2024年企业公关助理固定期限劳动协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业公关助理固定期限劳动协议范本版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.工作职责2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保障4.劳动权益4.1休假制度4.2劳动保护4.3培训与发展5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3经济补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.其他条款8.1合同修改8.2合同解释8.3法律适用9.附件9.1工作说明书9.2薪资福利明细9.3保密协议附件10.签字页10.1甲方签字10.2乙方签字10.3日期11.备注页11.1双方备注11.2见证人备注11.3备注日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为固定期限劳动合同，由甲方（企业）与乙方（公关助理）签订。1.2协议双方甲方：_______企业乙方：_______（乙方姓名）1.3协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为____年。第二条工作职责2.1工作内容（1）负责公司对外公关活动的策划与执行；（2）协助公司维护与政府、媒体、客户等各方关系；（3）处理突发事件，危机公关；（4）完成上级领导交办的其他工作。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，乙方应服从甲方的安排，到其他地点开展工作。2.3工作时间乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，如有需要加班，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。3.2奖金制度乙方的奖金根据公司业绩及个人绩效考核结果发放。3.3社会保障甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条劳动权益4.1休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。4.2劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。4.3培训与发展甲方应为乙方提供职业培训和发展机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。第五条合同解除与终止5.1解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）本协议约定的其他解除条件。5.2终止条件（1）协议期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因工负伤致残，丧失劳动能力；（4）乙方死亡。5.3经济补偿根据国家法律法规和甲方规章制度，乙方符合解除或终止合同条件的，甲方应支付相应经济补偿。第六条保密协议6.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至保密信息公开或不再具有保密性为止。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。7.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本部分为合同，具体内容请根据实际情况进行调整和补充。第八条其他条款8.1合同修改本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。8.2合同解释本合同的解释权归甲方所有，除非法律另有规定。8.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条附件9.1工作说明书本合同附件一《工作说明书》详细描述乙方的工作职责、职位要求等内容。9.2薪资福利明细本合同附件二《薪资福利明细》详细列出乙方的薪资结构、奖金制度、社会保障等内容。9.3保密协议附件本合同附件三《保密协议》详细规定乙方在保密期限内对甲方保密信息的保密义务及违约责任等内容。第十条签字页10.1甲方签字____________（甲方盖章）10.2乙方签字____________（乙方签字）10.3日期____________（签字日期）第十一条备注页11.1双方备注双方可以在本页备注合同履行过程中的特殊约定或其他需要说明的事项。11.2见证人备注如合同有见证人，见证人可以在本页备注对合同履行的见证意见。11.3备注日期____________（备注日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细描述乙方的工作职责、职位要求、工作目标等内容。包括但不限于：乙方的主要工作职责；乙方的工作目标和绩效评估标准；乙方的工作要求和技能要求；乙方的职位晋升路径和职业发展机会。附件二：薪资福利明细详细列出乙方的薪资结构、奖金制度、社会保障等内容。包括但不限于：基本工资的计算方式和标准；绩效奖金的计算方式和标准；社会保障的种类和缴纳比例；其他福利待遇的具体内容和标准。附件三：保密协议详细规定乙方在保密期限内对甲方保密信息的保密义务及违约责任等内容。包括但不限于：保密信息的范围和定义；保密期限的起止时间；保密义务的具体要求和限制；违约行为的认定和违约责任的具体承担方式。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故缺勤等；2.乙方因犯罪被追究刑事责任；3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；4.乙方未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息；5.乙方未经甲方同意，擅自离职或接受与甲方有竞争关系的公司的工作offer；6.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方正常经营或造成甲方经济损失等。违约责任的具体承担方式包括但不限于：1.甲方有权解除本合同，并无需支付任何经济补偿；2.甲方有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失；3.甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定；4.甲方有权要求乙方承担其他相应的法律责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失和支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.固定期限劳动合同：指双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同自动终止的劳动合同。2.公关助理：指在企业中负责对外公关活动策划、执行、维护关系等工作的人员。3.基本工资：指乙方的固定月薪，作为乙方的基本生活保障。4.绩效奖金：指根据乙方的绩效考核结果发放的奖金，用以激励乙