广播电台干部管理办法

广播电台干部管理办法合同编号：__________甲方：__________（广播电台名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（干部姓名）性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的广播电台，乙方为甲方聘用之干部，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本管理办法，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续签____年。第二条乙方的义务和责任2.1乙方应当遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。2.2乙方应当认真履行职务，维护甲方的合法权益，努力提高业务水平，完成甲方交给的各项任务。2.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露给第三方。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应当按时足额支付乙方的工资、福利和奖金。3.3甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等问题。第四条提前终止或解除合同4.1除非双方另有约定，否则任何一方提前终止或解除本合同，均应提前____天通知对方。4.2提前终止或解除本合同时，甲方应一次性支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________代表人（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方规章制度4.甲方薪酬福利制度5.甲方工作环境与条件说明6.双方签订的保密协议7.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未能遵守国家法律法规和甲方规章制度，认定为违约行为。2.乙方未能认真履行职务，未能完成甲方交给的任务，认定为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。4.甲方未能按时足额支付乙方工资、福利和奖金，认定为违约行为。6.甲方未能按约定程序提前终止或解除合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.广播电台：指依法成立的广播电台，具备独立的法人资格。2.干部：指在广播电台担任职务，负责组织、管理、业务等工作的人员。3.合同期限：指双方签订的合同的有效期限。4.经济补偿：指合同提前终止或解除时，甲方应支付给乙方的补偿金额。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不达标解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，给予乙方一定的改进期限，如仍无法改进，可按照绩效考核标准进行处理。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并可要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：甲方未能按时足额支付乙方工资、福利和奖金解决办法：甲方应立即补发工资、福利和奖金，并承担相应的法律责任。4.问题：合同提前终止或解除解决办法：双方应按照合同约定提前通知对方，并按照约定支付经济补偿。五、所有应用场景：1.广播电台与干部签订劳动合同2.广播电台与干部变更、终止