2024年度技术研发团队项目奖金分配合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度技术研发团队项目奖金分配合同本合同目录一览1.项目概述1.1项目背景1.2项目目标1.3项目期限2.奖金分配原则2.1奖金分配依据2.2奖金分配比例2.3奖金分配方式3.参与人员3.1参与人员范围3.2参与人员条件3.3参与人员确认4.项目考核标准4.1考核指标4.2考核方法4.3考核结果5.奖金发放5.1奖金发放时间5.2奖金发放形式5.3奖金发放程序6.奖金调整6.1奖金调整原因6.2奖金调整程序6.3奖金调整结果7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同生效方式10.合同变更与解除10.1合同变更原因10.2合同解除条件10.3合同变更与解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.合同解除与终止12.1合同解除情形12.2合同终止情形12.3合同解除与终止程序13.合同附件13.1附件名称13.2附件内容13.3附件效力14.其他约定14.1通知方式14.2合同解释14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条项目概述1.1项目背景1.2项目目标通过设立项目奖金，激发技术研发团队的积极性和创造性，确保项目目标的实现，提升企业核心竞争力。1.3项目期限本合同自签订之日起至2024年12月31日止。第二条奖金分配原则2.1奖金分配依据奖金分配依据项目完成情况、团队贡献度、个人绩效等因素进行综合评定。2.2奖金分配比例奖金分配比例根据项目难度、风险程度、预期效益等因素确定，具体比例如下：（2）项目完成度达100%，团队奖金比例为60%；（3）个人绩效优异者，可额外获得10%的个人奖金。2.3奖金分配方式奖金分配采取现金支付方式，具体发放时间及方式由甲方另行通知。第三条参与人员3.1参与人员范围参与人员包括甲方技术研发部门全体员工及项目组成员。3.2参与人员条件（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（3）具备完成项目所需的技能和知识。3.3参与人员确认参与人员名单由甲方技术研发部门负责人审核确认，并报公司领导审批。第四条项目考核标准4.1考核指标考核指标包括项目完成度、团队贡献度、个人绩效等三个方面。4.2考核方法考核方法采用定性与定量相结合的方式，具体如下：（1）项目完成度：根据项目进度、质量、效益等方面进行评定；（2）团队贡献度：根据团队协作、沟通交流、问题解决等方面进行评定；（3）个人绩效：根据个人工作表现、创新能力、责任心等方面进行评定。4.3考核结果考核结果由甲方技术研发部门负责人组织评定，并报公司领导审批。第五条奖金发放5.1奖金发放时间奖金发放时间为项目考核结束后一个月内。5.2奖金发放形式奖金发放形式为现金支付，具体金额由甲方技术研发部门负责人根据考核结果确定。5.3奖金发放程序奖金发放程序如下：（1）甲方技术研发部门负责人根据考核结果制定奖金发放名单；（2）报公司领导审批；（3）通知参与人员；（4）发放奖金。第六条奖金调整6.1奖金调整原因奖金调整原因包括项目完成度、团队贡献度、个人绩效等方面发生变化。6.2奖金调整程序奖金调整程序如下：（1）甲方技术研发部门负责人根据调整原因，提出奖金调整方案；（2）报公司领导审批；（3）通知参与人员；（4）进行奖金调整。6.3奖金调整结果奖金调整结果由甲方技术研发部门负责人组织评定，并报公司领导审批。第七条违约责任7.1违约情形（1）甲方未按约定支付奖金；（2）乙方违反保密条款，泄露项目信息；（3）乙方违反合同约定，影响项目进度或质量。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。7.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序提交争议的一方应向对方发出书面通知，说明争议的性质、事实和理由，对方应在收到通知之日起30日内给予答复。双方应在本合同签订地举行会谈，以寻求争议的和解。8.3争议解决机构如双方同意，争议可提交至双方认可的仲裁机构进行仲裁，仲裁机构的选择和仲裁规则由双方共同确定。第九条合同生效9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。9.3合同生效方式合同生效方式为双方签字盖章后正式生效。第十条合同变更与解除10.1合同变更原因合同变更原因包括但不限于法律法规变化、不可抗力事件、双方协商一致等。10.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，且违约行为导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.3合同变更与解除程序合同变更或解除需经双方书面同意，并签署书面协议。任何一方提出合同变更或解除申请，应提前30日通知对方。第十一条保密条款11.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、项目信息等均为保密内容。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。11.3保密责任双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十二条合同解除与终止12.1合同解除情形（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，且违约行为导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同终止情形（1）合同期限届满；（2）合同双方达成一致终止合同；（3）合同因不可抗力等原因无法履行。12.3合同解除与终止程序合同解除或终止需经双方书面同意，并签署书面协议。第十三条合同附件13.1附件名称本合同的附件包括但不限于项目考核细则、奖金分配明细表等。13.2附件内容附件内容为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。13.3附件效力附件的效力由双方共同确定，并在附件中明确。第十四条其他约定14.1通知方式本合同中涉及的通知应以书面形式进行，通过挂号信、快递或电子邮件等方式发送至对方指定地址。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入概述8.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务或协助的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、顾问、监理机构、评估机构等。8.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同执行的效率和质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第九条第三方介入程序9.1第三方选定甲乙双方应共同选定第三方，并签订书面协议，明确第三方的职责、权限和责任。9.2第三方协议（1）第三方的名称、地址、联系方式；（2）第三方的职责和权限；（3）第三方的责任和义务；（4）第三方的责任限额；（5）第三方的费用及支付方式。第十条第三方责任限额10.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，对甲乙双方应承担的最高赔偿金额。10.2责任限额确定责任限额应根据第三方提供的专业服务或协助的性质、风险程度和合同金额等因素综合确定。10.3责任限额的调整责任限额一经确定，未经甲乙双方书面同意不得调整。第十一条第三方职责和权限11.1第三方职责（1）提供专业意见或建议；（2）协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）监督合同履行情况；（4）评估合同履行效果。11.2第三方权限（1）查阅合同相关文件；（2）与甲乙双方沟通；（3）对合同履行情况进行调查和评估；（4）提出改进建议。第十二条第三方与其他各方的划分说明12.1第三方与甲方的划分第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的要求，不得损害甲方的合法权益。甲方对第三方的行为负有监督责任。12.2第三方与乙方的划分第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的要求，不得损害乙方的合法权益。乙方对第三方的行为负有监督责任。12.3第三方与甲乙双方的划分第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。第十三条第三方介入的费用及支付方式13.1第三方费用第三方提供专业服务或协助的费用，由甲乙双方按照合同约定分担。13.2第三方支付方式第三方费用的支付方式应按照合同约定执行，通常包括预付款、进度款和结算款。第十四条第三方介入的争议解决14.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。14.2争议解决程序第三方介入争议的解决程序，参照第八条“争议解决”的相关规定执行。第十五条第三方介入的终止15.1终止条件当合同履行完毕、合同解除或终止，或第三方履行职责完成后，第三方介入即告终止。15.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应书面确认，并签署终止协议。第三方应向甲乙双方提交工作报告和费用结算报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目考核细则详细规定项目考核的指标、方法、标准和结果评定程序。2.奖金分配明细表列出各参与人员的奖金分配比例、金额和发放时间。3.第三方协议明确第三方的职责、权限、责任限额和费用等内容。4.争议解决记录记录双方在合同履行过程中发生的争议，包括争议内容、协商结果和解决方式。5.通知送达记录记录双方发送和接收通知的时间、方式、内容等信息。6.第三方工作报告第三方在合同履行过程中提交的工作报告，包括工作进展、问题及建议等。7.第三方费用结算报告第三方在合同履行结束后提交的费用结算报告，包括费用明细、支付情况等。8.合同变更记录记录合同履行过程中发生的变更，包括变更内容、原因、批准程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按约定支付奖金；提供的项目信息不准确或存在误导；未履行合同约定的监督责任。（2）乙方违约行为：未按约定完成项目；提供的个人或团队信息不准确或存在误导；未履行合同约定的保密义务。（3）第三方违约行为：未按约定履行职责；提供的服务或协助存在重大缺陷；违反保密义务。2.责任认定标准（1）甲方责任认定：如甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）乙方责任认定：如乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（3）第三方责任认定：如第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三方违约责任限额参照第九条“第三方责任限额”的相关规定执行。3.违约示例说明（1）甲方违约示例：甲方未按合同约定在规定时间内支付奖金，导致乙方团队士气低落，项目进度受到影响。甲方应承担赔偿乙方因延迟支付奖金而产生的损失。（2）乙方违约示例：乙方未按合同约定完成项目，导致项目延期交付。乙方应承担赔偿甲方因项目延期而产生的损失，并支付违约金。（3）第三方违约示例：第三方在提供咨询服务时，未能提供有效的解决方案，导致甲方项目失败。第三方应承担赔偿甲方因咨询服务失败而产生的损失。全文完。2024年度技术研发团队项目奖金分配合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1项目定义1.2奖金定义1.3团队成员定义2.项目概述2.1项目目标2.2项目范围2.3项目周期3.奖金分配原则3.1奖金总额3.2分配比例3.3绩效考核标准4.奖金发放方式4.1发放时间4.2发放方式4.3发放条件5.绩效考核5.1考核指标5.2考核流程5.3考核结果6.奖金调整6.1调整条件6.2调整流程6.3调整结果7.团队成员变更7.1变更原因7.2变更流程7.3变更结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除9.1解除条件9.2解除流程9.3解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.违约责任11.1违约定义11.2违约责任11.3违约赔偿12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效方式13.合同解除13.1解除条件13.2解除流程13.3解除后果14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1项目定义本合同所指项目为2024年度技术研发团队承担的研发项目，包括但不限于新产品开发、技术改进、技术攻关等。1.2奖金定义本合同所指奖金为针对项目完成情况，对技术研发团队成员进行的绩效奖励。1.3团队成员定义本合同所指团队成员为直接参与项目研发工作的人员，包括但不限于项目负责人、技术骨干、辅助人员等。2.项目概述2.1项目目标项目目标为在2024年度内，实现项目研发目标的达成，提高产品技术含量，提升公司市场竞争力。2.2项目范围项目范围包括项目需求分析、设计、开发、测试、试生产等全过程。2.3项目周期项目周期为自合同签订之日起至2024年底。3.奖金分配原则3.1奖金总额奖金总额为项目预算的5%，最高不超过人民币100万元。3.2分配比例奖金分配比例按照团队成员在项目中的贡献度进行分配，具体比例为：（1）项目负责人：20%（2）技术骨干：30%（3）辅助人员：50%3.3绩效考核标准绩效考核标准包括项目进度、质量、成本、风险控制等方面，具体标准如下：（1）项目进度：按时完成项目计划；（2）质量：项目成果达到设计要求，无重大缺陷；（3）成本：项目成本控制在预算范围内；（4）风险控制：有效控制项目风险，避免重大损失。4.奖金发放方式4.1发放时间奖金发放时间为项目验收合格后，且团队成员完成合同约定的保密义务。4.2发放方式奖金发放方式为银行转账，具体到账账户由团队成员提供。4.3发放条件奖金发放条件为：（1）项目验收合格；（2）团队成员完成合同约定的保密义务；（3）无违约行为。5.绩效考核5.1考核指标考核指标包括但不限于项目进度、质量、成本、风险控制等方面。5.2考核流程考核流程如下：（1）项目组自评；（2）部门审核；（3）公司评审；（4）公布考核结果。5.3考核结果考核结果作为奖金分配的重要依据。6.奖金调整6.1调整条件在项目执行过程中，如遇特殊情况，经公司批准，可以对奖金总额及分配比例进行调整。6.2调整流程奖金调整流程如下：（1）提出调整申请；（2）相关部门审核；（3）公司审批；（4）公布调整结果。6.3调整结果奖金调整结果作为奖金发放的依据。8.保密条款8.1保密内容本合同项下涉及的所有技术信息、商业秘密、项目数据等，均为本合同的保密内容。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至项目终止后的三年内。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.合同解除9.1解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2解除流程解除合同应书面通知对方，并自通知送达对方之日起解除。9.3解除后果合同解除后，双方应立即停止履行合同项下的义务，并按照合同约定处理剩余的奖金分配和保密事宜。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为双方共同选择的，具有管辖权的中国仲裁委员会。10.3争议解决期限仲裁期限自仲裁机构受理仲裁申请之日起不超过六个月。11.违约责任11.1违约定义11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约行为对对方造成的实际损失确定。12.合同生效12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。12.3生效方式本合同以书面形式签署，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同解除13.1解除条件（1）一方破产、解散或被宣告无效；（2）合同目的不能实现；（3）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正。13.2解除流程解除合同应书面通知对方，并自通知送达对方之日起解除。13.3解除后果合同解除后，双方应立即停止履行合同项下的义务，并按照合同约定处理剩余的奖金分配和保密事宜。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于项目预算、考核标准、保密协议等。14.2合同解释本合同如有歧义，应以书面形式解释，以双方协商一致的解释为准。14.3合同签署本合同由双方授权代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构等，为协助甲乙双方履行合同而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同条款的执行，以及提供专业的咨询、评估、审计等服务。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询意见；（2）进行项目评估或审计；（3）协调甲乙双方关系；（4）协助处理合同纠纷。15.4第三方介入流程第三方介入流程如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项及范围；（2）甲乙双方共同与第三方签订合作协议；（3）第三方根据合作协议履行职责；（4）甲乙双方监督第三方履行情况。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和专业知识；（2）甲方应向乙方提供第三方介入的必要信息；（3）甲方应与乙方共同监督第三方履行职责。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；（2）乙方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定；（3）乙方有权对第三方的服务质量提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方因履行合同过程中出现过错而应承担的赔偿责任的上限。17.2责任限额确定第三方责任限额根据第三方介入的具体事项及甲乙双方协商确定。17.3责任限额履行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身过错导致甲乙双方损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任；（2）第三方责任限额在合作协议中明确约定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为合作关系，第三方应遵守合作协议的约定，履行相关职责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托关系，第三方应按照乙方的委托事项，履行相关职责。18.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方不得直接与甲方或乙方以外的第三方进行交易或合作；（2）第三方在履行职责过程中，应保持独立，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方在履行职责过程中，如因自身过错导致甲乙双方损失，应独立承担责任。19.第三方退出19.1退出条件（1）合同目的实现；（2）合同解除；（3）第三方自身原因。19.2退出流程第三方退出合同应书面通知甲乙双方，并按照合作协议的约定办理相关手续。19.3退出后果第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同项下的义务，并根据实际情况调整合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目预算表要求：详细列出项目预算，包括人力成本、物料成本、设备成本等，并附上预算编制说明。说明：本附件作为合同附件，用于明确项目成本控制标准。2.考核标准细则要求：详细列出绩效考核的具体指标和评分标准，包括项目进度、质量、成本、风险控制等。说明：本附件作为合同附件，用于规范绩效考核流程。3.保密协议要求：明确双方保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保障双方的商业秘密。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入流程。5.违约责任认定标准要求：详细列出违约行为的种类、认定标准、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确违约责任。6.合同变更协议要求：详细列出合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：本附件作为合同附件，用于规范合同变更流程。7.合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、生效日期、解除后果等。说明：本附件作为合同附件，用于规范合同解除流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：详细列出合同中可能出现的违约行为。2.违约责任认定标准要求：详细列出每种违约行为的责任认定标准。（1）甲方未按时支付奖金责任认定标准：甲方应承担未按时支付奖金的违约责任，并支付违约金。示例：甲方应于每月15日前支付上个月奖金，如未按时支付，应按每日万分之五支付违约金。（2）乙方未按期完成项目责任认定标准：乙方应承担未按期完成项目的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方应于2024年12月31日前完成项目，如未按期完成，应赔偿甲方损失的人民币10万元。（3）第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方应承担泄露商业秘密的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露商业秘密，应赔偿甲乙双方各人民币5万元。（4）甲方未按约定提供项目资料责任认定标准：甲方应承担未按约定提供项目资料的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方应于项目启动前提供完整的项目资料，如未提供，应赔偿乙方损失的人民币3万元。全文完。2024年度技术研发团队项目奖金分配合同2本合同目录一览1.合同签订背景与目的1.1项目背景1.2奖金分配目的2.项目概述2.1项目名称2.2项目目标2.3项目范围2.4项目时间3.奖金分配原则3.1奖金分配标准3.2奖金分配比例3.3奖金分配条件4.奖金分配对象4.1参与项目人员4.2评选条件4.3评选程序5.奖金发放方式5.1发放时间5.2发放方式5.3发放条件6.奖金计算方法6.1奖金总额6.2奖金分配比例计算6.3奖金数额确定7.奖金调整7.1调整原因7.2调整程序7.3调整通知8.合同变更与解除8.1变更条件8.2变更程序8.3解除条件8.4解除程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.适用法律与争议管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效时间12.3终止条件12.4终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知送达13.3合同附件14.合同签订与生效14.1签订主体14.2签订时间14.3生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订背景与目的1.1项目背景本合同签订的背景是基于甲方（技术研发团队）在2024年度内完成的项目成果，甲方希望通过设立项目奖金激励制度，以鼓励团队成员的积极性和创新能力。1.2奖金分配目的奖金分配的目的在于激励团队成员在技术研发工作中取得优异成绩，提高团队整体研发水平和项目成果质量。第二条项目概述2.1项目名称2024年度技术研发团队项目奖金分配2.2项目目标通过项目奖金激励制度，实现团队成员工作积极性提高，项目成果质量提升，团队凝聚力增强。2.3项目范围本合同适用于甲方2024年度内所有已完成的研发项目。2.4项目时间2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。第三条奖金分配原则3.1奖金分配标准奖金分配标准根据项目成果质量、团队成员贡献度、项目完成情况等因素综合评定。3.2奖金分配比例奖金分配比例根据项目成果质量、团队成员贡献度等因素，按照一定比例进行分配。3.3奖金分配条件（1）项目已完成并验收；（2）团队成员参与项目期间表现良好；（3）项目成果达到预期目标。第四条奖金分配对象4.1参与项目人员奖金分配对象为参与2024年度研发项目的全体团队成员。4.2评选条件评选条件包括但不限于：（1）项目成果质量；（2）团队成员贡献度；（3）团队协作精神；（4）个人工作表现。4.3评选程序评选程序如下：（1）项目完成后，由项目负责人组织评选小组；（2）评选小组根据评选条件对团队成员进行评定；（3）评选结果经甲方审核后确定。第五条奖金发放方式5.1发放时间奖金发放时间为每年年底，具体时间由甲方确定。5.2发放方式奖金将通过银行转账方式发放至团队成员个人账户。5.3发放条件（1）团队成员已完成项目工作；（2）项目成果已验收合格；（3）团队成员已签署奖金领取确认书。第六条奖金计算方法6.1奖金总额奖金总额根据项目成果质量、团队贡献度等因素确定。6.2奖金分配比例计算奖金分配比例按照评选结果和项目成果质量等因素计算。6.3奖金数额确定奖金数额根据奖金分配比例和奖金总额计算得出。第七条奖金调整7.1调整原因奖金调整原因包括但不限于：（1）项目成果质量发生变化；（2）团队成员贡献度发生变化；（3）项目完成情况发生变化。7.2调整程序奖金调整程序如下：（1）发现奖金调整原因后，由项目负责人提出调整申请；（2）评选小组根据调整原因重新进行评选；（3）调整结果经甲方审核后确定；（4）通知团队成员调整后的奖金数额。第一部分：合同如下：第八条合同变更与解除8.1变更条件（1）经双方协商一致；（2）变更内容不违反法律法规；（3）变更内容不影响合同目的的实现。8.2变更程序（1）一方提出变更请求，另一方在收到请求后15日内给予答复；（2）双方达成一致意见后，签署书面变更协议；（3）变更协议经双方签字盖章后生效。8.3解除条件（1）合同履行完毕；（2）合同约定的解除条件成就；（3）法律法规规定的解除条件。8.4解除程序（1）一方提出解除请求，另一方在收到请求后15日内给予答复；（2）双方达成一致意见后，签署书面解除协议；（3）解除协议经双方签字盖章后生效。第九条违约责任9.1违约行为违约行为包括但不限于：（1）未按合同约定支付奖金；（2）未按合同约定履行合同义务；（3）泄露商业秘密。9.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。9.3违约纠纷解决违约纠纷解决方式包括但不限于：（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁或诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于：（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁或诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）争议发生后，双方应进行协商解决；（2）协商不成的，可提交第三方调解；（3）调解不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。第十一条适用法律与争议管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地的人民法院管辖。第十二条合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.3终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）合同约定的终止条件成就；（3）法律法规规定的终止条件。12.4终止程序合同终止程序如下：（1）合同终止条件成就后，双方应签署书面终止协议；（2）终止协议经双方签字盖章后生效。第十三条其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送达本合同项下的通知、函件等应以书面形式送达，送达地址为双方在合同中约定的地址。13.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签订与生效14.1签订主体本合同由甲方技术研发团队代表甲方签订。14.2签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。14.3生效日期本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、咨询机构等。15.2第三方的定义第三方是指根据本合同约定或双方协商一致，提供专业服务或协助履行合同义务的个人或机构。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）提供的服务质量；（2）遵守相关法律法规；（3）保守商业秘密；（4）因第三方原因导致合同无法履行或履行不达标的，应承担相应的违约责任。16.2第三方的权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在合同履行过程中，有权提出合理化建议；（4）根据合同约定，获得相应的报酬和补偿。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方提供专业服务或协助履行合同义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作或协助关系，乙方根据合同约定接受第三方提供的服务或协助。第十八条第三方介入的程序18.1第三方介入的申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的、服务内容和预期效果。18.2第三方