大数据贸易企业聘用协议

大数据贸易企业聘用协议合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方应聘到甲方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作岗位及职责1.乙方应聘到甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，实行____制度。2.乙方按照国家规定享有带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动安全卫生条件。2.乙方应遵守甲方安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论书面或口头，均属甲方机密。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.乙方工作成果证明6.甲方财务报表7.甲方商业秘密、技术秘密和内部信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中人身安全和健康所采取的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息：立即启动保密协议，追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职：启动解除合同程序，如乙方不同意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.乙方与其他用人单位建立劳动关系影响甲方工作：协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同：立即终止合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙方赔偿损失。6.乙方被依法追究刑事责任：立即终止合同，根据法律程序进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的大数据贸易企业，需要招聘专业人才。2.