妇幼保健院三级安全生产责任制_第1页
妇幼保健院三级安全生产责任制_第2页
妇幼保健院三级安全生产责任制_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

妇幼保健院三级安全生产责任制为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保医院财产和员工、患者人身安全不受损害。按照“谁主管、谁负责”的原则，特签订《三級安全生产责任制》。一、医院主管(安全管理人)的安全管理职责1、按照安全生产责任制，谁主管谁负责的原则，对各科的安全工作进行全面管理；2、组织制定、修订和审核各科室的安全规章制度，并组织实施；3、监督检査本单位安全职责履行和各项安全规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违规行为；4、及时向医院领导报告各科室的安全事故，对安全事故的调查处理；5、组织安全大检査，落实重大安全事故隐患的整改；6、组织各科室员工的安全培训、教育和考核工作；7、定期召开各科室安全工作会议，分析各科室安全工作动态，及时解决安全管理中存在的问题。8、组织开展各科室安全管理的竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进；9、按照上述安全职责，每年制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作中。二、安全生产主管领导202*年安全管理目标序号目标名称指标目标类型1重大伤亡事故0主要指标2可记录的伤害事故0主要指标3火灾、爆炸事故0主要指标4重大环境污染事故0主要指标5食物中毒事故0主要指标6安全方面有效投诉0主要指标7新员工三级安全教育达标率100%一般考核指标8安全生产教育/活动≥24hr/人全员考核9安全消防检查次数每月一次主管领导组织10安全专题会议每月一次主管领导组织11防护用品佩戴合格率100%主管领导组织12事故隐患整改合格率100%主管领导组织三、考核奖罚办法1、医院将履行安全目标管理职责作为绩效考核内容之一，结合年终的绩效考核，对安全管理目标，管理成绩显著的科室及在安全生产工作中做出突出的个人，由医院给予表彰并予以经济奖励。2、医院安全管理人不受人事变动影响，遇管理人变动时，应确定新管理人，并做好交接工作。3、对于年终目标考核中，根据考核决定，对各项考核指标在控制范围内的给予奖励100-500元。4、在安全目标考核中，医院发生人员重大伤亡事故重大火灾、爆炸事故、职业病事故、重大环境污染事故的，根据事故的处理决定给予200-1000元处罚5、在主要考核指标中，发生一次可记录的伤害事故、一般性火灾险情、食物中毒事故、安全环境方面的投诉，根据事故处理决定给予处罚200元。6

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 医学制药

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论