2024常时短工免责协议范例细则

2024常时短工免责协议范例细则本合同目录一览1.协议概述1.1定义1.2协议目的1.3适用范围2.常时短工定义与资格2.1常时短工定义2.2常时短工资格3.免责条款3.1工作性质免责3.2工作成果免责3.3非因故意或重大过失免责3.4不可抗力因素免责4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间与报酬5.1工作时间5.2报酬标准5.3报酬支付方式6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任7.合同期限7.1合同开始日期7.2合同结束日期7.3合同续约条款8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他条款12.1通知与送达12.2完整协议12.3合同的生效与终止13.附件13.1工作说明书13.2报酬明细表14.签署页第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1定义地址：_________________________联系方式：______________________地址：_________________________联系方式：______________________1.2协议目的甲方雇佣乙方作为常时短工，乙方同意按照甲方的要求提供相应的服务。本协议明确双方的权利、义务和责任，以及对于乙方在工作中可能面临的风险进行免责规定。1.3适用范围本协议适用于甲方与乙方之间的常时短工关系，以及双方在执行本协议过程中产生的任何争议。第二条常时短工定义与资格2.1常时短工定义常时短工是指在甲方工作时间不满全年的劳动者，按照甲方的工作需求提供定时、定量的工作，且不具备甲方正式员工的身份。2.2常时短工资格（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（2）具备从事约定工作所需的技能和经验；（3）无犯罪记录，无不良信用记录；（4）身体健康，符合从事约定工作的身体条件。第三条免责条款3.1工作性质免责乙方理解并同意，作为常时短工，其工作性质为非全日制，不享有甲方正式员工的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。3.2工作成果免责乙方应按照甲方的要求完成工作任务，对于工作任务的完成效果、质量等，甲方有权提出修改、完善等要求。除非乙方存在故意或重大过失，乙方不应对因工作成果产生的任何损失承担责任。3.3非因故意或重大过失免责乙方在提供服务过程中，如因非故意或重大过失导致甲方损失，乙方不承担责任。但乙方应积极配合甲方采取措施减轻损失。3.4不可抗力因素免责由于不可抗力因素导致乙方无法履行本协议约定的工作任务，乙方不承担责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、社会事件等。第四条工作内容与要求4.1工作内容（1）__________________________（2）__________________________（3）__________________________4.2工作要求（1）__________________________（2）__________________________（3）__________________________第五条工作时间与报酬5.1工作时间乙方每周工作时间不超过________小时，每月工作时间不超过________小时。具体工作时间根据甲方的工作需求进行安排。5.2报酬标准乙方的报酬标准为每小时________元。5.3报酬支付方式甲方每月________日前向乙方支付上一月的工作报酬。报酬支付方式为________（现金、转账等）。第六条保密协议6.1保密内容乙方同意对在甲方工作期间获取的包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至________年________月________日止。6.3泄密责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额为甲方损失的________倍。第八条违约责任8.1违约行为双方应严格履行本协议约定的各项条款。如一方违反协议，导致另一方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。8.2违约责任违约方应根据违约程度，赔偿对方因此遭受的实际损失。损失赔偿包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件除非双方达成书面解除协议，否则任何一方不得单方面解除本协议。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如本协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定重新解释或调整。除本协议另有约定外，双方在履行本协议过程中发生的争议，应按照本协议第九条的约定解决。第十二条其他条款12.1通知与送达任何一方可通过书面形式向对方发出通知。通知发送至对方地址或联系方式，视为有效送达。12.2完整协议本协议为双方完整的约定，取代了所有之前的口头或书面的约定和谈判。12.3合同的生效与终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。除非双方达成书面终止协议，否则本协议将一直有效。第十三条附件13.1工作说明书13.2报酬明细表第十四条签署页甲方：（签字/盖章）日期：____年____月____日乙方：（签字/盖章）日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细要求和说明：工作说明书应详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息。包括但不限于：工作职责：乙方的工作任务、工作目标等；工作地点：乙方的具体工作地点；工作时间：乙方的每周工作时间、每月工作时间等；其他：乙方的工作要求、工作条件等。附件二：报酬明细表详细要求和说明：报酬明细表应详细列出乙方的报酬构成，包括但不限于：基本工资：乙方的每小时工资、每月工资等；奖金：乙方的奖金构成、奖金计算方式等；其他：乙方可能获得的其他报酬，如加班费、补贴等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务；2.乙方泄露甲方保密信息；3.乙方违反本协议的其他约定。违约责任认定标准：违约责任认定标准根据违约行为的严重程度确定，包括但不限于：2.乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方停止泄露、赔偿损失，并承担违约金；3.乙方违反其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：如乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，否则甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力因素：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等；2.常时短工：指在甲方工作时间不满全年的劳动者，按照甲方的工作需求提供定时、定量的工作，且不具备甲方正式员工的身份；3.保密信息：指乙方在甲方工作期间获取的包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等需要保密的信息；4.违约行为：指乙方未履行本协议约定的义务，导致甲