2024年劳动力派遣服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动力派遣服务协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息2.服务内容与范围2.1服务项目2.2服务期限2.3服务地点3.劳动力派遣人员3.1人员派遣数量3.2人员派遣条件3.3人员派遣方式4.劳动合同与工资福利4.1劳动合同签订4.2工资支付标准4.3社会保险与公积金4.4休息休假5.人员管理5.1人员培训5.2人员考核5.3人员调整与解除6.服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.2支付时间6.3支付方式7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.其他约定11.1不可抗力11.2合同变更11.3合同附件12.合同签署与备案12.1签署日期12.2签署人员12.3备案手续13.合同附件13.1附件一：人员派遣名单13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：其他相关文件14.合同生效日期与执行14.1生效日期14.2执行期限第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4派遣单位联系方式：[联系电话、电子邮箱等]1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：[用工单位全称]1.2.2用工单位地址：[用工单位详细地址]1.2.3用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4用工单位联系方式：[联系电话、电子邮箱等]第二条服务内容与范围2.1服务项目2.1.1派遣单位负责向用工单位提供符合要求的劳动力，包括但不限于生产、技术、管理等岗位的人员。2.1.2派遣单位负责与用工单位沟通，了解用工需求，并提供相应的人员派遣服务。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[服务期限时长]个月。2.3服务地点2.3.1服务地点为：[具体服务地点]第三条劳动力派遣人员3.1人员派遣数量3.1.1本合同约定的劳动力派遣人员数量为：[派遣人员总数]人。3.2人员派遣条件3.2.1派遣人员应具备国家规定的劳动年龄，身体健康，符合用工单位的工作要求。3.2.2派遣人员应持有相关职业资格证书或符合用工单位岗位要求。3.3人员派遣方式3.3.1派遣单位将符合条件的人员派遣至用工单位，并负责与用工单位签订劳动合同。第四条劳动合同与工资福利4.1劳动合同签订4.1.1派遣单位与用工单位应按照国家有关法律法规签订劳动合同，明确双方的权利义务。4.2工资支付标准4.2.1派遣人员工资标准按照国家规定和用工单位的具体岗位要求确定。4.3社会保险与公积金4.3.1派遣单位负责按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。4.4休息休假4.4.1派遣人员享有国家规定的休息休假权利，用工单位应按照国家规定安排休息休假。第五条人员管理5.1人员培训5.1.1派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训，确保其能够胜任工作岗位。5.2人员考核5.2.1用工单位对派遣人员进行定期考核，考核结果作为派遣人员调整和解除合同的重要依据。5.3人员调整与解除5.3.1派遣单位根据用工单位需求，对派遣人员进行合理调整。5.3.2派遣人员出现违反劳动合同约定的情形，用工单位有权解除劳动合同。第六条服务费用及支付方式6.1服务费用构成6.1.1服务费用包括但不限于人员工资、社会保险、公积金等。6.2支付时间6.2.1派遣单位应在每月[具体日期]前将上月的服务费用清单提交给用工单位。6.3支付方式6.3.1用工单位应按照服务费用清单，通过银行转账方式支付服务费用。第七条保密与知识产权7.1保密义务7.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属7.2.1派遣单位为用工单位提供的服务成果，其知识产权归用工单位所有。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1派遣单位未按约定时间派遣人员或派遣人员不符合约定条件的；8.1.2用工单位未按约定支付服务费用的；8.1.3双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密的；8.1.4一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失。8.2.2因违约行为导致合同解除的，违约方应支付违约金，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可自愿选择仲裁机构解决争议。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自[生效日期]起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的服务期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现合同约定的其他终止情形。10.3合同解除条件10.3.1一方严重违反合同约定；10.3.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；10.3.3法律法规规定的其他解除情形。第十一条其他约定11.1不可抗力11.1.1合同履行过程中，如遇不可抗力事件，双方可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。11.2合同变更11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同附件11.3.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同签署与备案12.1签署日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署人员12.2.1派遣单位代表：[姓名]，职务：[职务]12.2.2用工单位代表：[姓名]，职务：[职务]12.3备案手续12.3.1本合同需按规定进行备案，备案手续由双方各自负责。第十三条合同附件13.1附件一：人员派遣名单13.1.1列明派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、岗位等信息。13.2附件二：服务费用明细表13.2.1列明服务费用构成、金额、支付时间等信息。13.3附件三：其他相关文件13.3.1列明与本合同相关的其他文件清单。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1定义14.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、监理机构等，其具体定义为在合同履行过程中，由甲方或乙方或双方共同邀请或委托的，参与合同相关业务活动或提供服务的独立第三方。14.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。14.2第三方责任14.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对其提供的服务或进行的业务活动承担相应的法律责任。14.3第三方权利14.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。14.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和条件，以确保其工作的顺利进行。14.4第三方与其他各方的划分14.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理或服务合同关系，第三方对甲方和乙方不承担连带责任。14.4.2第三方在合同履行过程中，应与甲方和乙方保持沟通，及时反馈工作进展和问题。14.5第三方介入的具体条款14.5.1甲方和乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同确定第三方的选择和介入方式。14.5.2第三方的介入应在合同约定的范围内进行，超出范围的部分需经甲方和乙方的同意。14.6第三方责任限额14.6.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过合同总金额的[具体比例]。14.6.2第三方责任限额的具体数额，可在合同附件中另行约定。14.7第三方介入的合同补充14.7.1第三方介入时，甲方和乙方应根据实际情况，对本合同进行必要的补充或修改，以确保合同内容的完整性和适用性。14.7.2补充或修改后的合同，仍需经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。14.8第三方介入的争议解决14.8.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。14.8.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.9第三方介入的终止14.9.1第三方介入完成后，甲方和乙方应及时对第三方的工作进行评估，并按照合同约定支付相应费用。14.9.2第三方介入终止后，若发现第三方存在未履行职责或违反合同约定的情况，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣名单要求：详细列明派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等个人信息。说明：本附件作为人员派遣的依据，应确保信息的准确性和完整性。2.附件二：服务费用明细表要求：详细列明服务费用的构成项目、金额、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录和证明服务费用的支付情况，确保双方财务的透明性。3.附件三：合同补充协议要求：当合同内容需要补充或修改时，应以书面形式制定补充协议，并经双方签字盖章。说明：本附件用于记录合同变更的详细内容，确保合同条款的完整性。4.附件四：第三方介入协议要求：当需要第三方介入时，应签订第三方介入协议，明确第三方的权利义务。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的合规性。5.附件五：人员培训记录要求：记录派遣人员参加的培训课程、时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明派遣人员接受过必要的培训，提高其工作能力。6.附件六：人员考核记录要求：记录派遣人员的考核结果、考核时间、考核内容等。说明：本附件用于评估派遣人员的工作表现，为人员调整提供依据。7.附件七：争议解决记录要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议、解决过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按约定时间派遣人员；违约方派遣的人员不符合约定条件；用工单位未按约定支付服务费用；双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密；一方违反合同约定，给对方造成损失。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度和给对方造成的损失，承担相应的赔偿责任。赔偿金额可根据实际损失、合同约定和法律法规的规定确定。3.违约责任示例：若派遣单位未按约定时间派遣人员，导致用工单位生产延误，派遣单位应赔偿用工单位因此造成的直接经济损失。若用工单位未按约定支付服务费用，派遣单位有权要求支付逾期付款的违约金。若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年劳动力派遣服务协议1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳动力派遣单位基本信息1.3派遣员工基本信息第二条派遣服务内容与范围2.1派遣服务内容2.2派遣服务范围2.3派遣服务期限第三条派遣服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.2支付方式及期限3.3逾期付款处理第四条派遣员工的劳动权益保障4.1劳动合同签订4.2工资待遇4.3社会保险及福利待遇4.4工作时间及休息休假第五条派遣员工的培训与教育5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用及承担5.4培训效果评估第六条派遣员工的管理与考核6.1员工管理制度6.2考核标准及方法6.3考核结果与应用6.4激励与惩罚措施第七条合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除程序7.4合同变更与解除后的责任承担第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算与支付8.4违约责任免除第九条保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违反保密义务的处理9.4保密期限第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用承担第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序11.4合同终止后的处理第十二条其他条款12.1合同附件12.2合同解释12.3合同份数12.4合同签署日期第十三条合同附件13.1劳动合同模板13.2员工培训计划13.3员工考核表13.4其他相关文件第十四条合同签订及生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同签署地点14.4合同签署人员第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：_______1.1.2派遣单位地址：_______1.1.3派遣单位法定代表人：_______1.1.4派遣单位联系电话：_______1.1.5派遣单位开户银行及账号：_______1.2劳动力派遣单位基本信息1.2.1劳动力派遣单位名称：_______1.2.2劳动力派遣单位地址：_______1.2.3劳动力派遣单位法定代表人：_______1.2.4劳动力派遣单位联系电话：_______1.2.5劳动力派遣单位开户银行及账号：_______1.3派遣员工基本信息1.3.1员工姓名：_______1.3.2员工性别：_______1.3.3员工出生日期：_______1.3.4员工身份证号码：_______1.3.5员工联系电话：_______第二条派遣服务内容与范围2.1派遣服务内容2.1.1派遣单位所需岗位的招聘、选拔、培训、派遣2.1.2派遣员工的日常管理2.1.3派遣员工的离职手续办理2.2派遣服务范围2.2.1派遣服务地域：_______2.2.2派遣服务行业：_______2.2.3派遣服务岗位：_______2.3派遣服务期限2.3.1服务期限：_______2.3.2服务期限起始日期：_______2.3.3服务期限终止日期：_______第三条派遣服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.1.1派遣服务费用总额：_______3.1.2派遣服务费用构成：_______3.2支付方式及期限3.2.1支付方式：_______3.2.2支付期限：_______3.3逾期付款处理3.3.1逾期付款违约金比例：_______3.3.2逾期付款违约金支付方式：_______第四条派遣员工的劳动权益保障4.1劳动合同签订4.1.1劳动力派遣单位与派遣员工签订书面劳动合同4.1.2劳动合同内容应符合国家法律法规4.2工资待遇4.2.1派遣员工工资标准：_______4.2.2工资支付方式及周期：_______4.3社会保险及福利待遇4.3.1派遣员工应依法参加社会保险4.3.2派遣员工福利待遇：_______4.4工作时间及休息休假4.4.1派遣员工工作时间：_______4.4.2休息休假制度：_______第五条派遣员工的培训与教育5.1培训内容5.1.1派遣员工岗位技能培训5.1.2派遣员工职业素养培训5.2培训方式5.2.1在职培训5.2.2离职培训5.3培训费用及承担5.3.1培训费用总额：_______5.3.2培训费用承担方：_______5.4培训效果评估5.4.1培训效果评估方式：_______5.4.2培训效果评估结果应用：_______第六条派遣员工的管理与考核6.1员工管理制度6.1.1制定并执行员工管理制度6.1.2员工管理制度内容：_______6.2考核标准及方法6.2.1制定考核标准6.2.2考核方法：_______6.3考核结果与应用6.3.1考核结果反馈6.3.2考核结果应用：_______6.4激励与惩罚措施6.4.1激励措施：_______6.4.2惩罚措施：_______第八条违约责任8.1违约情形8.1.1派遣单位未按时支付派遣服务费用的8.1.2劳动力派遣单位未按照合同约定提供派遣员工的8.1.3派遣员工违反派遣单位规章制度的8.1.4合同约定的其他违约情形8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约金8.2.2违约金计算方式：_______8.2.3违约金支付期限：_______8.3违约金的计算与支付8.3.1违约金的计算依据：_______8.3.2违约金的支付方式：_______8.4违约责任免除8.4.1因不可抗力导致违约的，双方互不承担责任8.4.2因国家政策调整导致违约的，双方协商解决第九条保密条款9.1保密范围9.1.1派遣单位商业秘密9.1.2劳动力派遣单位商业秘密9.1.3双方约定需保密的其他信息9.2保密义务9.2.1派遣单位和劳动力派遣单位均有保密义务9.2.2保密义务期限：_______9.3违反保密义务的处理9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任9.3.2违反保密义务的赔偿金额：_______9.4保密期限9.4.1保密期限：_______第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构名称：_______10.2.2争议解决机构地址：_______10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序：_______10.4争议解决费用承担10.4.1争议解决费用承担：_______第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同11.1.2合同内容合法有效11.2合同终止条件11.2.1服务期限届满11.2.2双方协商一致11.2.3合同约定的其他终止条件11.3合同终止程序11.3.1提前通知对方11.3.2办理终止手续11.4合同终止后的处理11.4.1办理派遣员工离职手续11.4.2退还剩余服务费用11.4.3解除合同关系第十二条其他条款12.1合同附件12.1.1劳动合同12.1.2培训计划12.1.3考核表12.1.4其他相关文件12.2合同解释12.2.1合同条款的歧义，应按照双方真实意愿解释12.2.2合同解释的依据：_______12.3合同份数12.3.1合同一式_______份，双方各执_______份12.4合同签署日期12.4.1合同签署日期：_______第十三条合同附件13.1劳动合同模板13.2员工培训计划13.3员工考核表13.4其他相关文件第十四条合同签订及生效14.1合同签订日期14.1.1合同签订日期：_______14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期：_______14.3合同签署地点14.3.1合同签署地点：_______14.4合同签署人员14.4.1派遣单位签署人员：_______14.4.2劳动力派遣单位签署人员：_______第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：派遣单位，乙方：劳动力派遣单位）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、仲裁机构等。1.2第三方的职责：第三方应按照合同约定和法律规定，提供专业服务，协助合同双方履行合同义务，解决合同争议。第二条第三方介入的适用范围2.1.1合同双方无法就某项事宜达成一致意见；2.1.2合同履行过程中出现争议，双方协商无果；2.1.3合同履行过程中，一方或双方认为有必要引入第三方进行监督、评估或提供专业意见。第三条第三方介入程序3.1引入第三方介入前，合同双方应协商确定第三方人选，并书面通知对方。3.2第三方介入后，应协助合同双方履行合同义务，参与争议解决，并提出专业意见。3.3第三方介入过程中，合同双方应积极配合，提供必要的信息和资料。第四条第三方责任限额4.1第三方在介入合同履行过程中，因其自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的法律责任。4.2第三方责任限额：4.2.1第三方因故意或重大过失造成合同一方损失的，责任限额为_______元；4.2.2第三方因一般过失造成合同一方损失的，责任限额为_______元。第五条第三方权利5.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。5.2第三方有权要求合同双方就争议事宜进行陈述和说明。5.3第三方有权根据合同约定和法律规定，提出专业意见。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不应受任何一方的利益影响。6.2第三方在介入合同履行过程中，应维护合同双方的合法权益。6.3第三方与其他各方的关系划分：6.3.1第三方与合同双方之间：第三方作为独立第三方，与合同双方不存在利益关系；6.3.2第三方与其他第三方之间：第三方与其他第三方之间不存在利益关系；6.3.3第三方与政府机构、行业协会等：第三方应遵守国家法律法规，服从政府机构、行业协会等的指导和管理。第七条第三方介入费用的承担7.1第三方介入费用由合同双方按照约定分担，具体分担比例由合同双方另行协商确定。7.2第三方介入费用包括但不限于：7.2.1第三方提供专业服务的费用；7.2.2第三方参与争议解决产生的费用；7.2.3第三方因介入合同履行产生的其他费用。第八条第三方介入合同的变更与解除8.1合同双方可根据实际情况，经协商一致，对第三方介入合同进行变更。8.2合同双方可根据实际情况，经协商一致，解除第三方介入合同。8.3合同变更或解除后，合同双方应按照约定承担相应的法律责任。第九条本合同修正条款的生效9.1本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同修正条款作为合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同模板详细要求：提供标准劳动合同模板，包括但不限于合同双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险及福利待遇、试用期、解除与终止合同的条件及程序等。说明：劳动合同模板应参照国家相关法律法规，确保合同内容的合法性和有效性。2.员工培训计划详细要求：制定详细的员工培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训师资、培训预算等。说明：培训计划应针对员工岗位需求和实际工作情况制定，以提高员工的工作能力和素质。3.员工考核表详细要求：设计标准化的员工考核表，包括考核指标、考核标准、考核周期、考核结果应用等。说明：考核表应全面反映员工的工作表现，为激励和惩罚提供依据。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、程序、费用、责任等事项。说明：第三方介入协议应确保第三方在介入过程中能够公正、公平地履行职责。5.争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等事项。说明：争议解决协议应确保合同双方在发生争议时能够及时、有效地解决。6.合同履行情况报告详细要求：定期向对方报告合同履行情况，包括派遣员工数量、工资支付情况、社会保险缴纳情况等。说明：合同履行情况报告应真实、准确、完整，确保双方了解合同履行状况。7.合同终止通知书详细要求：在合同终止时，向对方发出终止通知书，明确合同终止原因、终止日期等。说明：合同终止通知书应确保双方了解合同终止事宜，做好相关善后工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按时支付派遣服务费用1.2劳动力派遣单位未按照合同约定提供派遣员工1.3派遣员工违反派遣单位规章制度1.4第三方在介入过程中故意或重大过失造成损失1.5合同双方未按照约定履行合同义务2.违约责任认定标准：2.1违约行为发生后，合同双方应立即进行沟通，协商解决。2.2如协商无果，违约方应承担违约责任，包括但不限于：2.2.1支付违约金2.2.2赔偿损失2.2.3承担相应的法律责任3.违约责任示例说明：3.1派遣单位未按时支付派遣服务费用，应按照合同约定的违约金比例支付违约金。3.2劳动力派遣单位未按照合同约定提供派遣员工，应赔偿因未提供派遣员工造成的损失。3.3派遣员工违反派遣单位规章制度，派遣单位有权解除劳动合同，并要求赔偿损失。3.4第三方在介入过程中故意或重大过失造成损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。3.5合同双方未按照约定履行合同义务，应按照合同约定的违约责任承担相应责任。全文完。2024年劳动力派遣服务协议2本合同目录一览1.1协议双方的基本信息1.2协议的生效和终止1.3劳动力派遣的范围和岗位1.4派遣人员的招聘和培训1.5派遣人员的权利和义务1.6派遣人员的薪酬和福利1.7派遣人员的劳动保护和安全1.8派遣人员的绩效评估1.9派遣人员的调岗和离职1.10派遣费用的结算和支付1.11保密条款1.12违约责任1.13争议解决1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1协议双方的基本信息1.1.1派遣方名称：[派遣方全称]1.1.2派遣方地址：[派遣方详细地址]1.1.3派遣方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4派遣方联系电话：[联系电话]1.1.5用工方名称：[用工方全称]1.1.6用工方地址：[用工方详细地址]1.1.7用工方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.8用工方联系电话：[联系电话]1.2协议的生效和终止1.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2本协议的有效期为[具体时间]，自生效之日起计算。1.2.3本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议；如一方提出终止，需提前[具体时间]书面通知对方。1.3劳动力派遣的范围和岗位1.3.1派遣方负责向用工方提供符合用工方岗位需求的劳动力。1.3.2派遣岗位包括但不限于：[具体岗位名称]1.3.3派遣人员的数量根据用工方实际需求确定。1.4派遣人员的招聘和培训1.4.1派遣方负责招聘符合用工方要求的派遣人员。1.4.2派遣方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。1.4.3培训内容包括但不限于：[具体培训内容]1.5派遣人员的权利和义务1.5.1派遣人员享有国家规定的劳动者的权利，包括但不限于：获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。1.5.2派遣人员应遵守用工方的规章制度，服从用工方的管理和安排。1.5.3派遣人员应保证工作质量，完成用工方分配的任务。1.6派遣人员的薪酬和福利1.6.1派遣人员的薪酬按照国家规定和用工方的薪酬制度执行。1.6.2派遣人员的薪酬包括基本工资、加班费、奖金等。1.6.3派遣人员的福利待遇按照用工方的福利制度执行。1.7派遣人员的劳动保护和安全1.7.1派遣方应确保派遣人员在工作过程中的人身安全和健康。1.7.2派遣方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品。1.7.3用工方应保障派遣人员在工作场所的劳动安全。1.8派遣人员的绩效评估1.8.1用工方对派遣人员进行定期绩效评估。1.8.2评估内容包括但不限于：工作质量、工作态度、团队合作等。1.8.3评估结果作为派遣人员薪酬调整和晋升的依据。1.9派遣人员的调岗和离职1.9.1派遣人员因工作需要被调岗，需提前[具体时间]通知本人。1.9.2派遣人员因个人原因离职，需提前[具体时间]书面通知用工方和派遣方。1.9.3离职人员应按照国家规定和用工方的要求办理相关手续。2.10派遣费用的结算和支付2.10.1派遣费用的计算依据双方约定的薪酬标准、加班费、福利待遇等。2.10.2派遣费用按月结算，用工方应于每月[具体日期]前支付当月派遣费用。2.10.3派遣费用支付方式为银行转账，具体账户信息由双方另行约定。2.10.4如用工方未按时支付派遣费用，应向派遣方支付[具体金额]的违约金。2.11保密条款2.11.1双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.11.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容或对方的商业秘密。2.12违约责任2.12.1如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。2.12.3若因派遣人员的违法行为给用工方造成损失的，派遣方应承担连带责任。2.13争议解决2.13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.14其他约定事项2.14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.14.2本协议一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。2.14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.14.4本协议的附件与本协议具有同等法律效力。2.15合同附件2.15.1派遣人员名单2.15.2薪酬福利标准2.15.3派遣岗位说明书2.15.4其他相关文件2.16合同签署2.16.1本协议由派遣方和用工方授权代表签字（或盖章）。2.16.2签字（或盖章）日期：[具体日期]第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方定义3.1.1本合同中所提及的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他协助的独立法人或其他组织。3.2第三方介入的条件和程序3.2.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够为甲乙双方提供所需的协助；3.2.1.2第三方的介入不违反国家法律法规和本合同的规定；3.2.1.3双方书面同意第三方介入。3.2.2第三方介入的程序如下：3.2.2.1双方协商确定第三方的介入事项、范围和方式；3.2.2.2双方与第三方签订相应的合作协议；3.2.2.3第三方按照合作协议履行职责。3.3第三方的权利和义务3.3.1第三方的权利：3.3.1.1根据合作协议，获得甲乙双方支付的合理费用；3.3.1.2在履行职责过程中，享有合法的知情权和参与权；3.3.1.3在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。3.3.2第三方的义务：3.3.2.1按照合作协议的约定，履行相应的职责；3.3.2.2对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方；3.3.2.3在履行职责过程中，确保不违反国家法律法规和本合同的规定。3.4第三方的责任限额3.4.1.1对甲乙双方造成的直接经济损失，第三方应承担不超过[具体金额]的赔偿责任；3.4.1.2因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。3.5第三方与其他各方的划分说明3.5.1第三方作为独立主体，与甲乙双方之间不存在劳动关系，其责任仅限于合作协议的约定。3.5.2第三方在履行职责过程中，对甲乙双方造成的损失，甲乙双方应分别向第三方追究责任。3.5.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失，第三方应独立承担赔偿责任。