计划外用工劳动合同范文

计划外用工劳动合同范文甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位从事计划外用工事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方单位从事____________工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为人民币____元/月，每月__日前发放。2.乙方工资待遇可根据甲方单位的经营状况和乙方的工作表现进行调整。3.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方单位提供的福利待遇，如：就餐补贴、交通补贴等。3.乙方在合同期间，因工负伤、患病的，甲方应按照国家有关规定给予相应的医疗待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和劳动条件。2.乙方应严格遵守甲方单位的安全生产规定，确保自身和他人的安全。3.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全生产意识。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方单位另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期限届满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方破产或者被吊销营业执照。七、劳动争议处理1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日补充点：九、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。十、劳动合同的变更1.在劳动合同期限内，如双方同意变更劳动合同的内容，应签订书面变更协议。2.变更协议应遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律法规的规定。十一、附则1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。重点和注意事项：1.劳动合同期限：明确劳动合同的开始和结束时间，以及续签条件。2.工作内容：详细描述乙方在甲方单位的工作职责，确保乙方明确工作范围。3.劳动报酬：明确乙方的工资待遇和发放时间，以及工资调整机制。4.社会保险和福利待遇：明确乙方享有的社会保险和福利待遇，保障乙方的合法权益。5.劳动保护和劳动条件：确保乙方在安全、健康的工作环境中工作。6.劳动合同的解除和终止：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同。7.劳动争议处理：明确劳动争议的解决途径，保障双方的合法权益。8.保密和竞业限制：约定乙方在合同期间及合同终止后对商业秘密和竞业限制的遵守。9.劳动合同的变更：明确劳动合同变更的条件和程序。10.附则：说明本合同的有效性和未尽事宜的处理。注意事项：1.劳动合同应遵循法律法规的规定，确保双方的合法权益。2.在签订劳动合同前，双方应充分沟通，达成一致意见。3.劳动合同应一式两份，甲乙双方各执一份，以备查证。4.双方在履行劳动合同过程中，应遵守诚信原则，履行各自的权利和义务。5.劳动合同变更、解除或终止时，应按照法定程序办理，确保双方的权益不受损害。6.乙方在签订劳动合同前，应认真阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。7.双方在签订劳动合同后，应妥善保管合同副本，以备不时之需。8.在劳动合同履行过程中，如