临时导游员招聘合同

临时导游员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（临时导游员）：__________鉴于甲方需要招聘临时导游员提供导游服务，乙方愿意提供相关服务，经双方协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为临时导游员，应遵守国家的法律法规，提供甲方所需的导游服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成导游工作的各项任务，包括但不限于景点讲解、游客接待、行程安排等。1.3乙方应保证提供服务的质量和效率，维护甲方的形象和利益。第二条服务期限2.1本合同的有效期为______年，自双方签字之日起生效，至合同约定的服务期满之日止。2.2甲方应在合同有效期内合理安排乙方的工作，确保乙方的权益。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间规定，保证按时提供服务。3.2乙方在合同有效期内享有法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方的休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为______元/天（或按实际工作天数计算）。4.2甲方应在乙方提供服务后及时支付劳动报酬，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应积极配合甲方办理社会保险的相关手续。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方在合同终止后仍应继续承担保密义务。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2乙方如未能按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时导游员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.临时导游员简历2.身份证明文件3.导游资格证书4.健康证明5.背景调查报告6.甲方公司资料（如营业执照、组织机构代码证等）7.合同履行所需的其他文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方，视为违约。3.乙方未遵守工作时间规定，或未按时完成工作任务，视为违约。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时导游员：指在合同有效期内为甲方提供导游服务的非固定员工。2.用人单位：指聘请临时导游员的法人或其他组织。3.服务期限：指本合同的有效期，自双方签字之日起生效，至合同约定的服务期满之日止。4.劳动报酬：指乙方为提供服务所获得的工资、奖金等报酬。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按约定提供服务：及时沟通，了解原因，如系乙方原因，要求乙方尽快改正并承担违约责任。2.乙方泄露商业秘密或客户信息：立即要求乙方停止侵权行为，如造成损失，要求乙方赔偿。3.甲方未按时支付劳动报酬：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并要求支付违约金。4.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求支付违约金。5.工作过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，需要临时招聘导游员提供导游服务。2.甲方