幼儿园安保人员绩效合同

幼儿园安保人员绩效合同合同编号：__________甲方（幼儿园）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（安保人员）：__________________地址：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________鉴于甲方为提供安全、有序的幼儿园环境，保障幼儿及教职工的生命财产安全，现聘请乙方作为安保人员，为确保双方的权利义务明确，经甲乙双方友好协商，特订立本绩效合同，共同遵照执行：第一条乙方的主要职责1.1乙方应按照甲方的要求，负责幼儿园的日常安保工作，包括但不限于门卫管理、巡查、监控、突发事件处理等。1.2乙方应严格执行甲方制定的安保规章制度，确保幼儿园内部安全。1.3乙方应积极参与甲方组织的安保培训，提高自身安保意识和技能。第二条乙方的绩效考核2.1乙方的工作绩效将按照甲方制定的绩效考核标准进行评估，考核内容包括但不限于工作效率、工作质量、工作态度、团队合作等。2.2甲方应设立公正、透明的绩效考核机制，确保乙方的合法权益。2.3乙方对绩效考核结果有异议的，有权在收到考核结果后五个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后十个工作日内作出答复。第三条乙方的薪酬待遇3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系领取工资，甲方应按时足额支付乙方工资。3.2乙方的工作年限、职称、技能等因素将作为薪酬调整的依据。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条乙方的工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保乙方的休息权益。4.2乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照法律规定支付加班费。第五条甲乙双方的权利和义务5.1甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件，保障乙方的合法权益。5.2乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行安保职责。5.3甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利，保障乙方的劳动权益。5.4乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身综合素质。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（幼儿园）：____________________乙方（安保人员）：__________________法定代表人：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证明复印件3.甲方制定的安保规章制度4.甲方制定的薪酬体系说明5.甲方制定的绩效考核标准6.乙方的工作时间安排表7.乙方的工作记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，构成违约。3.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度，构成违约。4.乙方未履行安保职责，造成幼儿园安全事故的，构成违约。三、法律名词及解释：1.绩效合同：指以绩效考核为主要内容，明确双方权利义务的合同。2.加班费：指员工在法定节假日和休息日工作，按照法律规定应支付的额外工资。3.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应承担的法律责任。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对绩效考核结果有异议，如何解决？解决办法：乙方应在收到考核结果后五个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后十个工作日内作出答复。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资；甲方仍未支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.幼儿园需要聘请安保人员，