2024年实习资格确认书与责任分配协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习资格确认书与责任分配协议本合同目录一览第一条实习资格确认1.1实习生基本条件1.2实习生资格审核1.3实习生资格认定第二条实习岗位与职责2.1实习岗位设置2.2实习岗位职责2.3实习岗位调整第三条实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排3.3工作时间调整第四条实习待遇与福利4.1实习工资4.2社会保险与公积金4.3其他福利待遇第五条实习考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果应用第六条实习期间的安全与健康管理6.1安全生产6.2健康管理6.3应急处理第七条实习生的责任与义务7.1实习生职责7.2实习生行为规范7.3实习生保密义务第八条双方责任与义务8.1公司责任8.2实习生责任8.3第三方责任第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除程序第十一条违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用第十三条合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3终止后的处理第十四条其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条实习资格确认1.1实习生基本条件1.1.1实习生应具备相应的学历和专业知识，能够胜任实习岗位的工作要求。1.2实习生资格审核1.2.1公司将根据实习生的申请材料进行初步审核，包括学历证书、成绩单、个人陈述等。1.2.2公司有权要求实习生提供其他相关证明材料以进一步核实其资格。1.3实习生资格认定1.3.1通过审核的实习生将获得实习资格，并由公司发出实习资格确认书。1.3.2实习资格确认书有效期为实习期间。第二条实习岗位与职责2.1实习岗位设置2.1.1公司将为实习生提供与其实习专业相关的实习岗位。2.1.2实习岗位数量根据公司实际需求和实习生人数确定。2.2实习岗位职责2.2.1实习生应在导师的指导下，完成实习岗位的日常工作。2.2.2实习生应参与实习岗位相关的项目或任务，提升自身专业技能。2.3实习岗位调整2.3.1在实习期间，如实习生因个人原因或公司业务调整需更换实习岗位，应提前向公司提出申请。2.3.2公司将在合理范围内根据实际情况进行岗位调整。第三条实习期限与工作时间3.1实习期限3.1.1实习期限一般为6个月，可根据双方协商进行调整。3.1.2实习期限自实习生报到之日起计算。3.2工作时间安排3.2.1实习生的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间为公司规定的工作时间。3.2.2实习生应遵守公司的工作时间和考勤制度。3.3工作时间调整3.3.1在实习期间，如实习生因特殊原因需调整工作时间，应提前向公司提出申请。3.3.2公司将在合理范围内根据实际情况进行工作时间调整。第四条实习待遇与福利4.1实习工资4.1.1实习生将按照公司规定的实习工资标准获得报酬。4.1.2实习工资发放时间为每月底。4.2社会保险与公积金4.2.1公司将为实习生缴纳社会保险和住房公积金。4.2.2社会保险和住房公积金的缴纳比例按照国家规定执行。4.3其他福利待遇4.3.1实习生可享受公司提供的免费工作餐、饮用水等福利。4.3.2实习生可根据公司规定享受带薪休假。第五条实习考核与评估5.1考核方式5.1.2考核结果作为实习生是否继续实习的依据。5.2评估标准5.2.1实习生的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.2.2评估标准根据实习生在实习期间的实际情况制定。5.3考核结果应用5.3.2考核结果不合格的实习生，公司有权终止其实习关系。第六条实习期间的安全与健康管理6.1安全生产6.1.1实习生在实习期间应遵守公司的安全生产规定。6.1.2公司将为实习生提供必要的安全培训和安全防护设施。6.2健康管理6.2.1实习生在实习期间应关注自身健康状况，如有不适应及时报告公司。6.2.2公司将为实习生提供必要的基本医疗保健服务。6.3应急处理6.3.1实习生在实习期间遇到紧急情况，应立即采取必要措施并报告公司。6.3.2公司将制定应急预案，确保实习生在紧急情况下的安全。第八条实习生的责任与义务8.1实习生职责8.1.1实习生应遵守国家法律法规、公司规章制度和实习协议。8.1.2实习生应认真履行实习岗位的职责，完成公司安排的任务。8.1.3实习生应积极参与公司组织的各项活动，提升自身综合素质。8.2实习生行为规范8.2.2实习生应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。8.2.3实习生应遵守职业道德，不得利用实习机会谋取不正当利益。8.3实习生保密义务8.3.1实习生对在实习过程中接触到的公司机密负有保密义务。8.3.2保密期限自实习结束之日起计算，直至所有机密信息公开或保密期限届满。652578第九条双方责任与义务9.1公司责任9.1.1公司应提供符合实习岗位要求的实习条件和工作环境。9.1.2公司应指导实习生完成实习任务，提供必要的培训和指导。9.1.3公司应保障实习生的合法权益，按时支付实习工资。9.2实习生责任9.2.1实习生应按时参加实习，不得无故缺勤。9.2.2实习生应认真完成实习任务，不得以实习为由损害公司利益。9.2.3实习生应遵守实习协议中的各项约定。9.3第三方责任9.3.1实习生在实习期间如因第三方原因导致的人身伤害或财产损失，由第三方承担相应责任。9.3.2实习生在实习期间如因自身原因导致的人身伤害或财产损失，由实习生自行承担。652579第十条保密条款10.1保密内容10.1.1本合同涉及的公司商业秘密包括但不限于技术信息、客户信息、经营策略等。10.1.2保密内容不包括公开信息或已通过正当途径获得的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同签订之日起计算，至保密内容公开或保密期限届满。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，另一方有权要求其停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。10.3.2违约方还应承担相应的法律责任。652580第十一条合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方同意变更本合同内容，应书面协商一致，并签署书面变更协议。11.1.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1如一方严重违反本合同约定，另一方有权解除合同。11.2.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。11.3解除程序11.3.1解除合同前，一方应书面通知另一方。11.3.2解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于工资支付、保密协议等。652581第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方可自愿选择仲裁机构解决争议。12.2.2仲裁机构的选择应书面约定。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。652582第十三条合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同终止13.2.1实习期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。13.2.2合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。13.3终止后的处理13.3.1实习合同终止后，实习生应将工作资料、文件等归还公司。13.3.2公司应支付实习期间应得工资和补偿金。652583第十四条其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方、安全保障提供方等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同条款的执行或实现合同目的。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额是指第三方因违约行为或侵权行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定。2.3第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同享有的其他权利和追究第三方责任的途径。第三条第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保其行为不违反法律法规和本合同约定。3.1.2第三方因违约行为或侵权行为给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行合同职责。3.3第三方义务3.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务质量。3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。4.2第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决，不影响甲乙双方之间的合同关系。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方协商一致，同意第三方介入本合同。5.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。5.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的配合和支持，确保合同履行的顺利进行。第六条第三方介入的额外条款及说明6.1第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关信息通知对方，包括第三方的基本情况、介入目的、职责等。6.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并按照约定支付费用。6.3第三方介入期间，如第三方违约或侵权，甲乙双方有权追究第三方的责任，并可要求第三方承担相应的赔偿责任。第七条第三方责任限额的调整7.1如甲乙双方认为第三方责任限额需要调整，应书面协商一致，并签署书面协议。7.2调整后的第三方责任限额自协议签订之日起生效。第八条本合同的变更与解除8.1本合同在第三方介入期间，如需变更或解除，应书面协商一致，并通知第三方。8.2第三方介入后的合同变更或解除，不影响第三方根据本合同享有的权利和承担的义务。第九条本合同的争议解决9.1本合同在第三方介入期间的争议解决，仍适用本合同约定的争议解决方式。9.2第三方介入期间的争议，甲乙双方与第三方应协商解决，协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。第十条本合同的生效与终止10.1本合同在第三方介入期间的生效与终止，仍适用本合同约定的生效与终止条款。10.2第三方介入期间的合同终止，甲乙双方与第三方应按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生资格确认书要求：详细列出实习生的个人信息、实习资格审核结果、实习岗位信息等。说明：本附件作为实习生实习资格认定的依据。2.实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境等。说明：本附件作为实习生了解和履行实习岗位的依据。3.实习生考核评估表要求：详细列出考核项目、评估标准、考核结果等。说明：本附件作为实习生考核和评估的依据。4.实习生保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为实习生保密义务的依据。5.实习生工作记录要求：记录实习生实习期间的工作内容、成果、心得体会等。说明：本附件作为实习生工作表现的记录。6.实习生工资支付明细要求：详细列出实习工资的发放时间、金额、发放方式等。说明：本附件作为实习生工资支付的依据。7.实习生福利待遇明细要求：详细列出实习生可享受的福利待遇，如工作餐、带薪休假等。说明：本附件作为实习生福利待遇的依据。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务等。说明：本附件作为第三方介入的依据。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：本附件作为争议解决的依据。10.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、变更原因、变更生效时间等。说明：本附件作为合同变更的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1无故缺勤责任认定：实习生每无故缺勤一天，扣除当日工资的10%。示例：实习生连续无故缺勤3天，扣除3天的工资的10%。1.2违反保密义务责任认定：实习生泄露公司机密，赔偿公司损失，并承担相应的法律责任。示例：实习生泄露客户信息，导致公司损失20万元，实习生赔偿公司损失并承担法律责任。2.公司违约行为2.1未按时支付工资责任认定：公司每逾期支付工资一天，向实习生支付当日工资的10%作为违约金。示例：公司逾期支付工资5天，向实习生支付5天的工资的10%作为违约金。2.2未提供安全的工作环境责任认定：公司应承担因工作环境不安全导致实习生受伤或财产损失的责任。示例：实习生在工作中因公司提供的安全防护措施不足导致受伤，公司赔偿实习生医疗费用及误工费。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担因其服务质量不达标导致甲乙双方损失的责任。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，导致公司损失10万元，第三方赔偿公司损失。3.2违反保密义务责任认定：第三方泄露甲乙双方商业秘密，赔偿甲乙双方损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方泄露公司商业秘密，导致公司损失50万元，第三方赔偿公司损失并承担法律责任。全文完。2024年实习资格确认书与责任分配协议1本合同目录一览1.实习资格确认1.1实习生基本信息1.2实习岗位及部门1.3实习期限2.责任分配2.1实习生责任2.2部门责任2.3甲方责任2.4乙方责任3.实习内容3.1实习目标3.2实习任务3.3实习成果4.实习考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果5.实习待遇5.1工资及补贴5.2社会保险及公积金5.3工作环境及设施6.实习期间的管理与监督6.1实习生管理制度6.2部门管理职责6.3甲方监督职责6.4乙方监督职责7.实习期间的安全保障7.1安全管理制度7.2安全培训7.3事故处理8.实习合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权归属具体规定11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1违约责任13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署单位及代表人14.3签署地点第一部分：合同如下：1.实习资格确认1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生性别1.1.3实习生出生日期1.1.4实习生身份证号码1.1.5实习生联系方式1.1.6实习生教育背景1.1.7实习生专业1.2实习岗位及部门1.2.1实习岗位名称1.2.2实习部门名称1.2.3实习岗位职责1.2.4实习岗位要求1.3实习期限1.3.1实习开始日期1.3.2实习结束日期2.责任分配2.1实习生责任2.1.1遵守实习单位规章制度2.1.2积极参与实习工作2.1.3完成实习任务2.1.4保护实习单位秘密2.2部门责任2.2.1为实习生提供必要的实习条件2.2.2指导实习生完成实习任务2.2.3对实习生进行实习考核2.2.4保护实习生合法权益2.3甲方责任2.3.1为实习生提供实习岗位及工作条件2.3.2保障实习生合法权益2.3.3提供实习期间必要的管理和监督2.3.4对实习生进行实习考核2.4乙方责任2.4.1指导实习生完成实习任务2.4.2对实习生进行实习考核2.4.3保障实习生合法权益2.4.4提供实习期间必要的管理和监督3.实习内容3.1实习目标3.1.1提高实习生专业技能3.1.2培养实习生职业素养3.1.3增强实习生团队协作能力3.2实习任务3.2.1完成实习岗位规定的具体工作3.2.2参与实习项目或课题研究3.2.3参加实习单位组织的各类活动3.3实习成果3.3.1实习报告3.3.2实习成果展示3.3.3实习单位对实习生的评价4.实习考核4.1考核方式4.1.1定期考核4.1.2项目考核4.1.3综合考核4.2考核内容4.2.1实习生专业知识掌握程度4.2.2实习生工作态度和表现4.2.3实习生团队协作能力4.3考核结果4.3.1合格4.3.2不合格5.实习待遇5.1工资及补贴5.1.1实习生工资标准5.1.2实习补贴标准5.2社会保险及公积金5.2.1为实习生缴纳社会保险5.2.2为实习生缴纳住房公积金5.3工作环境及设施5.3.1提供舒适的办公环境5.3.2提供必要的工作设施6.实习期间的管理与监督6.1实习生管理制度6.1.1实习生考勤制度6.1.2实习生奖惩制度6.2部门管理职责6.2.1指导实习生完成实习任务6.2.2监督实习生工作表现6.2.3解决实习生在实习期间遇到的问题6.3甲方监督职责6.3.1监督乙方对实习生的管理和指导6.3.2确保实习生合法权益6.4乙方监督职责6.4.1监督实习生遵守实习制度6.4.2保证实习生工作质量和效果7.实习期间的安全保障7.1安全管理制度7.1.1实习生安全培训7.1.2实习场所安全措施7.2安全培训7.2.1新员工安全培训7.2.2定期安全培训7.3事故处理7.3.1事故报告制度7.3.2事故调查处理程序8.实习合同的变更与解除8.1合同变更条件8.1.1实习生因特殊情况需要调整实习岗位或期限8.1.2实习单位因业务调整需要变更实习生岗位8.1.3双方协商一致同意变更合同内容8.2合同解除条件8.2.1实习生严重违反实习单位规章制度8.2.2实习单位因业务调整或实习生表现不佳需要解除合同8.2.3实习生因个人原因提出解除合同8.2.4实习单位因不可抗力原因需要解除合同8.3合同解除程序8.3.1双方协商一致解除合同8.3.2实习生提出解除合同，需提前一定期限通知8.3.3实习单位提出解除合同，需提前一定期限通知8.3.4解除合同后的处理事宜9.保密条款9.1保密范围9.1.1实习单位商业秘密9.1.2实习单位客户信息9.1.3实习单位技术秘密9.2保密期限9.2.1实习期间及合同解除后一定期限内9.2.2保密期限的具体规定9.3违约责任9.3.1违反保密义务的违约金9.3.2违反保密义务的法律责任10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.1.1实习生在实习期间产生的知识产权归实习单位所有10.1.2双方另有约定的除外10.2知识产权归属具体规定10.2.1实习生在实习期间创作的作品10.2.2实习生在实习期间参与的项目成果10.2.3实习生在实习期间的技术改进11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.1.2有关合同争议的解决，适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式11.2.1双方协商解决11.2.2依法向有管辖权的人民法院提起诉讼12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同并签字盖章12.1.2合同经甲方审核批准12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3实习合同依法被解除或终止13.其他约定事项13.1违约责任13.1.1违约金数额及支付方式13.1.2违约责任的具体规定13.2合同附件13.2.1本合同附件作为合同不可分割的一部分13.2.2附件内容与合同具有同等法律效力13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份13.3.2合同份数的具体规定14.合同签署14.1签署日期14.1.1实习单位签署日期14.1.2实习生签署日期14.2签署单位及代表人14.2.1实习单位名称及代表人姓名14.2.2实习生姓名14.3签署地点14.3.1实习单位签署地点14.3.2实习生签署地点第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在实习资格确认书与责任分配协议中，除甲方和乙方之外的任何个人或单位。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，经甲乙双方协商一致，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入需符合法律法规及相关政策要求。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同中的责任，以双方约定的责任限额为限。16.1.2责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、范围和风险程度确定。16.2第三方责任范围16.2.1第三方应在其专业领域内，按照合同约定提供相应的服务或协助。16.2.2第三方对其提供的服务或协助结果承担相应的责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在履行合同过程中，享有合法权益。17.1.2甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得无故干涉或损害。17.2第三方收益17.2.1第三方根据合同约定，有权获得相应的报酬或收益。17.2.2第三方报酬或收益的支付方式、时间及金额由双方协商确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。18.1.2第三方对甲方的责任，由甲方与第三方协议约定，与乙方无关。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。18.2.2第三方对乙方的责任，由乙方与第三方协议约定，与甲方无关。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请19.1.1需要第三方介入时，甲方或乙方应向对方提出书面申请，说明第三方介入的必要性及预期效果。19.1.2申请内容包括第三方基本信息、服务内容、预期费用等。19.2第三方介入审批19.2.1接到申请后，双方应在一定期限内进行审批。19.2.2审批通过后，双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1第三方完成合同约定的服务或协助任务。20.1.2双方协商一致终止第三方介入。20.1.3第三方因自身原因无法继续履行合同义务。20.2第三方介入终止程序20.2.1双方与第三方协商一致终止第三方介入。20.2.2第三方应向双方提交终止介入的书面报告。20.2.3双方根据终止介入的情况，调整合同相关条款。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入争议解决方式21.1.1第三方介入过程中产生的争议，由第三方与甲方或乙方协商解决。21.1.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2第三方介入争议责任21.2.1第三方介入争议的责任，由引起争议的第三方承担。21.2.2第三方介入争议的责任，由甲乙双方根据合同约定分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习资格确认书说明：包含实习生基本信息、实习岗位信息、实习期限等。2.实习生个人信息表说明：详细记录实习生的个人基本信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等。3.实习岗位说明书说明：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。4.实习考核标准说明：明确实习考核的指标、评分标准、考核流程等。5.实习待遇明细表说明：详细列出实习生的工资、补贴、社会保险、公积金等待遇。6.实习生手册说明：提供实习期间的相关规定、注意事项、紧急联系方式等。7.第三方合作协议说明：与第三方签订的协议，明确第三方在实习过程中的角色、责任、权利和义务。8.实习期间事故处理流程说明：详细描述实习期间发生事故的处理流程、责任认定及赔偿标准。9.实习生保密协议说明：明确实习生的保密责任、保密范围、违约责任等。10.实习结束报告11.实习单位评价表说明：实习结束后，实习单位对实习生的评价，包括实习表现、技能掌握等。12.第三方评估报告说明：第三方对实习生实习表现的评估报告。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：未按时到岗或未经批准擅自离岗，每次扣除一天工资。违反实习单位规章制度，视情节轻重，给予警告或解除实习资格。泄露实习单位秘密，赔偿损失并承担法律责任。2.甲方违约行为及责任认定：未按约定提供实习岗位或工作条件，赔偿实习生相应损失。未按时支付实习待遇，赔偿实习生相应损失。违反保密协议，赔偿损失并承担法律责任。3.乙方违约行为及责任认定：未按约定指导实习生，影响实习生实习效果，承担相应责任。未按时完成实习任务，影响实习进度，承担相应责任。违反保密协议，赔偿损失并承担法律责任。4.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务或协助，影响实习进度或效果，赔偿损失。违反保密协议，赔偿损失并承担法律责任。全文完。2024年实习资格确认书与责任分配协议2本合同目录一览1.实习资格确认1.1实习资格的授予条件1.2实习资格的有效期限1.3实习资格的撤销与终止2.实习岗位与职责2.1实习岗位的设置与描述2.2实习生的职责与任务2.3实习生的权利与义务3.实习时间安排3.1实习时间的确定3.2实习时间的调整与变更3.3实习时间的记录与报告4.实习培训与指导4.1实习培训的内容与形式4.2实习指导的责任与义务4.3实习生的培训考核5.工作环境与安全5.1实习场所的安排与条件5.2工作环境的安全保障5.3实习生的人身安全6.实习待遇与福利6.1实习工资与支付方式6.2实习期间的社会保险6.3实习期间的福利待遇7.实习成果与评价7.1实习成果的认定与评价7.2实习评价的标准与方法7.3实习评价的结果与应用8.保密条款8.1保密信息的界定8.2保密义务与责任8.3违反保密义务的处理9.违约责任9.1违约行为的界定9.2违约责任的承担9.3违约责任的免除10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的程序10.3争议解决的结果11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更与补充11.3合同的解除与终止12.其他约定事项12.1其他约定事项的内容12.2其他约定事项的解释12.3其他约定事项的修改13.合同附件13.1附件的内容与作用13.2附件的签署与生效13.3附件的修改与补充14.合同签署与生效日期14.1合同签署的时间与地点14.2合同生效的时间与条件14.3合同签署人的身份与资格第一部分：合同如下：1.实习资格确认1.1实习资格的授予条件1.1.1实习生需满足本公司的招聘条件，包括但不限于学历、专业、技能等要求。1.1.3实习生需提交完整的实习申请材料，包括个人简历、推荐信等。1.2实习资格的有效期限1.2.1实习资格自授予之日起生效，有效期为六个月。1.2.2如需延长实习期限，实习生需提前一个月向公司提出申请，并经公司批准。1.3实习资格的撤销与终止1.3.1如实习生在实习期间违反公司规章制度或实习协议，公司有权撤销其实习资格。1.3.2实习生因个人原因需要终止实习，应提前一个月向公司提出申请，并办理相关手续。2.实习岗位与职责2.1实习岗位的设置与描述2.1.1实习岗位根据实习生专业和兴趣进行设置，包括但不限于市场部、技术部、财务部等。2.1.2每个实习岗位的具体职责和任务将在实习生入职后由相关部门负责人进行明确。2.2实习生的职责与任务2.2.1实习生需按照岗位要求，完成上级分配的工作任务。2.2.2实习生需主动学习，提高自身专业技能和综合素质。2.2.3实习生需积极参与团队活动，与同事保持良好沟通与合作。2.3实习生的权利与义务2.3.1实习生享有在公司实习期间的人身安全和合法权益。2.3.2实习生需遵守公司规章制度，服从管理，保守公司秘密。3.实习时间安排3.1实习时间的确定3.1.1实习时间自实习生入职之日起计算，共计六个月。3.1.2实习时间每周工作五天，每天工作八小时。3.2实习时间的调整与变更3.2.1实习时间如有调整，需经实习生和公司双方协商一致，并书面确认。3.2.2实习时间的变更不得影响实习生的正常学习和工作。3.3实习时间的记录与报告3.3.1实习生需按时记录实习时间，并定期向公司汇报实习情况。3.3.2公司将对实习生的实习时间进行审核，确保实习时间的真实性。4.实习培训与指导4.1实习培训的内容与形式4.1.1公司将为实习生提供必要的实习培训，包括专业知识、技能培训等。4.1.2实习培训形式包括集中培训、个别辅导、实操演练等。4.2实习指导的责任与义务4.2.1公司指定专人负责实习生的指导工作，确保实习生在实习期间得到有效指导。4.2.2指导人员需定期与实习生沟通，了解其实习情况，提供必要的帮助。4.3实习生的培训考核4.3.1实习生在实习期间需参加公司组织的培训考核，考核成绩将作为实习评价的重要依据。4.3.2考核不合格的实习生，公司将提供复训机会，直至合格。5.工作环境与安全5.1实习场所的安排与条件5.1.1公司将为实习生提供符合国家相关规定的实习场所，确保工作环境安全、舒适。5.1.2实习场所配备必要的工作设施和设备，满足实习生工作需求。5.2工作环境的安全保障5.2.1公司将定期对实习场所进行安全检查，确保工作环境的安全。5.2.2实习生需遵守公司安全规定，防止安全事故发生。5.3实习生的人身安全5.3.1公司将为实习生购买意外伤害保险，保障其人身安全。5.3.2实习生在实习期间发生意外事故，公司将按照国家相关法律法规进行处理。8.保密条款8.1保密信息的界定8.1.1保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。8.1.2保密信息包括口头信息、书面信息、电子文档等形式。8.2保密义务与责任8.2.1实习生在实习期间和实习结束后，均需对所接触的保密信息承担保密义务。8.2.2实习生不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，未经公司书面同意。8.3违反保密义务的处理8.3.1如实习生违反保密义务，公司有权立即终止实习协议，并依法追究其法律责任。8.3.2实习生因违反保密义务给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1违约行为的界定9.1.1违约行为包括但不限于未履行实习协议约定的义务、违反公司规章制度、泄露公司保密信息等。9.2违约责任的承担9.2.1实习生违约，公司有权要求其立即纠正违约行为，并承担相应的违约责任。9.2.2违约责任的具体形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约责任的免除9.3.1因不可抗力导致实习协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。9.3.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。10.争议解决10.1争议解决的方式10.1.1双方应友好协商解决实习协议产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决的程序10.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商。10.2.2如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决的结果10.3.1争议解决结果以法院判决为准。10.3.2任何一方不得因争议解决过程中的行为违反实习协议的其他条款。11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件11.1.1本实习协议自双方签字盖章之日起生效。11.1.2实习生应在接到实习协议后七个工作日内签署并提交给公司。11.2合同的变更与补充11.2.1本实习协议的变更与补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或补充本实习协议。11.3合同的解除与终止11.3.1.1实习生因个人原因要求解除实习协议；11.3.1.2公司因实习生违约行为决定解除实习协议；11.3.1.3实习协议约定的其他解除条件成就。12.其他约定事项12.1其他约定事项的内容12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.1.2其他约定事项包括但不限于实习期间的住宿安排、交通补贴等。12.2其他约定事项的解释12.2.1其他约定事项的解释以双方协商一致为准。12.3其他约定事项的修改12.3.1其他约定事项的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同附件13.1附件的内容与作用13.1.1本合同附件包括但不限于实习协议、实习岗位说明书、培训计划等。13.1.2附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.2附件的签署与生效13.2.1附件由双方签署并加盖公章，自签署之日起生效。13.3附件的修改与补充13.3.1附件的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同签署与生效日期14.1合同签署的时间与地点14.1.1本实习协议由双方代表于____年____月____日在____地点签署。14.2合同生效的时间与条件14.2.1本实习协议自双方签署之日起生效。14.2.2实习生应在签署本实习协议后七个工作日内办理入职手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方指本合同签订过程中或履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术支持等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或其关联方。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入包括但不限于提供招聘、培训、技术支持、法律咨询等服务。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并明确第三方介入的具体事项和服务内容。16.甲乙双方责任与权利16.1甲方的责任与权利16.1.1甲方有权选择合适的第三方，并与其签订相关服务合同。16.1.2甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。16.1.3甲方有权监督第三方的服务过程，并要求第三方及时纠正服务中的问题。16.2乙方的责任与权利16.2.1乙方应配合甲方选择第三方，并协助第三方完成服务任务。16.2.2乙方有权要求第三方提供的服务质量符合合同约定。16.2.3乙方有权监督第三方的服务过程，并要求第三方及时纠正服务中的问题。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因提供服务过程中出现疏忽、错误或其他原因给甲乙双方造