2024年单位工会工作计划

2024年单位工会工作计划一、工作背景2024年，是我国发展历程中具有重要意义的一年。在这一年里，我们将继续深化改革，扩大开放，推动高质量发展。单位工会作为党联系职工的桥梁和纽带，肩负着凝聚职工力量、服务科学发展的重要使命。新的一年，单位工会工作将紧紧围绕单位中心工作，全面履行工会职能，切实维护职工合法权益，为单位的持续发展贡献力量。二、工作目标1.加强工会组织建设，提高工会工作水平。2.深化职工教育培训，提升职工综合素质。3.积极发挥职工代表大会作用，推进单位民主管理。4.开展丰富多样的职工文化活动，增强职工凝聚力和向心力。5.切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐。6.提高工会干部队伍素质，增强服务意识。三、工作重点1.加强工会组织建设（1）完善工会组织体系，确保工会组织覆盖到每一个班组、每一个岗位。（2）加强工会干部培训，提升工会干部业务能力和服务水平。（3）做好工会会员发展工作，壮大工会队伍。2.深化职工教育培训（1）开展职工政治理论培训，加强职工思想政治工作。（2）举办各类职业技能培训班，提高职工业务技能水平。（3）加强职工安全教育培训，提高职工安全意识。3.发挥职工代表大会作用（1）认真组织职工代表大会，保障职工参与单位民主管理。（2）落实职工代表大会决议，确保职工利益得到保障。（3）做好职工提案征集和办理工作，倾听职工心声。4.开展职工文化活动（1）举办庆祝“五一”国际劳动节等活动，丰富职工文化生活。（2）开展职工体育比赛，增强职工体质。（3）举办职工文艺演出，展示职工风采。5.维护职工合法权益（1）签订集体合同，保障职工劳动权益。（2）加强劳动争议调解工作，维护职工合法权益。（3）积极为职工解决实际困难，关心职工生活。6.提高工会干部队伍素质（1）开展工会干部能力提升培训，增强服务意识。（2）加强工会干部作风建设，严肃工作纪律。（3）建立健全工会干部激励机制，激发工会干部工作积极性。四、工作措施1.强化组织领导，确保工会工作计划的有效实施。2.加强与单位领导的沟通联系，争取单位领导的支持和重视。3.加强与职工的沟通联系，了解职工需求，解决职工问题。4.加强与上级工会的协调配合，积极争取上级工会的指导和支持。5.创新工作方法，提高工会工作实效。五、工作展望2024年单位工会工作将继续坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，不断推动单位各项工作的发展。在新的征程中，我们相信，在单位领导的关怀和支持下，在全体工会干部和职工的共同努力下，单位工会工作一定能够取得更加辉煌的成绩，为单位的繁荣和发展作出更大的贡献。一、补充点1.强化工会经费管理（1）合理预算工会经费，确保经费支出合规、合理。（2）加强工会经费审计，防止经费流失。2.加强职工福利保障（1）落实职工福利政策，确保职工享受到应有的福利。（2）开展职工健康体检，关注职工身心健康。3.推进工会改革创新（1）探索工会工作新方法，提高工会工作实效。（2）加强工会与职工的互动，增加职工参与度。4.加强党风廉政建设（1）严肃查处工会工作中的违纪违法行为。（2）强化工会干部廉洁自律意识，树立良好形象。5.积极开展志愿服务（1）组织职工参与志愿服务活动，传递正能量。（2）加强与社区的合作，积极参与社会公益事业。二、重点和注意事项1.重点：（1）加强工会组织建设，提高工会工作水平。（2）深化职工教育培训，提升职工综合素质。（3）发挥职工代表大会作用，推进单位民主管理。（4）开展职工文化活动，增强职工凝聚力和向心力。（5）切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐。（6）提高工会干部队伍素质，增强服务意识。2.注意事项：（1）确保各项工作计划的有效实施，加强与单位领导的沟通联系。（2）关注职工需求，创新工作方法，提高工会工作实效。（3）加强工会经费管理和审计，防止经费流失。（4）落实职工福利政策，关注职工身心健康。（5）推进工会改革创新，增加职工参与度。（6）加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。（7）积极开展志愿服务，传递正能量。2024年单位工会工作要紧紧围绕单位中心