电商助理劳动合同要求

电商助理劳动合同要求合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方电商助理事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方电商助理，主要负责：（1）电商平台店铺的日常运营和管理；（2）产品上架、下架及商品信息更新；（3）客户咨询与售后服务；（4）配合甲方完成各类线上线下促销活动；（5）甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。3.2乙方按照国家的规定享受带薪年假、法定节假日及休息日。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前准时支付乙方工资。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度和乙方的实际工作情况另行计算。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、婚假、丧假等。六、保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3甲方根据国家法律法规的规定，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方经营许可证5.甲方税务登记证6.甲方电商平台店铺资质证明7.保密协议8.甲方规章制度9.甲方福利待遇规定10.劳动合同期限变更协议11.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方休假、培训等福利待遇。6.甲方未按照本合同约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.电商助理：在电商平台从事店铺运营、产品管理、客户服务等工作的员工。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约一方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，可按照合同约定要求乙方承担违约责任。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提升工作能力，若培训后仍无法满足工作需求，可按照合同约定解除劳动合同。3.泄露保密信息：立即要求乙方停止违法行为，若造成损失，可要求乙方赔偿。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求按时支付工资和缴纳社会保险，若甲方拒不履行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.未提供约定福利待遇：要求甲方按照合同约定提供福利待遇，若甲方拒不履行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为电商企业，需要招聘电商助理协助管理电商平台店铺。2.乙方具备电商行业相关经验，寻求在甲方电商平台店铺担任助理职位。3.双方