2024年企业员工股票期权激励计划合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业员工股票期权激励计划合同版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）：详细名称1.2乙方（员工）：姓名、工号、职位等1.3股票期权：指甲方根据本合同规定授予乙方的购买甲方股票的权利第二条：股票期权的数量与类型2.1股票期权的总数：__万股2.2股票期权的类型：__第三条：股票期权的授予条件3.1授予条件：业绩指标、个人绩效等3.2授予时间：__年__月__日第四条：股票期权的行使条件4.1行使条件：业绩指标、个人绩效等4.2行使时间：__年__月__日至__年__月__日第五条：股票期权的行使方式5.1行使方式：__第六条：股票期权的稀释与调整6.1稀释条件：__6.2调整方式：__第七条：股票期权的终止与注销7.1终止条件：__7.2注销方式：__第八条：合同的变更与解除8.1变更条件：__8.2解除条件：__第九条：争议解决方式9.1争议解决方式：__第十条：合同的生效、终止与失效10.1生效条件：__10.2终止条件：__10.3失效条件：__第十一条：合同的保密条款11.1保密内容：__11.2保密期限：__第十二条：合同的法律适用与管辖12.1法律适用：__12.2管辖法院：__第十三条：合同的附件13.1附件一：股票期权激励计划的具体方案13.2附件二：股票期权授予证明第十四条：其他约定14.1约定一：__14.2约定二：__14.3约定三：__第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）：2024年企业全称1.2乙方（员工）：姓名、工号、职位等1.3股票期权：指甲方根据本合同规定授予乙方的购买甲方股票的权利第二条：股票期权的数量与类型2.1股票期权的总数：__万股2.2股票期权的类型：__第三条：股票期权的授予条件3.1授予条件：业绩指标、个人绩效等3.2授予时间：__年__月__日第四条：股票期权的行使条件4.1行使条件：业绩指标、个人绩效等4.2行使时间：__年__月__日至__年__月__日第五条：股票期权的行使方式5.1行使方式：__第六条：股票期权的稀释与调整6.1稀释条件：若甲方在授予乙方股票期权后进行股票分割、配股或以其他方式增加股份总额，导致股票期权对应的股份数量增加，甲方有权调整股票期权的数量，以保证乙方的股权比例不受影响。调整方式由甲方确定，并通知乙方。6.2调整方式：甲方应按照调整后的股票价格和数量重新计算乙方的股票期权，并书面通知乙方。第七条：股票期权的终止与注销（一）乙方因辞职、辞退、解雇、退休或死亡导致劳动合同终止；（二）乙方未在规定的行使时间内行使股票期权；（三）本合同约定的其他终止条件。7.2注销方式：股票期权终止后，甲方应按照本合同约定和适用法律法规的规定，注销乙方相应的股票期权。第八条：合同的变更与解除8.1变更条件：在合同有效期内，如因法律法规变化或甲方经营需要，可以变更本合同。变更内容应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.2解除条件：在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同规定，甲方有权解除本合同。第九条：争议解决方式9.1争议解决方式：双方因本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第十条：合同的生效、终止与失效10.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。（一）双方协商一致终止；（二）合同约定的股票期权行使期限届满；（三）本合同约定的其他终止条件。10.3失效条件：本合同在合同终止后，乙方未行使的股票期权自动失效。第十一条：合同的保密条款11.1保密内容：本合同的内容以及与本合同相关的任何商业秘密、技术秘密、经营信息等。11.2保密期限：自本合同生效之日起至合同终止或解除之日起__年。第十二条：合同的附件12.1附件一：股票期权激励计划的具体方案12.2附件二：股票期权授予证明第十三条：合同的修改与补充13.1本合同的修改与补充必须采用书面形式，经双方当事人签署或盖章后与本合同具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1约定一：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。14.2约定二：本合同的履行、解释及适用均适用中华人民共和国法律。14.3约定三：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股票期权激励计划的具体方案1.1方案内容：包括股票期权的授予条件、行使条件、行使方式、稀释与调整、终止与注销等具体规定。1.2方案要求：方案应详细阐述股票期权的授予和行使的条件，以及相关的稀释和调整规则。附件二：股票期权授予证明2.1证明内容：包括股票期权的数量、类型、授予时间等信息的证明文件。2.2证明要求：证明文件应由甲方签字盖章，并注明授予股票期权的具体日期和数量。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.1乙方未在规定的行使时间内行使股票期权；2.2乙方因辞职、辞退、解雇、退休或死亡导致劳动合同终止；2.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同规定；2.4甲方未按照合同约定履行股票期权的授予、行使、稀释与调整等义务；2.5甲方未按照合同约定解决争议或解除合同。责任认定：2.1乙方未行使股票期权的，视为放弃行使权利，不得要求甲方承担违约责任；2.2乙方因违约行为导致劳动合同终止的，甲方有权解除合同，并按照合同约定注销乙方相应的股票期权；2.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并按照合同约定注销乙方相应的股票期权；2.4甲方未履行股票期权义务的，乙方有权要求甲方履行义务，并有权要求甲方赔偿因此造成的一切损失；2.5甲方未按照合同约定解决争议或解除合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的一切损失。示例说明：若乙方未在规定的行使时间内行使股票期权，则乙方不得要求甲方承担违约责任。若甲方未按照合同约定履行股票期权的授予、行使、稀释与调整等义务，乙方有权要求甲方履行义务，并有权要求甲方赔偿因此造成的一切损失。说明三：法律名词及解释：股票期权：指甲方根据本合同规定授予乙方的购买甲方股票的权利。授予：指甲方按照合同约定向乙方提供股票期权的权利。行使：指乙方按照合同约定条件购买甲方股票的行为。稀释：指因甲方股票分割、配股或以其他方式增加股份总额，导致股票期权对应的股份数量增加。调整：指甲方按照本合同约定调整股票期权的数量和价格。终止：指