2024年事业单位专业技术人员聘用协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位专业技术人员聘用协议范本版本合同目录一览第一条合同主体及合同签订1.1甲方（事业单位）名称及住所1.2乙方（专业技术人员）姓名、性别、身份证号码及住址第二条合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条乙方的专业技术职责3.1乙方同意在合同期间内，按照甲方的要求，从事____（专业技术岗位）工作。3.2乙方应达到的业绩指标：____第四条乙方的工资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。第五条乙方的培训和学习5.1甲方应提供乙方必要的业务培训和学习机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。第六条乙方的保密义务6.1乙方应对在合同期间内接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。第七条合同的终止和解除7.1在合同期限内，如乙方达到合同约定的解除条件，双方可协商解除合同。7.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止合同。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条甲方变更10.1如甲方发生合并、分立、解散等变更情况，本合同继续有效。第十一条乙方变更11.1如乙方发生姓名、住址等变更情况，应书面通知甲方。第十二条合同的附件12.1本合同附件包括：乙方的简历、岗位职责描述、业绩考核标准等。第十三条合同的签订和生效13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本合同生效。第十四条其他约定第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1甲方（事业单位）名称：____事业单位1.2甲方地址：____1.3乙方（专业技术人员）姓名：____1.4乙方性别：____1.5乙方身份证号码：____1.6乙方住址：____第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条乙方的专业技术职责3.1乙方同意在合同期间内，按照甲方的要求，从事____（专业技术岗位）工作。3.2乙方应达到的业绩指标：____第四条乙方的工资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。第五条乙方的培训和学习5.1甲方应提供乙方必要的业务培训和学习机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。第六条乙方的保密义务6.1乙方应对在合同期间内接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。第七条合同的终止和解除7.1在合同期限内，如乙方达到合同约定的解除条件，双方可协商解除合同。7.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止合同。7.3合同终止或解除后，乙方应立即归还甲方的所有资料、工具等物品，并办理相关手续。7.4合同终止或解除后，甲方应支付乙方合同约定的经济补偿或其他待遇。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的____%。8.3乙方未达到约定业绩指标的，应支付甲方违约金，违约金为合同总额的____%。8.4双方未履行合同约定的保密义务的，应支付对方违约金，违约金为合同总额的____%。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条甲方变更10.1如甲方发生合并、分立、解散等变更情况，本合同继续有效。10.2甲方变更后，本合同的权利义务由变更后的主体继承。第十一条乙方变更11.1如乙方发生姓名、住址等变更情况，应书面通知甲方。11.2乙方变更后，本合同继续有效。第十二条合同的附件12.1本合同附件包括：乙方的简历、岗位职责描述、业绩考核标准等。12.2附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签订和生效13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本合同生效。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的终止或解除日期。第十四条其他约定14.2其他约定与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细要求和说明：乙方的简历应包括个人基本情况、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖励等信息。简历应真实、准确、完整地反映乙方的个人情况。附件二：岗位职责描述详细要求和说明：岗位职责描述应明确乙方的具体工作内容、工作目标、工作职责等。岗位职责描述应根据乙方的工作岗位和要求进行制定。附件三：业绩考核标准详细要求和说明：业绩考核标准应包括对乙方工作成果的具体要求和评价标准。业绩考核标准应具有可量化的指标，以便对乙方的工作表现进行评估。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.乙方未达到约定业绩指标。3.双方未履行合同约定的保密义务。4.甲方未提供乙方必要的业务培训和学习机会。5.乙方未积极参加甲方组织的培训和学习活动。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的10%。2.乙方未达到约定业绩指标的，应支付甲方违约金，违约金为合同总额的5%。3.双方未履行合同约定的保密义务的，应支付对方违约金，违约金为合同总额的10%。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，则甲方需支付给乙方相当于应付工资10%的违约金。2.如果乙方未达到约定的业绩指标，则乙方需向甲方支付相当于合同总额5%的违约金。3.如果双方未履行合同约定的保密义务，则双方需向对方支付相当于合同总额10%的违约金。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公益服务为主要目的，由国家、地方或者其他组织投资或者资助的法人实体。2.专业技术人员：指在事业单位从事专业技术工作的人员，具有相应的专业技术职称或者专业技术资格。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同约定的终止或解除日期止。4.工资：指乙方在合同期限内从甲方获得的报酬，包括基本工资、绩效工资等。5.社会保险：指国家规定的由用人单位和劳动者共同参加的，为保障劳