医疗护士岗位人员安置协议

医疗护士岗位人员安置协议合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事医疗护士岗位工作相关事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方在甲方从事医疗护士岗位工作，具体工作内容和要求如下：（1）负责病人的护理工作，包括但不限于输液、打针、观察病情、协助医生进行治疗等；（2）严格遵守医疗护理规范和操作规程，确保病人安全；（3）参与病房管理，维护病房秩序；（4）完成甲方领导交办的其他相关工作。（1）持有护士执业资格证书；（3）身体健康，符合从事医疗护士工作的要求。二、合同期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.双方同意在合同期满前____个月内，协商续签事宜。三、劳动报酬2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供合适的工作场所和必要的工作设备、仪器。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方相关的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.护士执业资格证书复印件3.甲方单位资质证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.工作场所安全评估报告6.工作设备、仪器清单7.保密协议8.违约金支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议未支付违约金2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密3.甲方未按约定支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品6.甲方未为乙方提供合适的工作场所和必要的工作设备、仪器三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.护士执业资格证书：国家卫生健康委员会颁发的专业技术资格证书4.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.违约金：违反本协议约定，应支付给对方一定数额的金钱四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任2.甲方未按约定支付乙方工资解决办法：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁3.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方有权向社保部门投诉或申请社保仲裁4.甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品解决办法：要求甲方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方人身安全5.甲方未为乙方提供合适的工作场所和必要的工作设备、仪器解决办法：与甲方沟通，要求甲方提供合适的工作场所和必要的工作设备、仪器五、所有应用场景：1