社会保险管理与企业社会责任

社会保险管理与企业社会责任合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家具有社会责任感和法治意识的企业，注重员工的社会保险权益，且乙方为专业的社会保险管理服务机构，愿意为甲方提供社会保险管理服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为甲方社会保险的代理管理方，负责甲方员工的社会保险投保、缴费、待遇享受等工作。1.2乙方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为甲方员工办理社会保险相关手续，确保甲方员工的社会保险权益得到充分保障。1.3乙方应定期向甲方提供社会保险的缴费情况、待遇享受情况等报告，便于甲方了解员工的社会保险状况。第二条服务费用2.1乙方提供的社会保险管理服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。2.2甲方应按照本合同约定的服务费用，按时足额向乙方支付服务费用。2.3乙方应向甲方提供正规发票，甲方按照有关规定进行报销。第三条服务期限3.1本合同的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2双方如需延长服务期限，应提前一个月书面通知对方，并签订延长服务期限的补充协议。第四条双方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工社会保险相关信息，包括但不限于员工姓名、身份证号码、工资等信息。4.2甲方应按时足额支付乙方提供的服务费用，否则乙方有权终止提供服务。4.3乙方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为甲方员工提供社会保险管理服务，保障甲方员工的社会保险权益。4.4乙方应妥善保管甲方的社会保险相关信息，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至服务期限终止之日。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方社会保险管理服务资质证书复印件3.甲方员工社会保险信息清单4.社会保险缴费证明复印件5.社会保险待遇享受证明复印件6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.甲方提供虚假、不准确、不完整的员工社会保险信息，视为违约。3.乙方未按法律法规规定为甲方员工提供社会保险管理服务，视为违约。4.乙方泄露甲方社会保险相关信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家为保障公民基本生活，通过立法强制实行的社会福利制度。2.甲方：指具有社会责任感和法治意识的企业。3.乙方：指专业的社会保险管理服务机构。4.服务费用：乙方提供社会保险管理服务所需的费用。5.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，催收服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方提供虚假、不准确、不完整的员工社会保险信息。解决办法：乙方应要求甲方提供真实、准确、完整的员工社会保险信息；如甲方仍不提供，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方未按法律法规规定提供社会保险管理服务。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方按照法律法规规定提供服务；如乙方仍不提供，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。五、所有应用场景：1.甲方为一家具有社会责任感和法治意识的企业，注重员工的社会保险权益。2.乙方为专业的社会保险管理服务机构，愿意为甲方提供