2024年常用人力居间协议样式

2024年常用人力居间协议样式本合同目录一览第一条定义与术语1.1人力居间服务的定义1.2委托方的定义1.3居间方的定义1.4服务对象的定义第二条服务内容与范围2.1居间方提供的服务内容2.2居间服务的范围2.3服务对象的限定第三条合同期限3.1合同的起始日期3.2合同的终止日期3.3合同续约的条件与流程第四条居间方的义务与责任4.1居间方应尽的义务4.2居间方应承担的责任4.3居间方违反合同的后果第五条委托方的义务与责任5.1委托方应尽的义务5.2委托方应承担的责任5.3委托方违反合同的后果第六条服务费用与支付6.1服务费用的确定6.2服务费用的支付方式6.3服务费用支付的时间节点第七条保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务的履行7.3保密信息泄露的后果第八条违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任的承担方式8.3违约金的具体数额第九条争议解决9.1争议解决的途径9.2仲裁的地点与机构9.3法律适用第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更与解除的后果第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理11.3不可抗力事件的后果第十二条合同的效力12.1合同的生效条件12.2合同的失效条件12.3合同无效的后果第十三条双方信息13.1委托方的基本信息13.2居间方的基本信息13.3服务对象的基本信息第十四条其他条款14.1合同的副本14.2合同的保管14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1人力居间服务的定义人力居间服务是指居间方作为独立第三方，协助委托方与服务对象之间建立、维护和终止劳动关系的服务活动。居间方在委托方的授权范围内，提供招聘、面试、签订劳动合同等服务，并按照约定收取相应的服务费用。1.2委托方的定义委托方是指需要居间方提供人力居间服务，与居间方签订合同并支付服务费用的法人、其他组织或者自然人。1.3居间方的定义居间方是指独立提供人力居间服务，接受委托方的委托，协助委托方与服务对象之间建立、维护和终止劳动关系，并按照约定收取服务费用的法人、其他组织或者自然人。1.4服务对象的定义服务对象是指委托方需要居间方提供人力居间服务的法人、其他组织或者自然人。第二条服务内容与范围2.1居间方提供的服务内容居间方应根据委托方的要求，提供与服务对象相关的招聘、面试、签订劳动合同等服务，并协助委托方与服务对象之间处理劳动关系相关的事宜。2.2居间服务的范围居间服务范围包括在国内寻找合适的服务对象，协助委托方与服务对象建立、维护和终止劳动关系，并提供相关的咨询服务。2.3服务对象的限定居间方应按照委托方的要求，为委托方寻找符合职位要求的服务对象。未经委托方同意，居间方不得擅自将服务对象介绍给其他客户。第三条合同期限3.1合同的起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同的终止日期本合同的终止日期为委托方与服务对象签订劳动合同之日起。3.3合同续约的条件与流程如双方同意续约，应在合同到期前30天内，签订书面续约协议，并明确续约期限、服务内容、费用等事项。第四条居间方的义务与责任4.1居间方应尽的义务居间方应按照委托方的要求，积极寻找合适的服务对象，并协助委托方与服务对象建立劳动关系。在合同有效期内，居间方应持续提供与服务对象相关的信息，直至委托方与服务对象签订劳动合同。4.2居间方应承担的责任居间方应对提供的服务对象的个人信息、资格等进行核实，并保证其真实性。如因居间方提供虚假信息导致委托方损失的，居间方应承担相应的责任。4.3居间方违反合同的后果居间方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿委托方的损失，并支付违约金。具体违约金数额根据违约程度和合同约定确定。第五条委托方的义务与责任5.1委托方应尽的义务委托方应向居间方提供真实的招聘需求、职位要求等信息，并按照约定支付服务费用。5.2委托方应承担的责任委托方应对居间方提供的服务对象进行面试、考察等，并自行承担因选择不当产生的风险。如因委托方原因导致合同无法履行，居间方不承担责任。5.3委托方违反合同的后果委托方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿居间方的损失，并支付违约金。具体违约金数额根据违约程度和合同约定确定。第六条服务费用与支付6.1服务费用的确定居间方根据委托方的招聘需求、职位要求等信息，提供相应的服务费用报价。双方协商一致后，确定服务费用。6.2服务费用的支付方式委托方应在合同签订后5个工作日内，向居间方支付约定的服务费用。支付方式可以为银行转账、现金等形式。6.3服务费用支付的时间节点委托方应在居间方提供服务对象并成功签订劳动合同后，支付服务费用。如委托方与服务对象未能成功签订劳动合同，居间方应退还已收取的服务费用。第八条保密条款7.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，双方未公开的、具有商业价值的信息，包括招聘需求、职位要求、面试反馈、薪资待遇等。7.2保密义务的履行双方在合同履行过程中，应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。保密义务在合同终止后仍继续有效。7.3保密信息泄露的后果如双方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。具体违约金数额根据损失程度和合同约定确定。第九条违约责任8.1违约行为的界定违约行为是指合同当事人违反合同约定的义务。8.2违约责任的承担方式违约方应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。8.3违约金的具体数额违约金的具体数额根据违约程度和合同约定确定。如双方未能在合同中约定违约金数额，违约方应根据实际情况赔偿对方损失。第十条合同的变更与解除9.1合同变更的条件合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3合同变更与解除的后果合同变更或解除后，双方应按照约定履行相关义务，并妥善处理合同终止后的相关事宜。第十一条不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的处理双方在遇到不可抗力事件时，应立即通知对方，并采取适当措施减少损失。10.3不可抗力事件的后果因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。第十二条合同的效力11.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的失效条件合同失效的条件按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。11.3合同无效的后果合同无效或被撤销后，双方应返还已收取的对方财产，并赔偿因此给对方造成的损失。第十三条双方信息12.1委托方的基本信息（此处列明委托方的基本信息，如名称、地址、联系方式等）12.2居间方的基本信息（此处列明居间方的基本信息，如名称、地址、联系方式等）12.3服务对象的基本信息（此处列明服务对象的基本信息，如名称、地址、联系方式等）第十四条其他条款13.1合同的副本本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同的保管双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得对外公开。13.3合同的修改与补充合同的修改与补充应由双方协商一致，并签订书面协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：居间服务费用报价单详细列出居间服务费用的各项明细，包括招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估、合同签订等服务的费用。附件二：保密协议详细规定保密信息的范围、保密义务的履行以及保密信息泄露的后果。附件三：居间服务效果评估标准明确衡量居间服务效果的各项指标，如招聘周期、人员质量、岗位匹配度等。附件四：合同履行证明文件包括合同履行过程中的相关单据，如面试邀请函、候选人评估报告、劳动合同等。附件五：违约行为及责任认定细则详细列出各种违约行为的具体表现，以及相应的违约责任认定标准和违约金计算方式。附件六：法律名词及解释对合同中涉及的法律名词进行解释，包括合同法、劳动法等相关法律法规。说明二：违约行为及责任认定：1.委托方未按约定支付服务费用。2.委托方提供虚假招聘信息。3.委托方未按约定履行面试、考察等义务。4.居间方未按约定时间提供服务对象信息。5.居间方提供虚假或不符合要求的服务对象信息。6.双方未按约定履行保密义务。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任。2.违约金计算方式：根据违约程度和合同约定确定。3.违约方应赔偿因此给对方造成的实际损失。示例说明：如居间方未按约定时间提供服务对象信息，导致委托方无法按时完成招聘，视为居间方违约。居间方应支付违约金，并赔偿委托方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同法：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及违约责任等，均适用