快递物流应届生劳动合同模板

快递物流应届生劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立的快递物流公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2乙方愿意加入甲方，成为甲方的员工，并接受甲方的管理和指导。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为快递物流应届生，主要职责为：__________。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。4.2乙方的基本工资为每月人民币____元。4.3乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方制定的考核标准进行发放。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。5.3乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。六、社会保险与福利待遇6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。七、保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的变更、解除和终止8.1合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。8.2乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。8.3合同期满，本合同自行终止。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书面协议9.保密协议书面协议10.甲方规章制度书面文件11.乙方工作业绩考核标准书面文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方违法解除或终止本合同。三、法律名词及解释：1.快递物流公司：指专门从事快递、物流业务的企业。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。4.基本工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成约定的工作任务后，甲方应支付的劳动报酬。5.绩效奖金：指根据劳动者工作业绩和甲方制定的考核标准发放的奖励。6.加班费：指劳动者在法定工作时间以外工作，甲方应支付的额外劳动报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。8.福利待遇：指国家规定的劳动者享有的休息休假、医疗、养老等福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗：与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，根据实际情况考虑是否解除劳动合同。2.乙方违反保密协议：要求乙方立即停止违约行为，若乙方拒绝履行，可向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.乙方违反甲方规章制度：根据甲方规章制度对乙方进行相应处罚，如停职、降薪、解除劳动合同等。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等：及时支付乙方应得的工资、加班费、奖金等，并向乙方道歉。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费：立即补缴社会保险费，并向相关部门报告，接受处理。6.甲方违法解除或终止本合同：根据法律规定，向乙方支付经济补偿，并向乙方道歉，若情节严重，可追究相关法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的快递物流公司，需要招聘应届生从事相关工作。2.乙方为即将毕业的大