网络技术行业高层管理聘约

网络技术行业高层管理聘约合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司高层管理职务，双方达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司高层管理职位，具体职位为：____________________。1.2乙方主要工作内容包括：（1）负责公司网络技术部门的日常管理工作；（2）制定并实施公司网络技术发展战略和规划；（3）组织、协调公司网络技术项目的研发、实施和运维工作；（4）优化公司网络技术团队结构，提升团队综合素质和执行力；（5）监督、检查公司网络技术各项工作的执行情况，确保项目进度和质量；（6）完成甲方公司领导交办的其他工作任务。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方薪资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成，具体金额和发放方式详见附件。3.2乙方按照国家规定享有五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关保险费用。3.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方公司制度执行。第四条保密义务4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当书面协议。6.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：薪资待遇详细规定一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.薪资待遇详细规定4.职位说明书5.保密协议6.违约金计算方式7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方未按合同约定履行工作职责。4.甲方未按约定支付乙方薪资待遇。5.甲方未按约定为乙方缴纳五险一金。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的第一方，即网络技术行业的公司。2.乙方：指合同中指定的第二方，即甲方公司聘请的高层管理雇员。3.保密义务：乙方对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向第三方泄露。4.违约金：违反合同约定的一方应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并根据约定支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪资待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出支付薪资待遇的要求，甲方应及时支付。3.问题：乙方泄露甲方公司商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方公司招聘高层管理人才。2.乙方应聘甲方公司高层