2024人事委托代理合同样书

合同编号：__________合同各方：甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为依法设立并有效存在的企业，乙方为具备相应资质和能力的人力资源服务提供商，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方代为处理人事事务事宜，达成如下协议：第一条委托事项1.1甲方委托乙方代为处理包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险缴纳、劳动关系协调等人事事务。1.2乙方应严格按照甲方的要求和国家相关法律法规办理委托事务。第二条权利与义务2.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工个人信息和相关资料。2.2甲方应按时支付乙方服务费用，具体费用双方协商确定。2.3乙方应保证委托事务的处理符合国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。2.4乙方应对甲方提供的员工个人信息和资料保密，不得泄露给第三方。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的合同。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2如因国家法律法规变化，导致本合同无法继续履行的，双方应协商终止或修改合同。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.仔细阅读并理解合同内容，确保双方对合同条款无误解。2.确认合同双方的资质和能力，确保合同的有效性。3.确保甲方提供的个人信息和资料真实、准确、完整。4.按时支付乙方服务费用，确保合同的正常履行。5.保密甲方提供的员工个人信息和资料，不得泄露给第三方。6.遵守国家法律法规，确保委托事务的处理合法合规。解决办法：1.如有误解，应及时与对方沟通，澄清疑点，确保合同的正确理解。2.如双方资质或能力有疑问，可要求对方提供相应的证明文件，或进行实地考察。3.甲方应认真核实提供的个人信息和资料，如有错误，应及时更正。4.乙方应按时收取服务费用，如有延迟，可与甲方沟通协商解决。5.乙方应采取保密措施，如有泄露，应立即采取补救措施，并承担相应责任。6.双方均应遵守国家法律法规，如遇法律变化，应及时调整合同内容，确保合同的合法性。法律名词及名词解释：1.甲方：指合同中的委托方，具有委托乙方处理人事事务的权利。2.乙方：指合同中的受托方，具有接受甲方委托处理人事事务的义务。3.委托事项：指甲方委托乙方处理的人事事务，包括招聘、薪酬、社保等。4.服务费用：指乙方为甲方提供人事事务处理服务所收取的费用。5.个人信息：指能识别个人身份的各种信息，包括姓名、联系方式等。6.保密义务：指乙方对甲方提供的个人信息和资料承担保密责任，不得泄露给第三方。7.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。8.争议解决：指当合同双方在履行过程中发生争议，通过协商或法律途径解决的方式。应用场合：1.企业因业务发展需要，委托专业人力资源服务公司处理人事事务。2.企业内部人力资源部门职能调整，暂时外包人事事务处理。3.企业招聘批量员工，需委托第三方进行面试、筛选等工作。4.企业面临人力资源管理难题，需委托专业机构进行咨询和解决方案提供。5.企业对外合作项目，需委托合作伙伴处理相关人事事务。补充条款：1.乙方在处理人事事务过程中，如涉及违法行为，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应责任。2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商终止或延期合同。3.双方在合同履行过程中，如需调整委托事务范围，应书面签订补充协议，并明确调整内容。4.合同期满后，如双方继续合作，需重新签订合同，并明确新的合同期限和条款。5.乙方在处理人事事务时，如需甲方提供额外支持，双方应协商一致，并明确支持内容和方式。附件列表：1