企业文化建设建议管理办法

企业文化建设建议管理办法合同编号：__________鉴于甲方致力于建立积极向上的企业文化建设，乙方具备提供企业文化建设建议管理服务的专业能力，双方为了共同推进甲方企业文化的建设，经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应向甲方提供企业文化建设建议管理服务，包括但不限于：（1）对企业现状进行调研，分析企业文化的现状和存在的问题；（2）根据甲方的发展战略和社会主义核心价值观，为企业制定文化建设目标和规划；（3）针对企业员工的特点，设计具体的文化建设活动方案；（4）对企业文化建设工作进行指导和监督，确保各项活动按计划进行；（5）定期对甲方企业文化建设工作进行评估，提出改进意见和建议。2.乙方应保证提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方的实际需求。二、乙方的权利1.乙方有权要求甲方提供与企业文化相关的资料和信息，以便乙方更好地开展服务工作。2.乙方有权根据实际情况调整服务内容和进度。3.乙方有权要求甲方支付服务费用。三、服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、服务费用1.乙方向甲方提供企业文化建设建议管理服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整）。2.甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付乙方服务费用。五、付款方式1.甲方分期向乙方支付服务费用，具体付款时间为：（1）本协议签订后____个工作日内支付人民币____元；（2）服务过程中，根据乙方实际完成的服务内容，甲方支付相应费用；2.甲方支付费用时，应向乙方提供等额的正规发票。六、违约责任1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方未按约定时间、质量完成服务项目的，甲方有权要求乙方在规定时间内整改，并按约定扣除相应费用。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/负责人：法定代表人/负责人：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业文化建设建议管理服务详细方案2.乙方提供的相关资质证明文件3.甲方企业现状调研报告4.企业文化建设规划和目标文件5.乙方服务进度报告和甲方满意度评估报告6.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、质量完成服务项目，视为违约。2.乙方提供的服务不符合国家法律法规、行业标准和甲方实际需求，视为违约。3.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未提供乙方所需的资料和信息，影响乙方服务进度，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业文化建设建议管理服务：指乙方根据甲方实际需求，提供企业文化建设的建议和管理服务，包括调研、规划、活动设计、指导监督等。2.违约金：指一方违约时，向守约方支付的赔偿金额，按照本合同约定执行。3.服务费用：指乙方提供企业文化建设建议管理服务的报酬，按照本合同约定支付。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务进度缓慢或质量不高：甲方可以要求乙方在规定时间内整改，并按约定扣除相应费用。2.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有权暂停服务，直至甲方支付完毕。3.甲方未提供所需资料和信息：乙方可以催告甲方提供，如甲方仍不提供，乙方有权暂停服务，直至甲方提供完毕。4.争议解决：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方需要建立或改进企业文化，但缺乏专业人