2024年度劳动合同：某公司与员工关于劳动条件的合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同：某公司与员工关于劳动条件的合同本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订时间1.2合同生效时间1.3合同签订方式2.工作内容与岗位2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度4.工资与福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.社会保险与公积金5.1社会保险5.2公积金6.职业培训与晋升6.1职业培训6.2晋升机制7.劳动保护与安全生产7.1劳动保护7.2安全生产8.违约责任与解除合同8.1违约责任8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1保密条款10.2知识产权归属10.3合同附件11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同解除后的待遇12.1经济补偿12.2离职手续13.合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.合同的签订与保管14.1合同签订14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订时间：本合同于2024年3月1日签订。1.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订方式：本合同采用书面形式，双方代表签字盖章后生效。2.工作内容与岗位2.1岗位职责：员工在本公司担任[具体岗位名称]，负责[具体工作内容]。2.2工作内容：具体工作内容详见附件《工作职责说明书》。2.3工作地点：[具体工作地点]。3.工作时间与休息休假3.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，实行标准工时制。3.2休息时间：员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。3.3休假制度：具体休假制度详见附件《休假制度说明》。4.工资与福利待遇4.1工资标准：基本工资为人民币[具体金额]元/月，岗位工资为人民币[具体金额]元/月。4.2工资支付方式：每月10日前支付上月工资，工资支付方式为银行转账。4.3福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪年休假、节日福利等。5.社会保险与公积金5.1社会保险：按照国家规定，由公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金：按照国家规定，由公司为员工缴纳住房公积金。6.职业培训与晋升6.1职业培训：公司将为员工提供必要的职业培训和技能提升机会。6.2晋升机制：公司设有明确的晋升通道和考核制度，员工可根据自身表现和公司需要晋升。7.劳动保护与安全生产7.1劳动保护：公司将为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。7.2安全生产：员工应严格遵守公司安全生产规定，确保自身及他人安全。8.违约责任与解除合同8.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.1员工严重违反公司规章制度或劳动纪律；8.2.2员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；8.2.3员工被依法追究刑事责任；8.2.4合同约定的其他解除条件。8.3合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前[具体天数]日书面通知对方，并说明解除原因。9.争议解决方式9.1争议解决方式：本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。9.2争议解决机构：[具体仲裁机构名称]，仲裁地点为[具体地点]。10.其他约定事项10.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属：员工在执行工作过程中产生的知识产权，归公司所有。10.3合同附件：本合同附件包括但不限于《工作职责说明书》、《休假制度说明》等。11.合同变更与解除11.1合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。11.2合同解除：合同解除按照第八条的规定执行。12.合同解除后的待遇12.1经济补偿：合同解除后，公司应根据员工在本公司的工作年限，支付相应的经济补偿。12.2离职手续：员工离职前应完成工作交接，并办理相关离职手续。13.合同的终止13.1合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2合同终止程序：合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。14.合同的签订与保管14.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同保管：双方应妥善保管本合同，不得遗失或损毁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、保险代理方等，具体指在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围限于合同履行过程中的特定事项，包括但不限于招聘、培训、技术支持、保险代理等。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意：任何一方在引入第三方介入时，应事先获得另一方的书面同意。16.2第三方选择：双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对因其过失或疏忽导致的事故、损失或违约承担相应责任。17.2第三方权利：第三方有权根据本合同约定和实际履行情况，收取合理的服务费用。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分：在第三方介入的情况下，各方的责任划分如下：18.1.1甲乙双方仍对本合同约定的义务承担连带责任。18.1.2第三方对因其行为导致的损失或违约负责。18.1.3甲乙双方对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求第三方承担相应的责任。19.第三方责任限额19.1责任限额的约定：双方在本合同中可约定第三方责任限额，即第三方在违约或过失行为中应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的执行：在第三方责任限额内，第三方应按照本合同约定承担相应的责任；超过责任限额的部分，由甲乙双方按照责任划分原则共同承担。20.第三方介入的变更与解除20.1变更：任何一方认为需要变更第三方介入的，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订补充协议。20.2解除：任何一方认为需要解除第三方介入的，应书面提出解除请求，经双方协商一致后，签订解除协议。21.第三方介入的监督与评估21.1监督：甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保其提供的服务符合合同约定。21.2评估：双方应定期对第三方的工作进行评估，确保其服务质量达到合同要求。22.第三方介入的法律适用与争议解决22.1法律适用：第三方介入的相关法律适用，应遵循中华人民共和国法律。22.2争议解决：第三方介入产生的争议，应按照本合同第9条规定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书：详细说明员工岗位职责、工作内容、工作标准及考核办法。2.休假制度说明：明确员工的休息休假时间、休假类型、休假程序及假期待遇。3.第三方服务协议：详细规定第三方提供服务的范围、标准、费用、责任及违约责任。4.培训计划：明确公司为员工提供的职业培训计划，包括培训内容、时间、地点及考核方式。5.晋升制度：详细规定员工的晋升条件、晋升程序及晋升后的待遇调整。6.安全生产管理制度：明确公司安全生产的管理制度、操作规程及员工的安全责任。7.劳动保护用品发放清单：列明员工所需使用的劳动保护用品的种类、数量及发放标准。8.社会保险缴纳明细：详细说明公司为员工缴纳的社会保险种类、缴费基数及缴费比例。9.公积金缴纳明细：详细说明公司为员工缴纳的住房公积金种类、缴费基数及缴费比例。10.经济补偿计算标准：详细规定员工解除或终止合同时，经济补偿的计算方法和标准。11.离职手续清单：列明员工离职时应办理的手续及所需材料。12.争议解决流程：明确争议解决的具体程序、时间及适用法律。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按时完成工作任务或未达到工作标准；1.2员工严重违反公司规章制度或劳动纪律；1.3员工泄露公司商业秘密或违反保密协议；1.4员工因个人原因给公司造成经济损失；1.5第三方未按合同约定提供服务质量或服务内容；1.6第三方泄露公司或员工隐私信息；1.7第三方未按时完成服务任务或未达到服务质量要求。2.责任认定标准：2.1员工违约：员工需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。2.2第三方违约：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。2.3甲乙双方违约：甲乙双方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：3.1员工因个人原因导致公司项目延误，造成经济损失10万元，员工需赔偿经济损失并支付违约金。3.2第三方未按合同约定提供技术支持，导致公司业务受损，第三方需赔偿经济损失并支付违约金。3.3甲乙双方未按合同约定支付款项，导致第三方服务中断，甲乙双方需承担违约责任并支付违约金。全文完。2024年度劳动合同：某公司与员工关于劳动条件的合同1本合同目录一览1.合同的基本条款1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的日期和地点1.3合同的期限和终止条件2.劳动岗位和职责2.1员工的岗位职责2.2岗位的工作内容和要求2.3岗位的工作时间和班次3.工资和福利待遇3.1基本工资3.2奖金和提成3.3社会保险和公积金3.4员工福利4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定4.2休息日和节假日安排4.3加班工资计算和支付5.工作条件和安全5.1工作场所和环境要求5.2安全生产责任5.3职业健康检查6.员工培训和发展6.1培训计划6.2员工晋升和发展机会6.3员工技能提升7.员工考核和评估7.1考核制度7.2评估标准和程序7.3考核结果的应用8.员工保密和知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3违反保密义务的处理9.员工违纪和处罚9.1违纪行为界定9.2处罚措施和程序9.3处罚结果的申诉10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3解除和终止合同的补偿11.劳动争议的解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构和程序11.3争议解决的期限和费用12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同变更和补充12.3合同的争议解决方式13.合同的生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同的续签和终止通知14.合同的签署和生效日期14.1签署时间和地点14.2合同生效日期14.3合同副本和送达第一部分：合同如下：1.合同的基本条款1.1合同双方的基本信息甲方：某公司地址：_______法定代表人：_______乙方：_______身份证号码：_______1.2合同签订的日期和地点签订日期：2024年____月____日签订地点：_______1.3合同的期限和终止条件合同期限：自2024年____月____日起至____年____月____日止（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因公司经营需要或乙方严重违纪解除合同。2.劳动岗位和职责2.1员工的岗位职责乙方担任甲方的_______岗位，具体职责如下：（1）负责_______工作；（2）参与_______项目；（3）协助完成_______任务。2.2岗位的工作内容和要求（1）严格遵守公司各项规章制度；（2）按照岗位标准完成工作任务；（3）提高自身业务能力和综合素质。2.3岗位的工作时间和班次乙方的工作时间为_______小时/天，实行_______班制。3.工资和福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元。3.2奖金和提成根据公司绩效考核制度，乙方可获得_______奖金和_______提成。3.3社会保险和公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳_______社会保险和_______公积金。3.4员工福利（1）带薪年假；（2）节假日福利；（3）员工体检。4.工作时间和休息休假4.1工作时间规定乙方的工作时间为_______小时/天，每周工作_______天。4.2休息日和节假日安排乙方享有国家法定休息日和节假日，具体安排如下：（1）每周休息_______天；（2）节假日安排：_______。4.3加班工资计算和支付乙方加班工资按照国家规定计算和支付。5.工作条件和安全5.1工作场所和环境要求甲方确保乙方工作场所符合国家规定，环境安全、卫生、舒适。5.2安全生产责任甲方负责安全生产，乙方应严格遵守安全生产规定，防止事故发生。5.3职业健康检查甲方为乙方提供定期职业健康检查，确保乙方身体健康。6.员工培训和发展6.1培训计划甲方制定员工培训计划，为乙方提供职业培训和发展机会。6.2员工晋升和发展机会乙方可根据自身能力和发展需要，申请晋升和发展机会。6.3员工技能提升甲方鼓励乙方参加各类技能培训，提升自身技能水平。8.员工保密和知识产权8.1保密条款乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知识产权归属乙方在任职期间所创作的任何作品、发明、实用新型或外观设计等知识产权，除非另有约定，均归甲方所有。8.3违反保密义务的处理若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。9.员工违纪和处罚9.1违纪行为界定（1）违反国家法律法规；（2）违反公司规章制度；（3）损害公司利益或声誉；（4）严重违反劳动纪律；（5）其他违反合同约定或职业道德的行为。9.2处罚措施和程序（1）警告；（2）记过；（3）降职或调离；（4）解除劳动合同。9.3处罚结果的申诉乙方对处罚结果有异议，可在接到处罚通知之日起____个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在____个工作日内给予答复。10.合同解除和终止10.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）乙方提出辞职；（4）甲方因公司经营需要或乙方严重违纪；（5）法律法规规定的其他情况。10.2合同终止程序合同解除或终止时，甲方应在____个工作日内通知乙方，并办理相关手续。10.3解除和终止合同的补偿合同解除或终止时，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。11.劳动争议的解决11.1争议解决方式劳动争议应通过双方协商解决，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构和程序劳动争议仲裁委员会为解决劳动争议的机构，仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。11.3争议解决的期限和费用劳动争议自提交仲裁之日起____个月内解决，仲裁费用按照国家规定由责任方承担。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核制度、员工手册等。12.2合同变更和补充本合同的任何变更或补充均应以书面形式进行，并由双方签字确认。12.3合同的争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解和仲裁。13.合同的生效和终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。13.3合同的续签和终止通知合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同，乙方应在接到通知之日起____个工作日内给予答复。14.合同的签署和生效日期14.1签署时间和地点本合同于2024年____月____日签署于_______。14.2合同生效日期本合同自签署之日起生效。14.3合同副本和送达本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的范围（1）提供招聘、培训、咨询等服务；（2）提供技术服务、设备租赁等；（3）协助解决劳动争议；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。16.2介入协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责（1）提供专业服务；（2）遵守国家法律法规和合同约定；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）协助解决劳动争议。17.2第三方的权利（1）获得甲方和乙方支付的服务费用；（2）根据协议约定，享有相应的权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方的责任划分甲方对第三方的行为承担连带责任，但第三方应承担主要责任。18.2乙方与第三方的责任划分乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用，并对第三方提供的服务承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方的责任划分第三方应按照协议约定履行职责，若因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定第三方的责任限额根据服务性质、服务费用等因素确定。19.2责任限额的履行第三方应在其责任限额内承担赔偿责任，超过责任限额的部分由甲乙双方另行协商解决。20.第三方介入的变更与解除20.1变更甲乙双方可协商一致，对第三方介入的范围、职责和权利进行变更。20.2解除甲乙双方可协商一致，解除与第三方的协议，终止第三方介入。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，通过协商解决，协商不成，可向人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。22.第三方介入的生效日期22.1生效日期本条款自双方签字（或盖章）之日起生效。22.2生效条件本条款的生效条件为甲乙双方与第三方签订的协议生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细说明乙方岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。2.绩效考核制度明确绩效考核的标准、方法、周期、结果应用等。3.员工手册包含公司的规章制度、员工福利、工作流程、安全须知等。4.第三方服务协议详细规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。5.保密协议明确乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。6.违约责任协议详细规定合同违约行为及相应的责任认定和赔偿标准。7.合同变更协议明确合同变更的条件、程序、内容等。8.合同解除协议明确合同解除的条件、程序、补偿等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：a.未按时支付乙方工资；b.未按照合同约定提供工作条件；c.违反合同约定解除合同；d.其他违约行为。（2）乙方违约：a.未按时完成工作任务；b.违反公司规章制度；c.未经甲方同意泄露商业秘密；d.其他违约行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约：a.未按时支付工资：赔偿乙方相应的经济损失；b.未提供工作条件：赔偿乙方因工作条件不符合要求而遭受的损失；c.违反合同约定解除合同：赔偿乙方相应的经济损失；d.其他违约行为：根据具体情况，赔偿乙方相应的经济损失。（2）乙方违约：a.未按时完成工作任务：根据情况，给予警告、降职或解除劳动合同；b.违反公司规章制度：根据情况，给予警告、记过、降职或解除劳动合同；c.未经甲方同意泄露商业秘密：赔偿甲方相应的经济损失；d.其他违约行为：根据具体情况，赔偿甲方相应的经济损失。3.示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及相应的赔偿金。（2）乙方违约示例：乙方未按时完成工作任务，甲方可以给予乙方警告，若乙方再次违约，甲方可以给予乙方降职或解除劳动合同。全文完。2024年度劳动合同：某公司与员工关于劳动条件的合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与生效日期1.3工作岗位与工作地点1.4工作时间与休息时间1.5工作内容与工作标准1.6工资待遇1.7社会保险与住房公积金1.8带薪年休假1.9福利待遇1.10保密协议1.11竞业限制1.12违约责任1.13劳动争议解决1.14合同解除与终止1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方法定名称：___________1.2甲方法定代表人（或负责人）：___________1.3甲方法定住所：___________1.4乙方姓名：___________1.5乙方身份证号码：___________1.6乙方住址：___________第二条合同签订时间与生效日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同签订日期：____年____月____日。第三条工作岗位与工作地点3.1乙方同意在甲公司担任__________岗位工作。3.2乙方的工作地点为：__________。第四条工作时间与休息时间4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。4.3乙方的工作时间安排由甲公司根据实际工作需要合理调整。第五条工作内容与工作标准5.1乙方在甲公司的工作内容为：__________。5.2乙方应按照甲公司规定的标准和要求完成工作任务。5.3乙方应服从甲公司的管理，遵守公司各项规章制度。第六条工资待遇6.1乙方的基本工资为每月____元。6.2乙方享有绩效奖金、加班费、津贴等福利待遇。6.3乙方工资的支付方式为：每月____日支付。第七条社会保险与住房公积金7.1甲公司按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲公司按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.3乙方在合同期间，应按时足额缴纳应由个人承担的社会保险和住房公积金。第八条带薪年休假8.1乙方在甲公司工作满一年的，享有带薪年休假。8.2乙方累计工作满一年不满十年的，年休假为____天。8.3乙方累计工作满十年不满二十年的，年休假为____天。8.5乙方休带薪年休假期间，工资照发。第九条福利待遇9.1乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。9.2甲公司为乙方提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等福利。9.3甲公司根据公司实际情况，为员工提供职业培训、健康体检等福利。第十条保密协议10.1乙方同意在任职期间及离职后，对甲公司的商业秘密负有保密义务。10.2乙方不得泄露或使用甲公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务信息等。10.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条竞业限制11.1乙方在离职后____年内，不得在甲公司所在地及其竞争对手公司从事与甲公司业务相同或相关的竞争活动。11.2乙方违反竞业限制义务，应向甲公司支付违约金____元。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。12.3违约方应承担由此产生的诉讼费用。第十三条劳动争议解决13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十四条合同解除与终止14.1双方协商一致，可以解除本合同。14.2有下列情形之一的，甲公司可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给甲公司造成重大损害的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲公司另行安排的工作的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲公司造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。14.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲公司未按照合同约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；（2）甲公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲公司未依法为乙方缴纳社会保险费的。14.4合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，因提供中介服务、咨询、担保、技术支持等目的而介入本合同的主体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、担保公司、技术提供商等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同项下的责任，以其承诺的赔偿金额或实际承担的义务为限。15.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中列明。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4.2第三方有权在本合同约定的范围内，行使相应的权利。15.5第三方义务15.5.1第三方应按照合作协议，履行相应的义务，包括但不限于：（1）提供真实、准确、完整的信息；（2）按照约定的时间和方式，履行中介、咨询、担保、技术支持等职责；（3）保守甲乙双方的商业秘密。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与本合同的其他各方（甲乙双方）之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。15.6.2第三方对本合同的其他各方（甲乙双方）的责任，仅限于其承诺的范围。15.6.3第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。15.7第三方介入的合同解除15.7.1如第三方违反合作协议，甲乙双方有权解除第三方介入的协议。15.7.2第三方介入的协议解除后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理由此产生的损失。15.8