2024年企业讲师培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业讲师培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训课程内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训内容2.4培训时间2.5培训地点3.培训讲师信息3.1讲师姓名3.2讲师资质3.3讲师联系方式4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间5.培训人数及选拔标准5.1培训人数5.2选拔标准5.3报名时间6.培训课程安排6.1课程表6.2课程调整6.3课程取消7.培训资料及设备7.1培训资料提供7.2培训设备提供8.培训纪律及考核8.1培训纪律8.2考核方式8.3考核结果9.合同违约责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同附件13.1培训课程表13.2培训报名表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[企业名称]乙方：[讲师姓名或讲师机构名称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名、电话、邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名、电话、邮箱]2.培训课程内容2.1培训主题本次培训主题为：[具体培训主题，如“高效沟通技巧提升”]2.2培训目标2.2.1提升学员的沟通能力2.2.2增强团队协作效率2.2.3提高个人职业素养2.3培训内容2.3.1沟通理论及技巧2.3.2团队建设与协作2.3.3情绪管理与压力释放2.4培训时间2004年4月1日至2004年4月5日，每天9:0017:002.5培训地点[具体培训地点，如“北京市大厦3楼会议室”]3.培训讲师信息3.1讲师姓名[讲师姓名]3.2讲师资质3.2.1拥有相关领域的专业资格证书3.2.3曾在[知名企业或机构]担任培训讲师3.3讲师联系方式[讲师联系人姓名、电话、邮箱]4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币[金额]元整4.2费用支付方式4.2.1甲方在签订合同后5个工作日内支付50%的培训费用4.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后10个工作日内支付4.3付款时间[具体付款时间，如“2004年3月26日前”]5.培训人数及选拔标准5.1培训人数[具体培训人数，如“30人”]5.2选拔标准5.2.1乙方根据甲方提供的报名名单进行选拔5.2.2选拔优先考虑具备一定工作经验的员工5.2.3选拔结果在培训开始前3个工作日内通知甲方5.3报名时间[具体报名时间，如“2004年3月20日至2004年3月25日”]6.培训课程安排6.1课程表[详细的课程安排表，包括每天的课程主题、时间、讲师等]6.2课程调整6.2.1如遇特殊情况，甲方有权对课程进行调整6.2.2甲方应在调整课程前3个工作日通知乙方6.2.3乙方应积极配合甲方的课程调整6.3课程取消6.3.1如遇不可抗力因素导致培训无法进行，甲方有权取消培训6.3.2甲方应在取消培训前3个工作日通知乙方，并全额退还已支付的培训费用7.培训资料及设备7.1培训资料提供7.1.1甲方提供培训教材、讲义等资料7.1.2乙方提供培训所需的教具、设备等7.2培训设备提供7.2.1甲方负责培训场地内的音响、投影仪等设备的正常使用7.2.2乙方负责培训过程中的设备维护与调试8.培训纪律及考核8.1培训纪律8.1.1参训人员应按时参加培训，不得无故缺席或迟到8.1.2培训期间保持课堂秩序，不得喧哗、玩手机等影响他人8.1.3参训人员应尊重讲师，积极参与互动，遵守课堂规定8.2考核方式8.2.1培训结束后进行闭卷考试，考察参训人员对培训内容的掌握程度8.2.2考试合格者将获得培训结业证书8.2.3考核不合格者可申请补考一次，补考合格后获得结业证书8.3考核结果8.3.1考核结果将在培训结束后5个工作日内通知参训人员8.3.2考核结果作为参训人员后续晋升和评优的重要依据9.合同违约责任9.1双方违约责任9.1.1甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付合同金额10%的违约金9.1.2乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付合同金额10%的违约金9.2违约赔偿9.2.1双方因违约造成的直接经济损失，由违约方承担全部责任9.2.2双方应积极配合对方进行损失评估和赔偿事宜10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同10.1.2因不可抗力因素导致合同无法履行，可以解除合同10.2合同终止条件10.2.1培训课程全部完成，合同自然终止10.2.2合同双方同意终止合同11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决地点[合同签订地，如“北京市区”]12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同即刻生效12.1.2甲方支付首期培训费用后，合同生效12.2合同期限[合同有效期限，如“自2004年4月1日至2004年4月5日”]13.合同附件13.1培训课程表13.2培训报名表13.3双方签字盖章的合同副本14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、技术支持方、场地提供方等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够履行其在合同中的义务。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的角色、责任和权利。15.2.2第三方介入后，应与甲乙双方签订补充协议，作为本合同的附件。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照补充协议的约定，履行其相应的义务。15.3.2第三方因履行合同义务不当导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。15.4.2第三方有权根据合同约定，对培训课程内容进行调整。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系由补充协议约定。15.5.2第三方与甲乙双方在合同中的权利义务划分如下：15.5.2.1第三方对甲乙双方负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露合同内容。15.5.2.2第三方在提供培训服务过程中，应遵守甲乙双方的指示和要求。15.5.2.3第三方对因自身原因造成的损失承担责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因履行合同义务不当导致的损失，其赔偿责任不得超过合同总金额的[具体百分比，如“20%”]。16.1.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失导致的损失。16.2责任限额的适用16.2.1本条款适用于所有第三方介入本合同的情况。16.2.2第三方责任限额在补充协议中予以明确。17.第三方变更17.1第三方变更17.1.1如有需要，甲乙双方可协商一致，对第三方的角色、责任和权利进行变更。17.1.2第三方变更应以书面形式通知甲乙双方，并经甲乙双方确认。17.2变更后的责任17.2.1第三方变更后，其责任和权利按照变更后的协议执行。17.2.2变更后的协议作为本合同的附件。18.补充协议18.1补充协议的签订18.1.1甲乙双方与第三方签订补充协议，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。18.1.2补充协议的内容应与本合同内容不冲突。18.2补充协议的效力18.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。18.2.2补充协议的签订不影响本合同其他条款的效力。18.3补充协议的修改18.3.1甲乙双方可协商一致，对补充协议进行修改。18.3.2修改后的补充协议应与本合同内容不冲突。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求和说明：包括课程名称、时间、讲师、课程内容摘要、考核方式等。2.培训报名表详细要求和说明：包括参训人员的基本信息、报名意向、选拔标准、报名截止日期等。3.双方签字盖章的合同副本详细要求和说明：合同正本一份，双方各保留一份副本，确保合同内容的准确性和法律效力。4.第三方介入补充协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额、争议解决等。5.培训场地租赁协议（如有）详细要求和说明：包括场地租赁期限、费用、使用规则、违约责任等。6.培训资料清单详细要求和说明：列出培训过程中使用的所有资料，包括教材、讲义、课件等。7.培训设备清单详细要求和说明：列出培训过程中使用的所有设备，包括音响、投影仪、电脑等。8.考核结果通知单详细要求和说明：包括参训人员的考核成绩、是否合格、后续处理措施等。9.合同变更协议（如有）详细要求和说明：记录合同签订后，双方就合同内容进行的任何变更。10.违约金支付凭证（如有）详细要求和说明：记录因违约而产生的违约金支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按约定支付培训费用第三方未按约定提供培训服务参训人员未按约定参加培训培训场地不符合约定条件培训资料和设备不符合约定要求2.责任认定标准违约方应根据违约的性质、程度和影响，承担相应的违约责任。违约金标准根据合同约定或法律规定确定。3.违约责任示例说明示例1：若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付合同金额10%的违约金。示例2：若第三方未按约定提供培训服务，应向甲方支付合同金额10%的违约金。示例3：若参训人员未按约定参加培训，甲方有权要求乙方支付相应的培训费用。示例4：若培训场地不符合约定条件，第三方应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年企业讲师培训合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1培训方信息2.2受训方信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用5.1费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.培训师资6.1师资团队6.2师资资质7.培训安排7.1培训日程安排7.2培训课程安排8.培训资料与设施8.1培训资料8.2培训设施9.培训成果评估9.1评估方法9.2评估时间9.3评估结果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1"培训方"指提供企业讲师培训服务的乙方。1.1.2"受训方"指接受企业讲师培训的甲方。1.1.3"培训课程"指培训方提供的所有培训内容、教学资料和教学方法。1.1.4"培训时间"指培训方确定的培训开始和结束日期。1.1.5"培训地点"指培训方指定的用于培训的场所。1.1.6"培训费用"指甲方按照本合同约定支付给乙方的培训费用总额。1.1.7"违约责任"指任何一方违反本合同约定所应承担的责任。1.1.8"保密条款"指本合同中关于保密内容的条款。2.双方基本信息2.1培训方信息2.1.1乙方名称：____________________2.1.2乙方地址：____________________2.1.3乙方联系方式：____________________2.2受训方信息2.2.1甲方名称：____________________2.2.2甲方地址：____________________2.2.3甲方联系方式：____________________3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提升甲方员工的授课技巧和教学能力。3.1.2增强甲方员工的沟通与表达能力。3.1.3传授现代企业管理理念和团队建设方法。3.2培训内容3.2.1企业讲师的基本素质要求。3.2.2课程设计与开发。3.2.3演讲技巧与课堂管理。3.2.4互动式教学与案例分析。4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训开始日期：____________________4.1.2培训结束日期：____________________4.2培训地点4.2.1培训地点：____________________4.2.2培训场地设施要求：____________________5.培训费用5.1费用总额5.1.1培训费用总额为人民币____________________元。5.2付款方式5.2.1甲方应在收到乙方开具的发票后____________________个工作日内支付培训费用。5.3付款时间5.3.1付款时间：____________________6.培训师资6.1师资团队6.1.1乙方将指派具备丰富教学经验和专业知识的讲师团队进行培训。6.1.2师资团队名单：____________________6.2师资资质6.2.1每位讲师具备相关领域的硕士学位或同等学历。6.2.2每位讲师拥有至少____________________年的企业讲师经验。7.培训安排7.1培训日程安排7.1.1培训日程安排如下：第一天：____________________第二天：____________________第三天：____________________第四天：____________________第五天：____________________7.2培训课程安排7.2.1每天培训时间安排如下：上午：____________________下午：____________________晚上：____________________8.培训资料与设施8.1培训资料8.1.2培训资料应在培训开始前发放给受训方。8.2培训设施8.2.1培训场地应配备必要的音响、投影仪等教学设备。8.2.2乙方负责确保培训场地符合安全标准和卫生条件。9.培训成果评估9.1评估方法9.1.1乙方将通过课堂表现、案例分析、小组讨论等方式对受训方的学习成果进行评估。9.1.2评估结果将作为培训效果的反馈，并用于后续培训的改进。9.2评估时间9.2.1评估将在培训结束后一周内进行。9.3评估结果9.3.1评估结果将反馈给甲方，并由甲方与乙方共同讨论改进措施。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时支付培训费用的。10.1.2乙方未按时提供培训服务的。10.1.3任何一方违反保密条款的。10.2违约责任10.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。10.2.2违约方应承担由此产生的全部法律责任。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方对本合同内容以及培训过程中获得的信息负有保密义务。11.2保密责任11.2.1未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决本合同产生的争议。12.2争议解决程序12.2.1如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1因不可抗力导致本合同无法履行的。13.1.2任何一方违约，经对方书面通知后仍未纠正的。13.2合同解除程序13.2.1解除合同需书面通知对方，并自通知之日起生效。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1培训服务完成且费用支付完毕。14.2.2双方协商一致解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1"第三方"指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1乙方在履行本合同时，如需第三方协助，应事先通知甲方，并获得甲方的书面同意。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入的形式可以是提供技术服务、进行评估、提供培训场地等。15.4第三方责任划分15.4.1第三方的介入行为应遵循本合同的规定，并对自身的介入行为负责。15.4.2第三方介入行为导致的任何损失或责任，由第三方承担。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1"第三方责任限额"指第三方因介入本合同而产生的责任，其最高赔偿限额。16.2明确第三方责任限额的方法16.2.1在本合同中明确约定第三方责任限额。16.2.2第三方责任限额不得低于人民币____________________元。16.3第三方责任限额的调整16.3.1第三方责任限额可根据市场行情、第三方服务性质等因素进行调整，调整需经甲方和乙方协商一致。17.第三方权利17.1.1获得甲方和乙方的必要配合。17.1.2要求甲方和乙方支付其提供的服务的合理费用。17.1.3在其职责范围内，独立行使职责。18.第三方义务18.1.1遵守国家法律法规和本合同的规定。18.1.2保守甲方和乙方的商业秘密。18.1.3按时、按质完成其提供的服务的相关任务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间不存在任何合同关系，第三方仅受本合同的约束。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间可能存在合同关系，但第三方在介入本合同时，应遵守本合同的规定。19.3第三方与其他各方的关系19.3.1第三方与其他各方之间不存在合同关系，第三方仅受本合同的约束。20.第三方变更20.1如乙方需更换第三方，应提前通知甲方，并获得甲方的书面同意。20.2更换第三方不影响本合同的执行，但乙方应确保新第三方具备与原第三方相当的能力和资质。21.第三方退出21.1如第三方因故退出，乙方应立即通知甲方，并采取必要措施确保培训服务的连续性。21.2第三方退出不影响本合同的执行，但乙方应承担因第三方退出而产生的任何损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲要求：详细列出培训课程名称、课时安排、教学内容等。说明：作为培训内容的详细说明，用于评估培训质量。2.培训师资名单及资质证明要求：包括每位讲师的姓名、职称、教学经验等。说明：确保讲师资质符合培训要求，提高培训质量。3.培训场地设施清单要求：列出培训场地及所需设备的名称、数量、规格等。说明：确保培训环境满足教学需求，保障培训效果。4.培训费用明细要求：详细列出各项费用名称、金额、付款方式等。说明：明确培训费用构成，便于甲方核对和支付。5.培训日程安排表要求：详细列出培训时间、地点、课程安排等。说明：方便甲方了解培训进度，确保培训顺利进行。6.培训资料清单要求：列出培训资料名称、数量、分发方式等。说明：确保每位受训方获得完整的学习资料。7.培训评估报告要求：包括培训效果评估、受训方反馈等。说明：作为培训效果的评价依据，用于改进后续培训。8.合同签署页要求：包括甲方、乙方及第三方（如有）的签字盖章。说明：证明合同的有效性，作为双方履约的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1甲方未按时支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。示例：若甲方应于2024年5月1日前支付10万元培训费用，但实际支付时间为5月15日，则甲方需支付1万元违约金。1.2甲方未按时参加培训责任认定：甲方需承担已支付培训费用的50%作为损失赔偿。示例：若甲方已支付10万元培训费用，但未按时参加培训，则甲方需赔偿乙方5万元。2.乙方违约行为及责任认定2.1乙方未按时提供培训服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。示例：若乙方应于2024年5月1日前完成培训，但实际完成时间为5月15日，则乙方需支付1万元违约金。2.2乙方未按照合同要求提供培训师资责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。示例：若乙方承诺的讲师未具备相关资质，则乙方需支付1万元违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时提供所需服务责任认定：第三方应向乙方支付违约金，违约金为第三方服务费用总额的10%。示例：若第三方未按时提供培训场地，则第三方需支付1万元违约金。3.2第三方提供的服务不符合要求责任认定：第三方应向乙方支付违约金，违约金为第三方服务费用总额的10%。示例：若第三方提供的培训场地不符合要求，则第三方需支付1万元违约金。全文完。2024年企业讲师培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训课程设置3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训课时安排4.培训地点4.1甲方提供场地4.2乙方提供设施设备5.培训师资5.1甲方提供的讲师5.2乙方提供的讲师6.培训费用6.1甲方支付费用6.2乙方支付费用6.3费用支付方式及时间7.培训资料7.1甲方提供资料7.2乙方提供资料8.培训考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果评定9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估结果运用10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名称：X企业1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方信息1.2.1乙方名称：X培训中心1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升企业内部讲师的授课技巧和表达能力2.1.2增强讲师对课程内容的理解和掌握2.1.3提高讲师的课程设计和实施能力2.2培训内容2.2.1授课技巧与表达能力的提升2.2.2课程内容解读与理解2.2.3课程设计与实施2.3培训课程设置2.3.1培训课程共计5天，每天6课时2.3.2培训课程分为三个模块，分别为授课技巧、课程设计与实施、课程内容解读3.培训时间安排3.1培训开始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年3月5日3.3培训课时安排3.3.1每天上午9:00至12:00，下午2:00至5:003.3.2每天晚上7:00至9:00（如有需要）4.培训地点4.1甲方提供场地4.1.1场地地址：省市区路号4.1.2场地容纳人数：50人4.2乙方提供设施设备4.2.1多媒体教学设备4.2.2白板与粉笔4.2.3培训资料打印设备5.培训师资5.1甲方提供的讲师5.1.1讲师姓名：5.1.2讲师职称：高级讲师5.1.3讲师联系电话：137xxxx56785.2乙方提供的讲师5.2.1讲师姓名：赵六5.2.2讲师职称：资深讲师5.2.3讲师联系电话：136xxxx56786.培训费用6.1甲方支付费用6.1.1培训费用总额：人民币10万元整6.1.2甲方支付时间：2024年2月28日前6.1.3甲方支付方式：银行转账6.2乙方支付费用6.2.1乙方承担培训场地租赁费用6.2.2乙方承担讲师交通及住宿费用6.2.3乙方支付时间：培训结束后30日内6.3费用支付方式及时间6.3.1甲方支付费用后，乙方出具正式发票6.3.2乙方收到甲方支付费用后，确认培训安排7.培训资料7.1甲方提供资料7.1.1培训课程讲义7.1.2培训教材7.1.3培训相关案例7.2乙方提供资料7.2.1培训场地使用说明7.2.2培训设施设备使用说明7.2.3培训期间餐饮安排说明8.培训考核8.1考核方式8.1.1讲师授课展示8.1.2课程内容测试8.1.3学员满意度调查8.2考核内容8.2.1授课技巧与表达8.2.2课程设计合理性8.2.3课程内容掌握程度8.3考核结果评定8.3.1考核成绩满分为100分8.3.3考核成绩8089分为良好8.3.4考核成绩7079分为合格8.3.5考核成绩低于70分为不合格9.培训效果评估9.1评估方式9.1.1定量评估：通过问卷调查、考试等方式收集数据9.1.2定性评估：通过访谈、观察等方式收集意见9.2评估内容9.2.1培训内容是否满足需求9.2.2培训讲师的专业程度9.2.3培训方法的适用性9.2.4培训效果的实际体现9.3评估结果运用9.3.1对培训内容和方法进行调整优化9.3.2对讲师进行培训效果反馈9.3.3对后续培训计划进行改进10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更10.1.2变更内容应以书面形式确认10.2合同解除10.2.1甲方或乙方违约，对方有权解除合同10.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金11.1.2未按约定提供培训场地，应向乙方支付场地租赁费用11.2乙方违约责任11.2.1未按时提供培训资料，应向甲方支付违约金11.2.2未按约定提供培训师资，应向甲方支付讲师费用12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2协商不成，提交省市仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1省市仲裁委员会13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同终止13.2.1培训课程结束13.2.2合同双方协商一致解除合同14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3合同附件14.3.1培训课程表14.3.2培训费用明细表14.3.3培训场地使用协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意介入合同履行、提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。2.第三方介入的类型2.1中介方：在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务的第三方。2.2服务方：为甲乙双方提供培训场地、设施设备、讲师或其他培训服务的第三方。2.3协助方：为甲乙双方提供技术支持、咨询服务或其他协助的第三方。3.第三方介入的条件3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同履行要求。3.3第三方介入应遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方责任限额4.1.1第三方介入的范围和程度；4.1.2第三方提供服务的性质和内容；4.1.3第三方介入所涉及的合同金额。4.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。5.第三方介入协议5.1甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。5.2.1第三方介入的原因和目的；5.2.2第三方介入的具体内容和方式；5.2.3第三方介入的时间、地点和期限；5.2.4第三方介入的费用及支付方式；5.2.5第三方责任限额；5.2.6第三方违约责任；5.2.7争议解决方式。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系为独立合同关系，不改变甲乙双方在原合同中的权利义务。6.2第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：6.2.1第三方与甲方的关系：第三方应按照甲方的要求提供相关服务，甲方应按照约定支付服务费用。6.2.2第三方与乙方的关系：第三方应按照乙方的要求提供相关服务，乙方应按照约定支付服务费用。6.2.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：在第三方介入的范围内，甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。7.2第三方介入协议的变更或解除，不影响原合同的有效性和履行。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入协议发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交省市仲裁委员会仲裁。8.2第三方介入协议的仲裁，适用省市仲裁委员会的仲裁规则。9.第三方介入协议的生效9.1第三方介入协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。9.2第三方介入协议生效后，甲乙双方应按照协议约定履行各自义务。10.第三方介入的特别约定10.1第三方介入期间，若因第三方原因导致合同无法履行