，每天__小时。1.5.3工作地点为：________________1.6工作职责及要求1.6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。1.6.2乙方应具备人力资源相关专业知识，熟练使用办公软件。1.6.3乙方应积极配合甲方工作，确保工作质量。1.7工作成果及考核标准1.7.1乙方工作成果以甲方提供的考核标准为依据。1.7.2甲方将定期对乙方工作进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整及续签合同的依据。1.8薪酬及支付方式1.8.1乙方兼职期间薪酬为人民币____元/月。1.8.2薪酬支付方式为：每月__日支付上月薪酬。1.8.3乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。1.9社会保险及公积金1.9.1乙方在兼职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。1.9.2乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。1.10劳动保护及劳动条件1.10.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。1.10.2甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的工作环境。1.11违约责任1.11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.11.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为____元。1.12保密条款1.12.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.12.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日止。1.13争议解决方式1.13.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。1.13.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.14合同解除及终止1.14.1双方可协商一致解除本合同。（1）合同期限届满，双方未续签合同；（2）一方违反合同约定，致使合同无法履行；（3）法律法规规定的其他情形。1.15合同附件及其他约定事项1.15.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）甲方提供的考核标准；（3）其他双方协商一致需附在本合同中的文件。1.15.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.1薪酬及支付方式（续）1.8.4乙方兼职期间如因工作需要出差，甲方将根据实际情况支付合理的差旅费用。1.8.5乙方如有加班，甲方将按照国家规定支付加班费。2.2社会保险及公积金（续）1.9.2甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金具体标准如下：（1）养老保险：按照当地规定缴纳；（2）医疗保险：按照当地规定缴纳；（3）失业保险：按照当地规定缴纳；（4）工伤保险：按照当地规定缴纳；（5）生育保险：按照当地规定缴纳。2.3劳动保护及劳动条件（续）1.10.2甲方应确保乙方在工作期间享有国家法定节假日、年休假等福利。1.10.3甲方应提供必要的工作培训，帮助乙方提高工作效率。2.4违约责任（续）1.11.2违约金支付方式为：违约方应在违约行为发生之日起__日内向守约方支付违约金。1.11.3如违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。2.5保密条款（续）1.12.1保密内容主要包括但不限于：甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。1.12.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。2.6争议解决方式（续）1.13.2诉讼费用由败诉方承担。1.13.3除非双方另有约定，诉讼管辖地为合同签订地所在地人民法院。2.7合同解除及终止（续）1.14.2合同解除或终止后，乙方应将所有工作资料、文件等交还甲方。1.14.3合同解除或终止后，甲方应向乙方支付已发生的工资及应得福利。2.8合同附件及其他约定事项（续）1.15.1乙方应在签订本合同前提供有效的身份证件、学历证书等相关证明材料。1.15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.15.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.15.4本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更、转让、转租或以其他方式处分本合同。1.15.5本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。1.15.6本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。1.15.7本合同自双方签字（或盖章）之日起，对双方具有法律约束力。1.15.8本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的定义2.1.1第三方介入是指在履行本合同时，甲乙双方同意引入第三方参与合同相关事宜，以协助合同履行或提供专业服务。2.1.2第三方可以是但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。2.2第三方介入的条件2.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确约定。2.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率或质量，或满足特定业务需求。2.3第三方介入的职责2.3.1第三方应遵守国家法律法规、合同约定以及甲乙双方的要求。2.3.2第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.3.3第三方应确保其提供的服务不损害甲乙双方的合法权益。2.4第三方的权利2.4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。2.5第三方的义务2.5.1第三方应按照合同约定的时间、质量、数量完成服务。2.5.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。2.5.3第三方在服务过程中如发现合同履行中的问题，应及时通知甲乙双方。2.6第三方的责任限额2.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。2.6.2第三方的责任限额是指第三方因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。2.6.3第三方的责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。2.7第三方与其他各方的划分说明2.7.1第三方与甲方的关系：（1）第三方是甲方服务的提供者，其服务内容、质量、期限等由合同约定；（2）甲方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行整改或更换服务；（3）第三方在服务过程中产生的费用由甲方承担。2.7.2第三方与乙方的关系：（1）第三方是乙方服务的提供者，其服务内容、质量、期限等由合同约定；（2）乙方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行整改或更换服务；（3）第三方在服务过程中产生的费用由乙方承担。2.7.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方是甲乙双方共同的服务提供者，其服务内容、质量、期限等由合同约定；（2）甲乙双方对第三方的服务不满意，可共同要求第三方进行整改或更换服务；（3）第三方在服务过程中产生的费用由甲乙双方按合同约定分担。2.8第三方介入后的合同变更2.8.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并在合同中明确变更内容。2.8.2第三方介入后的合同变更，不影响原合同条款的效力。2.9第三方介入后的争议解决2.9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。2.9.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.10第三方介入后的合同解除2.10.1第三方介入后，如发生合同解除情形，甲乙双方应按照合同约定办理。2.10.2第三方介入后的合同解除，不影响原合同条款的效力。2.11第三方介入后的其他事项2.11.1第三方介入后，甲乙双方应确保第三方服务的连续性和稳定性。2.11.2第三方介入后，甲乙双方应加强沟通，共同监督第三方的服务质量。2.11.3第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，及时向第三方支付相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：提供个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为签订合同的重要依据。2.甲方提供的考核标准要求：详细列出工作内容、考核指标、评分标准等。说明：考核标准用于评估乙方的工作表现，作为薪酬调整和续签合同的依据。3.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障甲乙双方的权益。4.工作资料清单要求：列出乙方在工作中产生的所有资料，包括但不限于文件、电子数据等。说明：工作资料清单用于明确工作成果的归属，避免纠纷。6.乙方离职证明要求：乙方离职时，提供离职证明。说明：离职证明用于证明乙方离职事实，便于甲方办理相关手续。7.甲方支付凭证要求：甲方支付乙方薪酬的凭证。说明：支付凭证用于证明甲方已支付乙方薪酬，作为双方账务处理的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间完成工作责任认定：乙方应承担延迟交付工作成果的责任，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方未在约定时间内完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元。2.乙方工作质量不符合要求责任认定：乙方应承担工作质量不符合要求的责任，甲方有权要求乙方重新完成工作或赔偿损失。示例：乙方提供的培训方案不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新制定方案或赔偿损失人民币____元。3.甲方未按时支付薪酬责任认定：甲方应承担未按时支付薪酬的责任，向乙方支付违约金。示例：甲方未在约定时间内支付乙方薪酬，甲方应向乙方支付违约金人民币____元。4.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担未按约定提供服务或服务质量不符合要求的责任，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例：第三方未按约定提供技术支持，甲方有权要求第三方承担违约责任或更换第三方。5.任何一方泄露商业秘密责任认定：泄露商业秘密的一方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失人民币____元。全文完。2024年人力资源兼职合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.人力资源兼职工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点3.工作待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3社会保险及公积金3.4假期及休假规定4.工作纪律及保密4.1工作纪律4.2保密义务5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担方式6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.其他约定事项8.1不可抗力条款8.2通知与送达8.3合同生效9.合同附件9.1附件一：岗位职责说明书9.2附件二：工资支付表9.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细10.合同签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人身份证明11.合同附件签署11.1附件一签署11.2附件二签署11.3附件三签署12.合同附件生效12.1附件一生效日期12.2附件二生效日期12.3附件三生效日期13.合同附件变更13.1附件一变更13.2附件二变更13.3附件三变更14.合同终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3合同终止与解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]第二条人力资源兼职工作内容2.1工作岗位乙方担任甲方的人力资源兼职岗位。2.2工作职责（1）协助甲方进行员工招聘、培训、绩效评估等工作；（2）参与制定和执行人力资源政策、制度和流程；（3）协助处理员工关系和劳动争议；（4）完成甲方交办的其他人力资源相关工作。2.3工作时间乙方每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时间]小时。2.4工作地点乙方在甲方指定的工作地点完成工作。第三条工作待遇3.1工资标准乙方月工资为人民币[具体工资数额]元，按月支付。3.2工资支付方式甲方于每月[具体支付日期]前，将乙方工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。3.3社会保险及公积金乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳比例及基数按照国家及地方相关政策执行。3.4假期及休假规定乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休假权益，具体休假规定按照国家及地方相关政策执行。第四条工作纪律及保密4.1工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。4.2保密义务乙方应对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。第五条违约责任5.1违约情形（1）乙方未按照约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密和机密信息；（3）乙方违反工作纪律，给甲方造成损失。5.2违约责任承担方式（1）乙方未履行工作职责，甲方有权要求乙方限期改正；逾期未改正的，甲方有权解除合同；（2）乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（3）乙方违反工作纪律，甲方有权要求乙方赔偿损失。第六条合同解除与终止6.1合同解除条件（1）甲方在提前[具体提前通知期限]书面通知乙方的情况下，可以解除合同；（2）乙方在提前[具体提前通知期限]书面通知甲方的情况下，可以解除合同。6.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第七条争议解决7.1争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构名称]仲裁。7.2争议解决机构双方选择的争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。第八条其他约定事项8.1不可抗力条款如因地震、洪水、火灾等不可抗力因素导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决合同履行问题。如不可抗力因素导致合同无法履行超过[具体期限]，双方均有权解除合同，且无需承担违约责任。8.2通知与送达（1）直接送达至乙方指定地址；（2）通过乙方提供的电子邮箱发送；（3）通过邮寄方式送达至乙方地址，邮件送达日期以邮戳为准。8.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第九条合同附件9.1附件一：岗位职责说明书乙方应详细阅读并遵守附件一中的岗位职责说明书。9.2附件二：工资支付表附件二列明了乙方工资构成及支付明细。9.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细附件三详细列明了乙方应缴纳的社会保险及公积金的相关信息。第十条合同签署10.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效，签署日期为[具体签署日期]。10.2签署地点本合同签署地点为[具体签署地点]。10.3签署人身份证明双方代表在签署合同时，应出示有效的身份证件。第十一条合同附件签署11.1附件一签署附件一由双方代表签字盖章后，作为本合同的组成部分。11.2附件二签署附件二由甲方代表签字盖章后，作为本合同的组成部分。11.3附件三签署附件三由乙方代表签字盖章后，作为本合同的组成部分。第十二条合同附件生效12.1附件一生效日期附件一自双方签字盖章之日起生效。12.2附件二生效日期附件二自甲方签字盖章之日起生效。12.3附件三生效日期附件三自乙方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件变更13.1附件一变更如附件一需要变更，双方应重新签订变更协议，并签字盖章。13.2附件二变更如附件二需要变更，双方应重新签订变更协议，并签字盖章。13.3附件三变更如附件三需要变更，双方应重新签订变更协议，并签字盖章。第十四条合同终止与解除14.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.2合同解除条件（1）甲方在提前[具体提前通知期限]书面通知乙方的情况下，可以解除合同；（2）乙方在提前[具体提前通知期限]书面通知甲方的情况下，可以解除合同。14.3合同终止与解除后的处理（2）双方应按照约定办理工资结算、社会保险及公积金的转移手续；（3）双方应相互归还合同履行过程中所取得的文件、资料等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织。（1）中介方提供招聘、培训等服务；（2）咨询机构提供人力资源咨询服务；（3）第三方提供资金、技术或其他资源支持；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。第二条第三方责任限额2.1第三方介入本合同，其责任限额应在本合同约定的范围内明确。2.2第三方责任限额包括但不限于：（1）第三方因提供的服务质量、安全等方面的问题，导致甲方或乙方遭受的损失；（2）第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方商业秘密和机密信息；（3）第三方因自身原因导致合同无法履行。2.3第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在合同中约定，并应在第三方介入前明确告知第三方。第三条第三方责权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同约定的范围内，独立开展业务活动；（3）享有合同约定的其他权利。（1）按照合同约定，履行相应的服务义务；（2）保守甲方或乙方的商业秘密和机密信息；（3）按照合同约定，承担相应的责任。（1）不得利用介入本合同的机会，谋取不正当利益；（2）不得损害甲方或乙方的合法权益；（3）遵守国家法律法规和行业规范。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入本合同，其权利义务与甲方、乙方之间相互独立。4.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构名称]仲裁。4.3第三方介入本合同，不影响甲方、乙方之间的权利义务关系。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意。5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。5.3第三方介入后，甲方、乙方应按照本合同及双方与第三方的协议，履行相应的义务。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入本合同，可能需要对合同内容进行变更。6.2合同变更应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.3合同变更后，甲乙双方及第三方应按照变更后的合同内容履行各自的权利义务。第七条第三方介入后的争议解决（1）通过协商解决；（2）协商不成的，提交[具体仲裁机构名称]仲裁。7.2第三方介入后的争议，甲方、乙方及第三方均应承担相应的责任。第八条第三方介入后的合同终止与解除（2）合同终止或解除后，甲乙双方及第三方应按照约定办理结算手续。8.2第三方介入后的合同终止或解除，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。第九条第三方介入后的合同附件9.1第三方介入本合同，甲乙双方及第三方应签订相应的合同附件，包括但不限于服务协议、保密协议等。9.2合同附件作为本合同的有效组成部分，甲乙双方及第三方均应遵守。第十条第三方介入后的合同生效10.1第三方介入本合同，甲乙双方及第三方应在合同附件上签字盖章，合同自签字盖章之日起生效。10.2第三方介入后的合同生效，甲乙双方及第三方应按照合同约定履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方在兼职期间所承担的具体职责和工作内容，包括但不限于工作目标、工作标准、工作流程等。说明：岗位职责说明书是乙方工作的重要依据，有助于明确工作要求和期望。2.附件二：工资支付表要求：明确乙方的工资构成、支付时间、支付方式以及特殊情况下的工资计算方式。说明：工资支付表是乙方获取工资的依据，有助于保障乙方的合法权益。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列明乙方应缴纳的社会保险和公积金的种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：社会保险及公积金缴纳明细是乙方享受社会保障的重要文件，有助于乙方了解自己的权益。4.附件四：工作纪律及保密协议要求：明确乙方在工作中的纪律要求，以及保密义务和违约责任。说明：工作纪律及保密协议是乙方遵守工作规范和保守商业秘密的重要协议。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字盖章等信息。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件，有助于保障合同变更的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要文件，有助于维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密和机密信息；乙方违反工作纪律，给甲方造成损失；甲方未按照约定支付工资或社会保险及公积金；甲方未按照约定提供工作条件或支持。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，甲方有权要求乙方限期改正；逾期未改正的，甲方有权解除合同；乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；乙方违反工作纪律，甲方有权要求乙方赔偿损失；甲方未按照约定支付工资或社会保险及公积金，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿；甲方未按照约定提供工作条件或支持，乙方有权要求甲方改善。3.示例说明：乙方未按时完成招聘工作，导致甲方招聘计划延误，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的损失。乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和承担刑事责任。全文完。2024年人力资源兼职合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件3.兼职工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作任务及目标3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作日及休息日4.3调休及加班规定5.薪酬待遇5.1薪酬标准5.2支付方式5.3支付时间5.4社会保险及公积金6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核方式及标准6.3奖惩措施7.信息保密7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.违约责任10.1违约情形及责任10.2违约责任承担11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更效力12.合同附件12.1附件名称12.2附件内容13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间13.3生效方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[个人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[公司地址]，联系电话：[联系电话]乙方联系方式：[个人住址]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]2.合同期限2.1合同起止时间本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2合同续签条件如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续签。3.兼职工作内容3.1工作岗位及职责乙方担任甲方[具体岗位名称]一职，负责[具体职责描述]。3.2工作任务及目标[具体工作任务1][具体工作任务2][具体工作任务3][目标1][目标2][目标3]3.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作地点：[具体地址]。4.工作时间4.1工作时间安排乙方每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。4.2工作日及休息日乙方的工作日为周一至周五，休息日为周六、周日及国家法定节假日。4.3调休及加班规定乙方可根据工作需要申请调休，经甲方同意后可进行调整。如需加班，需提前向甲方提出申请，并按甲方规定支付加班费。5.薪酬待遇5.1薪酬标准乙方每月薪酬为人民币[具体金额]元。5.2支付方式甲方每月[具体支付日]前通过银行转账方式支付乙方薪酬。5.3支付时间甲方每月支付乙方薪酬的时间为每月[具体支付日]。5.4社会保险及公积金乙方应依法缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及基数按国家及地方相关政策执行。6.工作成果及考核6.1工作成果要求乙方需按合同约定完成工作任务，达到工作目标。6.2考核方式及标准甲方将定期对乙方的工作成果进行考核，考核标准包括但不限于工作质量、效率、团队合作等方面。6.3奖惩措施8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除合同乙方如因个人原因需解除合同，应提前[具体提前天数]天书面通知甲方。8.1.2甲方提出解除合同甲方如因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。8.2合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。8.3解除或终止程序8.3.1解除合同双方应就解除合同的程序进行协商，达成一致意见后，签署解除合同协议。8.3.2终止合同合同终止时，双方应办理相关手续，确保合同终止后的权益得到保障。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁或向[具体法院]提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]或[具体法院名称]。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。10.违约责任10.1违约情形及责任10.1.1乙方违约乙方如未履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.1.2甲方违约甲方如未履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2违约责任承担违约方应按照合同约定和法律规定承担相应的违约责任。11.合同变更11.1变更条件任何合同变更需经双方书面同意。11.2变更程序双方应就合同变更内容进行协商，达成一致意见后，签署变更协议。11.3变更效力变更协议自双方签字之日起生效，对双方具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件名称本合同附件包括但不限于：乙方简历甲方提供的设备清单12.2附件内容附件内容应与本合同一致，作为合同不可分割的一部分。13.合同生效13.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3生效方式本合同以书面形式生效。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签署本合同由甲乙双方于[签署日期]签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入范围2.1.1提供咨询服务；2.1.2执行中介服务；2.1.3提供技术支持；2.1.4审计、评估；2.1.5其他甲乙双方约定的服务。3.第三方责任3.1第三方的责任限于其提供的具体服务内容，不包括因甲乙双方自身原因导致的合同履行风险。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。4.第三方权利4.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其能够顺利完成服务。5.第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的身份、服务内容、费用等事项达成一致。5.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的服务内容纳入合同管理范围。6.甲乙方责任6.1甲方的责任6.1.1甲方应确保第三方的服务符合合同约定，并对第三方的服务负责。6.1.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。6.2乙方的责任6.2.1乙方应配合第三方完成服务，并提供必要的信息和协助。6.2.2乙方应按照合同约定使用第三方的服务成果。7.第三方责任限额7.1第三方的责任限额根据其提供服务的内容和性质确定。7.2第三方的责任限额不得低于其服务费用的一倍。7.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定。8.第三方违约责任8.1第三方如违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.第三方退出机制9.1第三方如因自身原因或甲乙双方协商一致，可退出合同。9.2第三方退出合同前，应完成其已提供的服务，并结清相关费用。10.第三方介入合同10.1.1第三方的基本信息；10.1.2第三方提供的服务内容和方式；10.1.3第三方服务费用及支付方式；10.1.4第三方责任限额；10.1.5第三方退出机制。11.第三方与其他各方的划分11.1第三方与甲方、乙方之间的关系由第三方介入合同界定。11.2第三方与其他各方的责任划分：11.2.1第三方对甲方、乙方以外的第三方不承担责任；11.2.2甲方、乙方对第三方的责任由第三方介入合同规定；11.2.3第三方对甲乙双方的责任由本合同和第三方介入合同共同规定。12.争议解决12.1第三方介入合同中的争议解决方式参照本合同第九条的规定。12.2第三方介入合同与本合同不一致的，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能、证书等个人信息。说明：乙方简历作为乙方具备相应能力的证明，是合同附件之一。2.甲方提供的设备清单要求：详细记录甲方提供给乙方的设备名称、型号、数量、使用说明等。说明：设备清单用于明确甲乙双方在合同履行过程中所使用的设备情况。3.第三方介入合同要求：详细记录第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、退出机制等。说明：第三方介入合同是本合同的重要组成部分，明确了第三方在合同中的角色和责任。4.工作成果及考核报告要求：详细记录乙方完成的工作任务、成果、考核结果等。说明：工作成果及考核报告用于评估乙方的工作表现和合同履行情况。5.乙方出具的书面通知要求：乙方在合同解除或终止前，需出具书面通知，说明解除或终止的原因。说明：书面通知是合同解除或终止的重要程序，需明确记录。6.争议解决相关文件要求：记录争议解决过程中的所有文件，包括协商记录、仲裁裁决、法院判决等。说明：争议解决相关文件是解决争议的重要依据，需妥善保存。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：合同变更协议是合同变更的正式文件，需双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作任务责任认定：乙方需按合同约定的时间完成工作任务，如未按时完成，甲方有权要求乙方承担延迟责任，包括但不限于赔偿损失。示例：乙方未能按合同约定在规定时间内完成项目，导致甲方遭受损失，乙方需赔偿相应金额。2.甲方未按时支付薪酬责任认定：甲方应按合同约定的时间支付乙方薪酬，如未按时支付，甲方需向乙方支付违约金。示例：甲方未能在每月支付日支付乙方薪酬，需向乙方支付按日计算的违约金。3.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方需按照合同约定提供优质服务，如未按约定提供服务，第三方需承担违约责任。示例：第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方遭受损失，第三方需赔偿相应金额。4.双方未按约定解除或终止合同责任认定：双方应按合同约定程序解除或终止合同，如未按约定操作，需承担违约责任。示例：双方未按合同约定解除合同，导致合同继续履行，双方需承担违约责任。5.任何一方泄露保密信息责任认定：任何一方泄露保密信息，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：甲方泄露了乙方提供的商业机密，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。2024年人力资源兼职合同4本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方当事人信息2.1兼职人员基本信息2.2用人单位基本信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期4.兼职岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作地点5.工作时间5.1工作时间安排5.2工作时间计算5.3休息时间6.工作成果与考核6.1工作成果要求6.2考核标准6.3考核结果7.薪酬待遇7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3薪酬支付时间8.社会保险及福利8.1社会保险8.2福利待遇9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用范围10.3违约责任11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约金12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除13.3解除条件14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效14.4合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1兼职人员：指根据本合同约定，在用人单位规定的岗位从事兼职工作的人员。1.1.2用人单位：指与本合同约定的兼职人员签订本合同，提供兼职工作场所和必要条件的企业。1.1.3工作内容：指兼职人员在用人单位规定的岗位范围内，按照用人单位要求完成的工作任务。1.2解释1.2.1本合同中的“工作日”是指国家法定工作日，不包括法定节假日、休息日及用人单位安排的公休日。1.2.2本合同中的“薪酬”是指兼职人员按照约定完成工作任务后，用人单位支付给兼职人员的报酬。2.双方当事人信息2.1兼职人员基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3身份证号码：2.1.4联系电话：2.2用人单位基本信息2.2.1公司名称：2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：3.合同期限3.1合同生效日期：____年__月__日3.2合同终止日期：____年__月__日4.兼职岗位及职责4.1岗位名称：____岗位4.2岗位职责：4.2.1负责协助完成____部门的相关工作；4.2.2参与____项目的执行；4.2.3完成用人单位安排的其他工作。5.工作时间5.1工作时间安排：5.1.1每周工作日为____天；5.1.2每个工作日工作时间为____小时；5.1.3具体工作时间由双方协商确定。5.2工作时间计算：按照实际工作时间计算。5.3休息时间：按照国家规定执行。6.工作成果与考核6.1工作成果要求：6.1.1按时完成工作任务；6.1.2工作成果符合用人单位要求。6.2考核标准：6.2.1工作质量；6.2.2工作效率；6.2.3工作态度。6.3考核结果：6.3.1用人单位对兼职人员的工作进行定期考核；6.3.2考核结果作为薪酬调整和合同续签的依据。7.薪酬待遇7.1薪酬结构：7.1.1基本工资：____元/月；7.1.2绩效工资：根据考核结果确定；7.1.3奖金：根据工作成果和单位规定。7.2薪酬支付方式：7.2.1每月支付一次；7.2.2通过银行转账支付至兼职人员指定的账户。7.3薪酬支付时间：7.3.1每月__日支付上月薪酬；7.3.2遇特殊情况，薪酬支付时间可由双方协商确定。8.社会保险及福利8.1社会保险8.1.1用人单位应依法为兼职人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2兼职人员应按规定参加社会保险，并缴纳个人应承担的部分。8.2福利待遇8.2.1兼职人员享有用人单位提供的法定福利待遇。8.2.2用人单位可根据实际情况提供额外的福利待遇，如带薪年假、节日福利等。9.保密条款9.1保密内容9.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2本合同内容及其变更情况。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后__年。9.2.2在保密期限届满后，兼职人员仍应遵守保密义务，不得泄露保密内容。9.3违约责任9.3.1兼职人员违反保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任。9.3.2用人单位因兼职人员违反保密义务而遭受损失的，有权要求兼职人员赔偿。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1兼职人员在执行工作任务过程中产生的知识产权，归用人单位所有。10.1.2兼职人员应保证其提供的作品或成果不侵犯他人的知识产权。10.2使用范围10.2.1用人单位有权在合法范围内使用兼职人员创作的作品或成果。10.3违约责任10.3.1兼职人员违反知识产权归属约定，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约行为11.1.1兼职人员未按约定完成工作任务；11.1.2用人单位未按约定支付薪酬；11.1.3双方协商一致解除合同的其他违约行为。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。11.3违约金11.3.1违约金的计算方式为：违约金=违约金额×违约比例。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定执行。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.2合同解除13.2.1合同解除需符合法律规定或双方约定的解除条件。13.3解除条件13.3.1兼职人员严重违反合同约定；13.3.2用人单位因经营需要调整工作内容，经协商无法达成一致；13.3.3法律法规规定的其他解除条件。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同份数14.2.1本合同一式__份，双方各执__份。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同签署14.4.1本合同由双方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介、咨询、技术支持、培训等服务而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方的责任15.2.1第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的内容，不承担本合同约定的兼职人员与用人单位之间的任何法律责任。15.2.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准，并对因自身原因导致的服务质量或效果问题承担相应责任。16.第三方的权利16.1第三方有权根据合同约定，向用人单位或兼职人员收取服务费用。16.2第三方有权根据合同约定，对兼职人员的工作进行监督和指导。17.第三方与其他各方的划分说明17.1用人单位与第三方之间的关系17.1.1用人单位与第三方之间是独立的合同关系，双方的权利义务由各自签订的服务合同约定。17.1.2用人单位对第三方的服务负责，并对第三方在提供服务过程中产生的后果承担责任。17.2兼职人员与第三方之间的关系17.2.1兼职人员与第三方之间无直接合同关系，兼职人员的权利义务由本合同约定。17.2.2第三方对兼职人员在工作过程中产生的后果不承担责任。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币____元。18.2第三方责任限额是指第三方因提供的服务导致用人单位或兼职人员遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.3第三方责任限额的确定依据18.3.1合同签订时，双方根据第三方提供服务的性质、内容、风险等因素协商确定。18.3.2如第三方责任限额低于实际损失，第三方应全额赔偿，并承担相应的法律责任。19.第三方变更19.1如需变更第三方，双方应提前____天通知对方，并签订变更协议。19.2变更协议应明确变更后的第三方责任、权利和义务。20.保密条款的补充20.1第三方在提供服务过程中，应遵守本合同的保密条款，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容承担保密义务。20.2第三方违反保密义务，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任。21.争议解决条款的补充21.1第三方介入产生的争议，由第三方与用人单位或兼职人员协商解决。21.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。22.合同的终止和解除22.1本合同因第三方介入而终止或解除的，应按照本合同约定的相关条款执行。22.2第三方介入的终止或解除，不影响本合同其他条款的效力。23.附加条款23.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。23.2本合同及其补充协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员简历要求：兼职人员简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：此附件用于用人单位了解兼职人员的背景和能力。2.附件二：工作内容说明书要求：详细描述兼职岗位的职责、工作流程、工作成果要求等。说明：此附件用于明确兼职人员的工作内容和考核标准。3.附件三：薪酬待遇明细表要求：列出薪酬结构、支付方式、支付时间等详细信息。说明：此附件用于明确兼职人员的薪酬待遇。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：列出社会保险的缴纳比例、缴费基数、缴费期限等。说明：此附件用于明确兼职人员的社会保险缴纳情况。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护用人单位的商业秘密。6.附件六：知识产权归属协议要求：明确知识产权的归属、使用范围、违约责任等。说明：此附件用于明确兼职人员创作的作品或成果的知识产权归属。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的实际情况。8.附件八：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、日期、双方签字等。说明：此附件用于记录合同解除的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员未按约定完成工作任务责任认定：兼职人员应承担违约责任，支付违约金，并赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：兼职人员未按时完成工作任务，导致项目延误，用人单位损失人民币____元。2.用人单位未按约定支付薪酬责任认定：用人单位应承担违约责任，支付违约金，并赔偿兼职人员因此遭受的损失。示例：用人单位未按时支付薪酬，兼职人员因此遭受人民币____元的损失。3.兼职人员泄露用人单位的商业秘密责任认定：兼职人员应承担违约责任，支付违约金，并赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：兼职人员在离职后泄露用人单位的商业秘密，给用人单位造成人民币____元的损失。4.第三方提供的服务未达到约定标准责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿用人单位或兼职人员因此遭受的损失。示例：第三方提供的技术支持服务未达到约定标准，导致项目进度延误，用人单位损失人民币____元。5.任何一方违反合同约定的保密义务责任认定：违反方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：第三方泄露用人单位的商业秘密，给用人单位造成人民币____元的损失。全文完。2024年人力资源兼职合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.兼职岗位及工作内容3.1兼职岗位名称3.2工作内容3.3工作时间4.工作地点及工作环境4.1工作地点4.2工作环境5.工作成果及考核标准5.1工作成果5.2考核标准6.工资及福利待遇6.1工资构成6.2工资支付方式6.3福利待遇7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2终止条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.知识产权归属9.1知识产权归属9.2使用限制10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称人力资源兼职方：[人力资源兼职方全称]用人单位方：[用人单位方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表人力资源兼职方：[人力资源兼职方法定代表人或授权代表姓名]用人单位方：[用人单位方法定代表人或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式人力资源兼职方：[人力资源兼职方联系电话]，[人力资源兼职方电子邮箱]用人单位方：[用人单位方联系电话]，[用人单位方电子邮箱]2.合同目的和依据2.1合同目的为充分发挥人力资源兼职方的专业能力，提高用人单位的人力资源管理水平，双方本着平等、自愿、互利的原则，签订本合同。2.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。3.兼职岗位及工作内容3.1兼职岗位名称人力资源专员3.2工作内容1.负责公司员工招聘、培训、绩效、薪酬等工作；2.协助制定和实施人力资源政策、制度；3.负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷；4.参与公司各项人力资源项目的策划与实施。3.3工作时间兼职工作时间：每周至少工作2天，具体工作日由双方协商确定。4.工作地点及工作环境4.1工作地点[用人单位方办公地点地址]4.2工作环境工作环境符合国家相关法律法规及用人单位的规章制度，保障人力资源兼职方的人身安全和健康。5.工作成果及考核标准5.1工作成果1.完成公司年度招聘计划；2.制定并实施有效的培训计划；3.优化公司薪酬福利体系；4.维护和谐的员工关系。5.2考核标准1.工作完成情况；2.工作质量；3.工作态度；4.团队协作能力。6.工资及福利待遇6.1工资构成1.基本工资：[基本工资金额]元/月；2.绩效奖金：根据考核结果确定；6.2工资支付方式每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。6.3福利待遇1.享有国家法定节假日、年假等休假；2.享有用人单位提供的各项福利待遇。7.合同期限及终止条件7.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限时长]个月。7.2终止条件1.双方协商一致，提前终止合同；2.人力资源兼职方违反合同约定，用人单位有权解除合同；3.用人单位方违反合同约定，人力资源兼职方有权解除合同；4.出现法定或约定终止合同的其他情形。8.保密条款8.1保密内容1.用人单位方的商业秘密、技术秘密、经营信息；2.人力资源兼职方在履行本合同过程中知悉的用人单位方的秘密信息；8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限时长]年。9.知识产权归属9.1知识产权归属人力资源兼职方在履行本合同过程中所创作的作品、技术成果等知识产权归用人单位方所有，双方另有约定的除外。9.2使用限制人力资源兼职方未经用人单位方书面同意，不得将用人单位方的知识产权用于任何第三方或自行使用。10.违约责任10.1违约情形1.人力资源兼职方未按合同约定履行工作职责；2.用人单位方未按合同约定支付工