2024年夏季短期工及兼职工劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年夏季短期工及兼职工劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体与定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3短期工1.4兼职工2.合同期限2.1短期合同期限2.2兼职工合同期限3.工作内容3.1短期工工作内容3.2兼职工工作内容4.工作时间4.1工作时间安排4.2加班规定5.劳动报酬5.1短期工资资5.2兼职工工资待遇5.3报酬支付方式及时间6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险6.3社会保险的缴纳及支付7.劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动保护设施8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同的解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.其他约定12.1培训12.2交通工具12.3甲方提供的福利13.合同的变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.附件14.1相关法律法规14.2甲方规章制度第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（用人单位）是指2024年夏季短期工及兼职工劳动协议版B版签订的用人单位，具体名称和地址见附件一。1.2乙方（员工）是指与甲方签订本合同的短期工及兼职工，具体姓名、身份证号码、联系方式等见附件二。1.3短期工是指在甲方工作的时间不满一年的员工。1.4兼职工是指在甲方工作的时间不满每周40小时的员工。第二条合同期限2.1短期合同期限自2024年6月1日至2024年8月31日，共计2个月。2.2兼职工合同期限自乙方开始工作之日起，至合同解除或终止之日止。第三条工作内容3.1短期工工作内容详见附件三，包括但不限于工作岗位、工作职责、工作目标等。3.2兼职工工作内容详见附件三，包括但不限于工作岗位、工作职责、工作目标等。第四条工作时间4.1工作时间安排按照甲方制定的工作时间表执行，具体工作时间表见附件四。4.2加班规定按照国家和地方法律法规执行，甲方应按照相关规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1短期工资资按照甲方制定的工资标准执行，具体工资标准见附件五。5.2兼职工工资待遇按照甲方制定的工资标准执行，具体工资标准见附件五。5.3报酬支付方式及时间：甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资。第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数见附件六。6.2乙方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数见附件六。6.3社会保险的缴纳及支付按照国家和地方法律法规执行。第七条劳动保护7.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准，提供必要的劳动保护措施。7.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。7.3甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合安全标准的劳动保护设施。第八条保密协议8.1保密内容乙方对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、产品研发、经营策略等。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起计算，至本合同解除或终止后两年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止后甲方实际损失的3倍，但最高不超过乙方在甲方工作期间的年薪总额。第九条合同的解除和终止9.1甲方解除合同的情形甲方有权在合同期内解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残不能从事原工作等。9.2乙方解除合同的情形乙方有权在合同期内提前30日以书面形式通知甲方解除合同。乙方解除合同的原因包括但不限于身体健康原因、家庭原因等。9.3合同终止的情形本合同期满或者双方协商一致终止本合同。合同终止后，乙方的保密义务仍有效。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决双方发生争议的，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1培训甲方应按照工作需要为乙方提供培训。培训期间，乙方的工资待遇按照甲方规定执行。12.2交通工具甲方为乙方提供交通工具的情况，双方另行协商确定。12.3甲方提供的福利甲方提供的福利包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。具体福利政策按照甲方规定执行。第十三条合同的变更与解除13.1合同变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。13.2合同解除合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。第十四条附件14.1相关法律法规本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等，适用中华人民共和国法律、法规。14.2甲方规章制度甲方规章制度作为本合同的附件，乙方确认已阅读并理解甲方的规章制度。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）详细名称和地址附件二：乙方（员工）姓名、身份证号码、联系方式等附件三：短期工及兼职工工作内容详细描述附件四：甲方制定的工作时间表附件五：短期工及兼职工工资标准详细描述附件六：甲方应缴纳的社会保险详细描述附件七：乙方应缴纳的社会保险详细描述附件八：保密协议详细描述附件九：甲方制定的工资支付方式详细描述附件十：甲方提供的福利详细描述附件十一：甲方规章制度详细描述说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止后甲方实际损失的3倍，但最高不超过乙方在甲方工作期间的年薪总额。示例：如果甲方泄露了乙方的商业秘密，导致乙方遭受经济损失，甲方需按照实际损失的3倍进行赔偿。2.甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：如果甲方未按照约定提供劳动保护设施，导致乙方在工作中受伤，甲方需承担相应的赔偿责任。3.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止后乙方实际损失的3倍，但最高不超过乙方在甲方工作期间的年薪总额。示例：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方需按照实际损失的3倍进行赔偿。4.乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：如果乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方（用人单位）：指2024年夏季短期工及兼职工劳动协议版B版签订的用人单位，具体名称和地址见附件一。2.乙方（员工）：指与甲方签订本合同的短期工及兼职工，具体姓名、身份证号码、联系方式等见附件二。3.短期工：指在甲方工作的时间不满一年的员工。4.兼职工：指在甲方工作的时间不满每周40小时的员工。5.保密义务：指乙方对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术