新版生产安全法培训

新版生产安全法培训演讲人：日期：安全生产法概述企业安全生产主体责任从业人员安全生产权利义务监督管理机制及职责划分应急救援预案编制与演练要求法律责任追究及处罚规定解读目录01安全生产法概述介绍安全生产法的起草、审议和通过过程，以及当时的社会经济背景和安全生产形势。立法背景阐述安全生产法对于保障人民群众生命财产安全、促进经济社会发展、维护社会稳定等方面的重要意义。立法意义立法背景与意义明确安全生产法适用的地域、行业和领域范围，以及各类生产经营单位的安全生产活动。介绍安全生产法针对的各类主体，包括生产经营单位、从业人员、政府部门和社会公众等。适用范围及对象适用对象适用范围基本原则阐述安全生产法所依据的基本原则，如安全第一、预防为主、综合治理等。方针介绍安全生产法所倡导的方针政策，如加强安全生产监管、推进安全生产科技进步、提高从业人员素质等。基本原则与方针法律责任明确各类主体在安全生产方面的法律责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任等。处罚措施介绍安全生产法规定的各类违法行为的处罚措施，包括罚款、吊销证照、责令停产停业、追究刑事责任等。法律责任与处罚02企业安全生产主体责任明确各级负责人和岗位员工的安全生产责任企业应当建立覆盖所有层级和岗位的安全生产责任制，明确各级负责人和岗位员工在安全生产中的职责和任务。落实“一岗双责”企业各级负责人既要承担业务工作，又要承担安全生产工作，确保业务工作与安全生产同计划、同部署、同检查、同考核。建立安全生产考核和奖惩机制企业应当建立安全生产考核和奖惩机制，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对未履行职责或导致事故发生的单位和个人进行严肃处理。建立健全安全生产责任制制定完善的安全生产规章制度01企业应当根据国家法律法规和标准规范，结合企业实际，制定完善的安全生产规章制度，确保各项安全生产工作有章可循。严格执行安全生产规章制度02企业各级负责人和岗位员工应当严格执行安全生产规章制度，确保各项安全生产措施得到有效落实。及时修订更新安全生产规章制度03企业应当根据安全生产法律法规、标准规范的变化和企业实际情况，及时修订更新安全生产规章制度，确保其适应性和有效性。制定并实施安全生产规章制度保证安全生产必需的资金投入企业应当保证安全生产必需的资金投入，确保各项安全生产措施得到有效实施。落实安全生产费用提取和使用管理制度企业应当建立安全生产费用提取和使用管理制度，明确安全生产费用的提取标准、使用范围和管理程序，确保安全生产费用专款专用。优先保障安全生产投入在企业经营活动中，应当优先保障安全生产投入，确保安全生产条件得到持续改善。010203保障安全生产投入有效实施定期开展安全生产教育和培训企业应当定期开展安全生产教育和培训，提高各级负责人和岗位员工的安全生产意识和技能水平。建立安全生产教育和培训档案企业应当建立安全生产教育和培训档案，记录各级负责人和岗位员工参加安全生产教育和培训的情况，作为考核和奖惩的依据之一。针对不同岗位和人员制定不同的培训计划企业应当针对不同岗位和人员的安全生产职责和任务，制定不同的培训计划，确保培训内容的针对性和实用性。同时，对于新员工和转岗员工，应当进行专门的安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。开展安全生产教育和培训03从业人员安全生产权利义务从业人员基本权利保障批评权和检举、控告权从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。建议权从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。知情权从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。拒绝权从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。紧急避险权从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。从业人员必须严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。遵章守规，服从管理从业人员必须正确佩戴和使用劳动防护用品，以确保自身安全。正确佩戴和使用劳动防护用品从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。接受安全培训，掌握安全生产技能从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。发现事故隐患及时报告从业人员义务履行要求违反规定行为处理措施生产经营单位违章指挥、强令冒险作业从业人员可以拒绝执行，并有权向相关部门举报。从业人员未遵守安全生产规章制度生产经营单位应当给予批评教育，并可以依照有关规章制度给予处分。从业人员未正确佩戴和使用劳动防护用品生产经营单位应当责令其改正，并可以给予警告或者罚款等处罚。从业人员发现事故隐患未及时报告生产经营单位应当给予批评教育，并可以依照有关规章制度给予处分；造成严重后果的，应当依法追究其法律责任。案例一某企业从业人员在发现机器设备存在安全隐患后，及时向现场管理人员报告，避免了事故的发生。该从业人员的行为体现了其履行发现事故隐患及时报告的义务。案例二某企业从业人员在作业过程中，因未佩戴安全防护用品而导致受伤。该案例警示我们，从业人员必须正确佩戴和使用劳动防护用品，以确保自身安全。案例三某企业从业人员在发现同事违章操作时，及时制止并向上级报告。该从业人员的行为体现了其履行遵章守规、服从管理的义务，同时也体现了其对同事安全的关注与负责。案例分析：权利义务实践应用案例四某企业从业人员在接受安全培训时，积极参与并提出建议。该从业人员的行为体现了其积极接受安全培训、掌握安全生产技能的义务，同时也体现了其对提高本单位安全生产水平的关注与贡献。案例分析：权利义务实践应用04监督管理机制及职责划分010204政府监督管理部门职责明确确立政府在生产安全监管中的主导地位，明确各级政府的职责和权限。制定生产安全监管政策、法规和标准，并监督其实施。建立生产安全事故应急救援体系，组织、协调应急救援工作。对生产安全违法行为进行查处，追究相关责任人的法律责任。03企业应建立健全生产安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责。定期开展生产安全检查，及时发现和整改安全隐患。建立生产安全事故报告和调查处理制度，及时、如实报告事故并妥善处理。加强员工安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。01020304企业内部监督管理机制构建引入第三方机构对企业生产安全进行评估和认证，提高监管的公正性和专业性。评估和认证结果应作为企业生产安全监管的重要依据，对不符合要求的企业采取相应的监管措施。第三方机构应具备相应的资质和条件，按照国家标准和程序进行评估和认证。鼓励企业自愿接受第三方机构的评估和认证，提高自身的安全管理水平。第三方机构参与评估认证流程利用信息化手段建立生产安全监管平台，实现信息共享和协同监管。建立生产安全违法违规行为信息库和“黑名单”制度，对违法违规企业进行联合惩戒。通过大数据分析、人工智能等技术手段对生产安全数据进行挖掘和分析，提高监管的精准性和预见性。推进生产安全监管信息化建设与标准化、规范化相结合，提高监管的效率和水平。信息化手段在监管中应用05应急救援预案编制与演练要求预防为主，防治结合应急预案编制应坚持预防为主的原则，通过科学分析和评估可能发生的突发事件，制定针对性的预防措施。同时，要与治理工作相结合，形成有效的防治体系。依法依规，科学决策应急预案编制应遵守国家法律法规和相关政策要求，确保预案的合法性和合规性。同时，要运用科学的方法和手段进行决策，提高预案的针对性和可操作性。资源整合，协同应对应急预案编制应充分利用和整合现有资源，形成协同应对的合力。要加强部门之间、地区之间、军地之间的沟通与协作，确保预案的高效执行。统一领导，分级负责应急预案编制应在统一领导下进行，明确各级组织机构的职责和权限。同时，要按照分级负责的原则，将应急管理工作落实到具体岗位和人员。应急预案编制原则和方法论述做好总结评估应急演练结束后，要做好总结评估工作。要分析演练过程中存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为今后的应急管理工作提供参考。制定详细计划应急演练前应制定详细的计划，包括演练目的、时间、地点、参与人员、物资准备等，确保演练的顺利进行。注重实战效果应急演练应以实战为标准，注重演练的真实性和有效性。要模拟真实场景，加强现场指挥和调度，提高应对突发事件的能力。加强组织协调应急演练涉及多个部门和人员，需要加强组织协调工作。要明确各部门和人员的职责和任务，形成高效的工作机制。应急演练组织实施注意事项

评估总结和改进措施提评估总结对应急预案的编制和演练过程进行全面评估，总结经验和教训，找出存在的问题和不足之处。改进措施提出针对评估总结中发现的问题，提出具体的改进措施和建议。例如，完善应急预案内容、提高演练实战效果、加强组织协调等。持续改进将改进措施融入到应急预案编制和演练的日常工作中，实现持续改进和提高。选择具有代表性的成功救援案例进行分析，例如重大自然灾害救援、事故灾难救援等。案例选择成功经验总结经验分享分析案例中成功的救援经验和做法，总结其成功的原因和关键因素。将成功的救援经验通过培训、交流等方式进行分享，提高应急救援人员的技能和能力。030201案例分析：成功救援经验分享06法律责任追究及处罚规定解读根据新版生产安全法，违法行为主要包括未履行安全生产主体责任、违反安全生产规章制度、拒不执行安全生产监管指令等。违法行为类型针对不同违法行为，新版生产安全法明确了相应的处罚标准，包括罚款、责令停产停业、吊销证照等措施，并对严重违法行为实行“黑名单”制度。处罚标准违法行为类型划分及处罚标准明确刑事责任追究程序介绍刑事责任认定对于造成严重后果的违法行为，涉嫌犯罪的，将依法追究刑事责任。刑事责任认定主要依据相关法律法规和司法解释。追究程序刑事责任追究程序包括立案、侦查、审查起诉、审判等环节。在安全生产领域，相关部门将加强与司法机关的协作配合，确保刑事责任追究到位。因违法行为造成他人损害的，违法者应当依法承担民事赔偿责任。赔偿范围包括人身损害赔偿、财产损害赔偿等。民事赔偿责任民事赔偿责任承担方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。受害者可以通过相应途径向违法者主张权利，