保健品配送司机聘用合同协议书

保健品配送司机聘用合同协议书合同编号：__________保健品配送司机聘用合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方保健品配送司机一职，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、岗位职责1.1乙方作为甲方保健品配送司机，主要负责甲方的保健品配送工作，确保货物安全、准时送达。1.2乙方应遵守交通法规，确保行车安全，做到文明驾驶，服从甲方的管理。1.3乙方应保持车辆的清洁卫生，维护甲方的形象。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方实际业务需要调整。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，如需加班，按照甲方制定的加班工资支付标准支付。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方每月工资发放日为次月10日前，甲方依法扣除应缴纳的社会保险费、个人所得税等。3.3乙方如有迟到、早退、请假等情形，甲方有权按相关规定扣除工资。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供身份证号码、户籍所在地、联系方式等个人信息，以便甲方为其办理社会保险。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。5.2甲方应确保乙方的工作环境安全，防止职业病和职业伤害的发生。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方。6.3乙方如有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方户籍证明复印件3.乙方社会保险手册4.甲方规章制度5.甲方保密制度7.甲方工资发放证明8.乙方加班工资支付证明9.乙方劳动合同解除或终止证明10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供个人信息，导致甲方无法为其办理社会保险。2.乙方未按甲方规章制度和工作要求进行工作，影响甲方正常运营。3.乙方未按合同约定解除或终止合同，给甲方造成损失。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等。6.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护用品。7.其他双方认为属于违约行为的情形。三、法律名词及解释：1.保健品配送司机：指在甲方从事保健品配送工作的劳动者。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、奖金等。5.社会保险：指甲方按照法律法规为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约行为：指乙方违反合同约定或甲方违反合同约定导致乙方权益受损的行为。7.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供个人信息：乙方应及时提供相关信息，否则甲方有权解除合同。2.乙方未按甲方规章制度和工作要求进行工作：甲方应进行培训和指导，乙方应严格遵守。3.乙方未按合同约定解除或终止合同：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等：甲方应及时支付，否则乙方有权解除合同。6.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护用品：甲方应提供并及时补发，否则乙方有权解除合同。7.其他问题的解决办法：双方可协商解决，或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保健品配送工作。2.甲方为乙方缴纳社会保险。3.甲方为乙方提供劳动保护用品。4.甲方支付乙方工资、奖金等。5.甲方对乙方进行