航空公司总经理招聘协议

航空公司总经理招聘协议合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（应聘者姓名）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家航空公司，乙方为具备相关专业背景和经验的应聘者，双方本着平等、自愿、诚信的原则，就乙方担任甲方总经理一职的事宜，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方的总经理，负责公司的日常运营管理和战略发展规划。1.2乙方应全面履行总经理职责，确保公司业务有序开展，实现公司经营目标。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护公司合法权益。二、聘期及续约2.1本协议有效期为__________年，自双方签字之日起生效。2.2协议期满后，如双方无异议，可以续签。2.3续约条件及方式：（1）乙方继续担任总经理职务，需提前__________个月向甲方提出书面续约申请；（2）甲方根据乙方的工作表现和公司需求，决定是否同意续约；（3）双方就续约事项达成一致后，签订新的协议。三、薪酬待遇3.1乙方担任总经理期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）绩效奖金：根据公司年度业绩及乙方个人绩效，发放奖金；（3）甲方为乙方缴纳五险一金；（4）提供带薪年假、节假日福利等。3.2乙方如需调整薪酬待遇，应提前与甲方协商一致。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方损失。5.2乙方在协议期内提前离职的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方相关工作经验证明4.甲方公司章程5.甲方公司经营状况报告6.甲方公司组织架构图7.甲方公司内部管理制度8.甲方公司财务报表9.甲方公司资质证明文件10.其他双方认为需要提供的附件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。2.乙方提前离职，未按约定支付甲方违约金。3.乙方在任职期间，未全面履行总经理职责，导致公司业务受到影响。4.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未为乙方提供合同约定的福利保障。6.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.航空公司：指按照《民用航空法》等相关法律法规设立的从事民用航空运输业务的企业。2.总经理：指航空公司的高级管理人员，负责公司的日常运营管理和战略发展规划。3.保密协议：指双方为保护公司商业秘密、技术秘密、客户资源等信息而签订的协议。4.违约金：指一方未履行合同约定义务，应向另一方支付的赔偿金。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.其他合同中涉及的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止乙方职务，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。2.问题：乙方提前离职，未支付违约金。解决办法：甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及赔偿损失。3.问题：乙方未全面履行总经理职责。解决办法：甲方有权与乙方沟通，要求乙方立即改正，严重者解除劳动合同。4.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬待遇，如发生争议，可协商解决或提起诉讼。5.问题：甲方未为乙方提供合同约定的福利保障。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的福利保障。6.其他问题及解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为航空公司，需要招聘一位具备专业背景和经验的总经理，负责公司日常运营管理和战略发展规划。2.乙方为具备相关专业背景和经验的应聘者，愿意担任甲方总经理，负责公司日常运营管理和